关于入职演讲稿范文8篇

关于入职演讲稿范文集锦8篇

入职演讲稿篇1

随着我国深化改革、现代企业制度的逐步建立和家电市场竞争机制的逐步形成，国际、国内家电业的市场环境已经趋于合理且竞争日益加剧。必需建立以企业文化为根底，以优质效劳为运营掌握，在不断满意顾客需求的竞争环境中良性进展，才能真正把企业“做大、做强、做精、做优、做久”。因此，在当前竞争剧烈的环境下，我们企业如何保障顾客利益最大化，以人本+文本+客本为策划力，是企业生存和进展的根底和关键。

同时，为保证企业财宝最大化，我个人认为应根据季节变化，节假日，客流大小，竞争对手动态等因素有序、高效的组织卖场，最大限度地挖掘每平放方店面、每个销售人员的潜能提高单店的销售和毛利掌握，不断优化、提高，并利用严格的标准流程与新的手段，降低运营本钱，使企业在竞争中取得更大的优势。

我认为设立本岗位的目的就是要适应当前的竞争环境，提高我公司运营质量，为一线业务进展做好后台支撑。主要实现以下目标：

1、贯彻落实及组织制定各项规章制度、销售指标及任务、人员治理方法，库存规划，保障卖场的安全、高效、稳定运行。

2、加强检查、监视力度和人员力量开发，组织店内、店外促销活动，作好人员调配、商品排列、布局，协调、协作厂家的现场促销，有效降低企业运营本钱。

3、准时、精确、有策略的开展时常调研，确保价位优势及合理利润并制定针对竞争顺手敏捷、阶段性的对策。

4、掌控门店及配送中心库存状况，执行安全库存制度，提高资金使用率，加快资金周转。

5、对样机进展专项治理，加快样机周转。

6、组织业务培训，员工的业务学问和销售技巧，制定技术标准、开展技术支援，提高全店人员整体水平。监视对员工下达促销商品的了解及主推状况。

7、保证上级公司制定的命令、授权及任务等在门点得到畅通传达、从分理解和有效执行过程有效掌握，并对结果反应、分析。

以上七个目标是相辅相成的，全店销售人员整体水平的提高，必将能够保障我店的安全、高效、稳定运行，也必将降低企业在运行维护方面的各项运营本钱。

假如这次我能够顺当竞聘胜利，我将做好以下工作履行自己得岗位职责：

1、帮助各部门搞好店面销售，提高岗位执行力，高质量的做好规划、组织、领导、掌握和治理工作

我认为，作为门店经理，是分部总经理对部门治理的分担者，因此，我要摆正自己的位子，严格做到：工作主动积极不越位，帮助治理不越权，加强团结不分散。充分调动部门员工的工作积极性，发挥他们的聪慧才智；加强内部员工的业务技术培训，提高整体员工的技术水平。加强各项运行维护治理制度、作业流程、治理方法的执行力度，做好监视、检查、指导、考核，使得各项维护工作能够贯彻、落实。

2、努力完善自我，提高工作力量

虽然我刚刚接手门店经理的工作不久，但是在家店零售行业一日千里得今日，尤其是在店面运营维护技术方面，如何加强零售经营的稳定运行力量，营销网络的业务支撑力量，强化一线销售人员技术和意识，做好运营治理系统大客户的自主开发工作，将会是一个需要仔细学习，不断进展的领域。只有不断努力学习，深入实践，才能做到与技术同步，担当起技术指导和治理的任务。

3、创新解决问题的方法，加强技术沟通和对外协作

店面零售治理人员在不断提高自己水平的同时，还应当能够组织各方面技术力气，我将充分利用公司先进的沟通平台，为各部门、各单位供应更加丰富和完善的数据技术支持。另外还要加强全店销售人员的沟通与培训，组织更多更高水平的讲座，提高整体防范意识和技术水平，以保证全店的安全、高效、稳定运行。

我将在工作中逐步建立各品类人员、维护专家及相关厂家之间通畅的信息传送途径，共享学问，共享阅历，共同提高人员水平和技能。同时，我还将努力建立一个通畅的维题解决途径，使消失的各种问题能够准时得到相关技术人员及专家的支持，并能将类似问题统一公布，使大家得到共同提高。

4、加强应用开发，利用先进的方法进展科学治理，提高治理成效

作为一个家电运营企业，我们在为用户供应优质产品及效劳的同时，也应当充分利用自己的资源和行业优势，为本企业建立先进的科学治理平台。以后我们还应加强应用治理开发，充分利用我们的网络资源，进展科学治理，提高企业治理效益和治理水平。

