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文档简介

酒店餐饮总监劳动合同本劳动合同于[起始日期]起生效，由以下两方签署：雇主:[公司名称]地址:[公司地址]联系方式:[公司联系方式]员工：[员工姓名]身份证号码:[员工身份证号码]联系方式:[员工联系方式]第一部分：基本条款职位及职责员工将被聘为公司餐饮部门的酒店餐饮总监。员工的主要职责包括：规划和监管所有餐饮活动，确保最高水平的顾客满意度、食品卫生和食品质量。工作时间和地点员工的工作时间是[每周工作时间]小时，工作地点是[公司所在地]。员工将根据公司的安排而有时需要加班，因此员工需有一定的工作弹性能力。薪资和福利员工的薪资为[薪资金额]，在工作期间每月支付一次。此外员工还享有以下福利：[列举福利]。试用期员工的试用期为[试用期天数]天。在试用期内，公司有权随时终止本合同而无需提前通知员工。假期员工享有每年[年假天数]天的带薪年假，应根据公司的安排安排年假。公司还提供每年[病假天数]天的带薪病假和其他合法的假期，包括国家法定节假日。第二部分：其他条款保密和分类员工将有机会接触到公司的机密信息，员工应当对这些机密信息保守秘密。员工在工作期间所接触的所有资料和文件，均为公司的财产。员工不应将这些资料和文件带离公司，或将这些资料和文件用于与工作无关的目的。竞业限制在本劳动合同终止、试用期结束或员工离开公司之后的一定期间内，员工不应在没有公司书面许可的情况下从事任何与公司竞争的工作或业务。终止劳动合同在公司或员工想要终止本合同时，应提前[提前通知期]个月书面通知另一方。在试用期结束后，若想要终止合同，应提前[提前通知期]个月书面通知另一方。若员工违反本合同规定或行为不当，公司有权立即终止本合同而无需提前通知员工。法律适用和争议解决本劳动合同应适用中华人民共和国的法律。如本合同所产生的任何争议，双方应尽量和平解决；若无法解决，则争议应提交至当地人民法院裁决并接受其裁决。第三部分：签署本合同一式两份，双方各执一份。本合同生效后，任何修改或补充需双方书面确认后才能生效。雇主:___________________________（公司名称）员工:____________________

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