酒店用工劳动合同_第1页
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文档简介

酒店用工劳动合同一、合同的签署甲方(雇主):_____________乙方(受雇人):_____________签订日期:_____________二、雇用期限双方同意乙方在甲方酒店从事工作,工作期限自__________年____月____日起至__________年____月____日止。在服务期内,乙方将无条件服从甲方的安排和管理,并按要求认真、勤奋、认真履行工作职责和合同义务。三、工作内容和职责乙方将在酒店从事如下工作,工作内容详见甲方工作分配和相关制度:乙方必须按照工作要求认真履行职责,不得迟到早退、旷工、缺勤或请假。乙方必须尊重宾客,对待客人有礼貌、热情,积极为客人提供优质的服务。乙方必须爱护酒店财产,妥善使用和保管酒店资产和设备,并按时、按量完成各项工作任务。四、工资和福利待遇乙方的基本工资为人民币________元/月,根据工作表现和绩效考核情况有时有所浮动。甲方为乙方购买社会保险,包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等,具体缴纳基数和比例参照国家政策执行。乙方享有按甲方规定享受的带薪假期和节假日休假,休假期间仍保留工资待遇,具体待遇和休假规定详见甲方制度。甲方为乙方提供免费的食宿和有偿的交通、通讯、培训、旅游、体检等福利待遇。五、违约和解除若乙方未能按照合同约定的时间到岗上班或擅自离岗无故缺勤,或违反酒店纪律和行为规范,甲方有权予以扣款、罚款、辞退等纪律处分。若乙方在服务期内因病或非自愿原因失去劳动能力或严重违反法律规定,甲方有权解除本合同。若因双方协商或其他特殊原因需要解除合同,必须另行签署书面协议并经过双方同意,否则一方未经对方书面同意不得随意解除合同。六、其他本合同是双方的共同约定,双方认真履行合同义务,共同维护酒店正常经营和管理。本合同内容如有修改或补充,应当经过双方协商一致后签署书面协议并及时报备相关部门。本合同一式________份,自双方签署之日起生效,所有附件构成本合同的有效组成部分。甲方(雇主):___________联系电话:_____________签字(盖章):___________乙方(受雇人):__

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