众所周知，家电零售是个软课题，随着经营的日益多样化，效劳工作所面临的问题也越来越简单。俗话说，“道高一尺，魔高一丈”，效劳售后的领域就是在此消彼长中不断进展，不断进步。效劳永久面临着挑战，没有一劳永逸、尽善尽美的解决方案，所以在各项日常售后工作中，不仅要求我们的售后人员随时跟踪，了解售后维护重点工作内容，还要在各种效劳中不稳定、担心全状况的进展中不断提出新要求，解决新问题。最重要的是，我们还应加强售后效劳的自主开发，不仅可以提高我分部客服的技术水平，而且对后期维护，客户再开发等方面带来便利之处，并且能够为企业节省大量资金，降低企业运营本钱。

入职演讲稿篇2

本人于暨南大学毕业，获得硕士讨论生学位，毕业后从事过技术治理、教育工作。一次偶然的时机接触到**，才真正熟悉到保险的真实内涵，熟悉到工作的价值。于是我毅然辞去之前的教育工作，全身心投入保险事业，以便为更多的人与家庭带来保障送去平安幸福!

保险营销是一份传递爱心的事业，科技更加达风险事故发生的概率就越高，正所谓意外无处不在，但我们可以将这样的风险有效地转移给保险公司，让自己有个保障，同时对身边的亲人也是责任心的表达。选择保险，要考虑三个问题：第一选择一个实力较好的保险公司;其次看这份保单是否适合自己;第三就是业务员的效劳。

我为人很真诚，特别愿意帮忙别人，必定会为我的每一位客户供应最优质、最专业的效劳，看到自己的客户因我的帮忙而露出笑容，说声感谢的那一刻，自己那份欢乐是无法用言语来表达的，那也是对我工作与效劳的最好的回报。

入职演讲稿篇3

敬重的领导，教师：

大家下午好！

在我还是学生的时候，我曾经读过一首将教师喻为小草的诗，它是这样写的：不是我的，我绝不奢求，是我的，我也不放弃。虽然我活的不算艳丽，但活着，有自己的颜色，装扮自己，也装扮大地。假如心的世界中只有自己，那就什么都叹息。

08年的时候，怀揣着从小对教师这一职业的向往，我投身到了小学教育这一专业的学习中。扎实系统的理论学习，不仅使我对教育这一职业有了更为深刻理性的熟悉，同时也使我更加坚决了迈上三尺讲台的决心。毕业之后，连续着儿时的抱负，牵引着故土的思念，我回到了家乡乌丹，如愿以偿的成为了乌丹镇中心分校四道杖房小学的一名新教师。

四道杖房小学也被称为”山坡上的小学“。乍一听到这一名字，我想在座大多数教师都会和当时的我一样，产生一个疑问：教学条件会不会不太好？年轻的抱负总是简单在现实的打磨中黯然失色，我也未曾例外。怀着对人生新旅程的热忱和对工作环境的紧急这样喜忧掺半的心情，我来到了承载几多盼望的校园。光明的教室，琅琅的读书声、孩子清澈的双眼??那一刻，之前全部的心情悄然散去，心底只余一抹愿与教育一词同往的松软，一生堪与教师二字比肩的奉献。

携着这份特别的“见面礼”，我开头了与学生们的朝夕相处。在这个我们彼此磨适宜应的过程中，我遇到过很多问题。但我始终信任，只要用“心”工作，荆棘坎坷，定会迎刃而解。首先，用“心”了解学生。我所在的班级是六年级，共有十一名学生。其中多数学生属于留守儿童，由爷爷奶奶照看，父母长期在外打工，平日里住宿在学校，只有周末才回家。亲子关系的缺失与家庭教育的缺位，造成一些孩子性格方面孤僻，冷淡，缺少这个年龄段少年应有的活力。另外，由于四道仗房小学音乐、体育、美术等课程师资的缺乏，孩子们每天的学习只能围绕语文、数学、英语等课程开展，久而久之，学生的学问构造难免失衡，甚至消失厌学的心情。看到这种状况，或许你和我一样，迫切想为学生做些什么，却总是有心无力，空余酸楚和无奈，只能悄悄地对自己讲，我要对孩子好一些，更好一些。其次，用“心”向教师学习。“师者，传道授业解惑也。”初出茅庐，面对“传道授业解惑”的重任，总是有太多值得学习的地方。四道杖房小学有很多教学阅历丰富的前辈，为了帮忙新教师尽快成长，学校安排教学阅历丰富的李教师同我结对子，在专业上引领我快速进步。李教师不仅工作态度严谨仔细，教学功底专业扎实，而且在如常生活中对我的照看更是无微不至。这些一点一滴、一言一行都在潜移默化中影响着我。讲出来的可能只是稀松平

常的事例，但流淌着的却是见微知著的收获：专心听，专心看，专心学习，专心感受。如此方可对得起“师者”二字。最终，用“心”与家长沟通。父母是孩子人生中的第一任教师，家长的言行态度对于孩子，总是有着静水流深的影响。虽然班级中很多学生的父母背负着生计远在他乡，但为人父母者对子女的关怀牵挂却是不会转变的。同时，与家长准时有效的沟通，也可以帮忙更好的了解学生，走进学生，从而开展学生工作。在与家长沟通的过程中，我更情愿倾听，听取得的成绩，听将来的担忧，听分别的内疚，听父母的期冀??告知家长孩子仍旧是你们的傲慢，虽然成长的路上遇到不少阻碍，但只要我们协作，急躁帮忙孩子，成长路上的小插曲，终会安稳度过。诚然，在日常琐碎的教学生活中，我们吃也清淡，穿也素雅。但也正是由于如此，才更需要我们初入职场的青年教师拥有一颗安定的心，一颗安排的心，一颗安静的心。你若享受教书，那么即使残羹冷炙也甘之如饴；但如果你只是当教书是你谋生糊口的手段，那么你可能会发觉世界上最遥远的距离，不是生与死，也不是天际与海角，而是从周一上午到周五下午的“度日如年”。

学高为师，身正为范。教育是孕育心灵的事业，需要每个教育者有心、专心、尽心，----有心才有真爱，专心才能懂爱，尽心才是会爱。作为基层小学的新教师，面对大千世界，更应心怀淡泊，像春蚕，像蜡烛，在平凡的工作岗位上，用青春谱写无怨无悔的人生。虽然平凡，我们的脊梁却支撑着祖国的将来；虽然清贫，我们的双手却托举着明天的太阳。

年轻的教师们，新的人生旅程，让我们一起，从“心”开头。

感谢！

入职演讲稿篇4

各位新员工：

大家好！

首先我代表公司欢送各位的到来，很快乐为大家讲课（自我介绍），感谢各位的支持。我们公司名叫“泉州贵格纸业有限公司”，简称“贵格纸业”。名贵的“贵”，品行的“格”，即“贵在品质，别具一格”。公司的企业精神“团结、高效、敬业、奉献”，位于南岸码头佛内工业区。1999建厂、20xx投产，总投资1亿6千多万，占地330亩，现有员工300多人（90%治理大专，80%员工技校或同行业）。主要产品：牛皮纸。公司有16个部门（名称、主管介绍）。几百个岗位。绿化面积达30%，环境美丽，是一座花园式工厂，将来将建成一个具有肯定规模，较大型的现代化造纸企业，估计年产量将超过50万吨。年销售额超20亿。

由于生产规模的扩大，公司将常年招工，详细状况如下：新员工试用期为1-3个月，实行计时工资，三班倒（工时8小时，特别工种除外）。试用期工资1200-1300元-月，试用期后工资1300-1500元/月，满半年工资1500-20xx元/月，满一年可达1800-2300元/月，最高可达2500元/月。表现好的，技术把握较全面的，有时机晋升为技术员，班长或治理人员（以上适合普工，娴熟工面议）。进厂一周发厂服，20天后签合同，办保险。

因各人的习惯，做事方式、作风等不同，需统一标准到一起---即公司的治理制度：

一、员工辞工规定：.

〈一〉试用期：

1.效劳不满半个月辞工者不发工资；

2.满半个月未满三个月，扣去15天后按实际天数发放。

〈二〉转正后（正式员工）辞工程序：

1.“员工离职申请单”（提前30天）

2.申请天数：最终一级主管审批日----申请期满的次日

〈三〉春节后上班不满30天辞职者，春节假期为无薪假

〈四〉辞工后应返还保管工具、文具及《手册》，否则扣工资。

二、新员工入厂应办理“三卡”------考勤卡、农行卡、饭卡

1.考勤卡：上、下班打卡用

2.饭卡：吃饭刷卡用（不收现金），自带餐具，充值时间

3.农行卡：发工资用，次月底发

（注：1.2卡要像3卡那样保管）

三、出、入厂规定：

员工出、入厂按规定穿厂服、带厂卡。上班过程中有私事找主管拿“临时出厂单”或出差单，填写并签字，交保安处方可出去，出厂时需承受保安检查所带物品。

四、上班实行打卡制

以打卡时间考勤，不能迟到和早退。否则员工必需亲自打卡。不能相互代替打卡，否则。未打卡者扣10元，并由主管层补打卡，否则以旷工论处。上、下班打卡时间间隔30分以上，打卡时按挨次排队，文明打卡。

五、请假规定

员工应准时上班，按要求考勤。暂离岗位要报告。有事（病）须请假。

1.填写“员工年度请假卡”

2.请主管签批（详细见《手册》）

3.休假提前告知主管并填卡

4.如有急事（病）假不得超过病假20天/月，事假24天/月

六、宿舍制度：（除码头镇外，均可免费住宿，特别状况也可申请住宿）。

1.听从总务的安排、治理；

2.晚上外出11:30前须回厂；

3.搞好卫生、干净；

4.不影响他人休息；

5.节省用水、用电、留意防盗。

七、推行6S（5S+安全）：整顿、整理、清扫、清洁、素养

八、安全教育：

〈一〉日常生活：

1.上、下班途中；

2.宿舍用电、用水、用火安全

3.宿舍的防盗、防台风等

4.不得存放或使用危急及违禁品

〈二〉生产安全（放碟片）

1.严禁上班前喝酒

2.须穿厂服，防滑鞋，不留长发，衣服扣紧

3.行车下不走人或站人

4.不窜岗、睡岗及做与工作无关私事等

5.不违规操作

6.严禁厂区内吸烟、带明火

九、员工行为准则-------《手册》31页

十、介绍公司文化：《手册》《贵格人》

1.经营理念

2.公司质量/环境方针

3.厂风、厂训

4.用人标准、工作准则

5.工作、启发篇

入职演讲稿篇5

敬重的各位评委、各位领导，同事们：

大家上午好！我是来自城区分公司的雷智远，我的演讲题目是：

积极投身终端建立践行把客户放在心上

在九江烟草传唱着一首名为《玩好，好玩》歌曲，该歌曲以提倡快乐工作，乐观工作而深得广阔员工的宠爱，而这也正是九江烟草人工作状态的真实写照。近年来，九江烟草在践行“两个至上”、做到“三个始终”、树立“五种意识”主题教育实践活动的道路上，不断创新治理方法，注意员工思想建立，强化人文关心，使得广阔干部职工在“标准要高、节奏要快、工作要实、状态要好”的同时仍保持着一欢乐积极的工作心态，九江烟草的治理思想文化不正与“三个放在在心上”中“把员工放在心上”的工作要求不谋而合吗！

我作为一名基层的客户经理，深感九江烟草对待员工的开放性和包涵性，领导对我们的关爱如春风一般暖和，同事相互帮忙，团队气氛积极向上，紧急而又不失活泼，我为在这么团队中工作和学习中深感骄傲和鼓舞。

在今年省局提出“三个放在心上”以来，我时常自问：各级领导对我们如此的关爱，不仅把我们放在心上，更是落实在行动每一个细节。而作为一各直接对客户效劳的工作人员，只有扎实开展本职工作，践行“把客户放在心上”，才能无愧于领导对我们的信任、无愧于企业的托付。当前，行业上下正在大力开展终端建立，这不正是客户效劳人员大力践行“把客户放在心上”的大好时机吗？在对终端建立相

关文件的学习和培训之后，我个人对开展终端建立和把客户放在心上有以下几方面思索和熟悉：

一、抓住终端是烟草商业公司的硬道理

随着控烟步伐和力度的日益加快加强，特殊今年“世界无烟日”提出的主题是“烟草业干扰控烟”，可见烟草行业面临的挑战和生存的空间已越来越小，正因如此，零售终端的资源更加显的宝贵。所以，作为一名一线的客户经理，一名每天和零售终端进展直接对话、关系最严密的工作人员，应切实提高危机意识、忧患意识，充分熟悉零售终端将是我们将来进展品牌培育的重要阵地，甚至是唯一阵地；零售终端是完善网络建立、提高营销力量、稳固专卖体制的重要组成局部；零售终端是提高烟草行业社会满足度的重要展现平台；零售终端是烟草商业公司的重要资源。所以，我们要高度的重视零售终端，要积极的建立零售终端，只有拥有完善和一流零售终端才能表达出一名客户经理的价值，只有拥有完善和一流零售终端才能表达出一个烟草商业公司的价值，只有拥有完善和一流零售终端才能表达出烟草行业的价值。

二、提高盈利水平，是把客户放心上的重要表达

只有零售的积极主动参加，零售终端的建立和开展才能实现其价值，才能把零售端建立零售端建立落到实处。所以，客户经理在开展这项工作时，只有切实从客户利益动身，专心为其谋进展、提建议、增利润，方能得到广阔零售客户的认可，方能使其积极主动参加。这就要求我们在对客户效劳时要充分理解其经营状况、进展诉求、面临

逆境，提出切实可行的进展和改良意见，把终端建立打造成对客户有利的好事，才能使广阔零售客户有热忱参加。

三、心行合一，用真诚行动感染客户

在零售终端建立的开头阶段，我们可以预料会遇到很多困难和曲折。所以，除了专心为其分析和指导的同时，我们更要连续发扬现有的工作作风，把行动奉献给零售客户，不仅要对其开展当前的卷烟陈设效劳，更要对其整店的陈设进展规划组合，把卷烟陈设、形象展现、广告宣传结合起来。虽然我们的客户年龄构造、文化水平参差不齐，对零售终端建立的熟悉也各有迥异，但我信任他们都是真真诚朴的人们，假如我们用实际行动、不厌其烦的为其供应效劳，零售客户可以被我们感染，甚至社会各界也能被我们“把客户放心上，为客户谋利益”的.行动感染。

亲爱的各位同事们，今年省局提出“把烟农放在心上、把客户放在心上、把员工放在心上”，让我们深切地感受到各级领导的关怀和关爱，特殊是各级领导层层落实全心为我们效劳、对我们指导教导、专心赐予关爱和支持，作为一名基层员工深受鼓舞。所以，我们有什么理由不专心对待客户？特殊是在马上开展的零售终端建立的雄伟蓝图下，我们更要努力把零售终端建立好，落实“把客户放在心上”。同事们，让我们共同努力打胜这场零售终端建立战，为把“卷烟上水平”推向另一个高潮而努力奋斗！

入职演讲稿篇6

今日是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子，很快乐我们公司又拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的参加表示欢送今日也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子，三年来的全部努力成为我们今日八位新股东重生的日子，我作为股东之一对新股东的参加表示欢送和承受

无论是新员工还是新股东，借今日这样一个时机和大家沟通三个内容。

一、你们是幸运的要珍惜时机，走好将来职业进展之路面对毕业=失业的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是你们在校期间是努力专心的，另一方面是公司的培育机制对你们的成长是有帮忙的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个适宜的成长、进展的时机，今日走出这个楼，外面就是很多拿着自己的简历在面试、在参与聘请会的你的同学和你的同龄人，他们着急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时盼望你们能珍惜时机。

二、向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行，三年来随着公司的不断进展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经受的每一步困难，熬过了公司最苦痛的进展初期，他们不仅仅为公司的进展做出了特别大的奉献，也在这个过程中得到了很好的历练，当他们拥有职务、股份、待遇的时候。

我想那是他们应得的，作为新员工要懂得只要你付出同样的努力，你也会在不远的将来得到你能够得到的一切，公司在机制的设置上对全部员工都是一样的，咱们公司有个特别好的文化，就是大家彼此之间真诚相待，互帮互爱我们是个和谐的大家庭。

这个思路在一批又一批的人员中得到验证，也就是说你5年要上升5个台阶，顺当渡过这几个台阶可以在时机条件都成熟的状况下做更大的事情，但现实是5年中大局部人还处于解决温饱问题上，咱们身边的例子就许多，工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘，有的人5年迈出五大步。

有的人5年上升三台阶，有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上，你预备怎么办所以在目标明确的前提下，潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的，向前辈学习可以让你少走弯路快速成长，专心积存可以使你拥有良好的阅历和思想，一旦时机适宜、条件成熟，你肯定能成就一番自己的事业。

最终，祝福新员工顺当成长，能为公司的进展壮大做出自己的奉献祝福新股东快快长大，公司的进展需要你们的努力，将来也需要通过你们带着新生代去共同制造美妙的明天！

入职演讲稿篇7

尊敬的各位领导，亲爱的同事：

大家下午好！

我叫***，是建立银行今年新入职的大学生，我演讲的题目是《踏波逐浪，成就蓝色幻想》。

时间荏苒，当我们挥手告辞大学，在人生的拐角处，我们转身遇到了建立银行。她张开蔚蓝色的臂膀，欢送我们的到来，她