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PAGEPAGE1版铁道部劳动合同书新版背景劳动是社会生产力的重要组成部分，也是任何一个国家发展经济、保障社会稳定与繁荣的重要因素之一。劳动关系是雇佣方与劳动者之间的关系，需要通过劳动合同等法律手段予以规范。劳动合同作为约定双方权利义务的重要法律文件，是维护劳动权益、维护社会稳定与发展的重要保障。铁路系统作为我国重要的基础设施和经济支柱，其劳动力量的稳定贡献着维护社会稳定与发展的重任。2019年11月，《中华人民共和国劳动合同法》修订公布，旨在加强对劳动合同的规范程度，进一步保障劳动者权益。针对修订后的劳动合同法，铁道部制定了针对铁路系统的新版劳动合同书，旨在更好地符合法律精神，更加合理、合法地体现双方权益，进一步促进铁路系统的长足发展。劳动合同书概述劳动合同书作为铁路系统用以约定与员工之间关系的法律文件，一方面需要符合国家法律法规的规定，另一方面也需要真实、合理地表达出双方的权利义务。铁道部发布的新版劳动合同书，重点包括以下内容：一、合同范围劳动合同书主要约定了雇佣方与劳动者之间的权利义务，包括雇佣双方的基本情况、工作内容、工作时间、付款方式、福利待遇、假期制度、违约责任等方面。新版劳动合同书强调了“劳动合同只适用于铁路系统内部”，提高了合同的明确性和适用性。此外，新版劳动合同书还进一步明确了劳动者使用公司资源时的规定，规定员工需要按照公司要求使用公司资产，不得私自将公司资源用于非法或不当用途。二、用工形式新版劳动合同书明确规定了铁路系统在招聘员工时所采用的用工形式，透明、公正地体现出铁路系统对于员工的用工要求。三、工作时间新版劳动合同书进一步规定了铁路系统内部的工作时间，要求员工需要在规定的工作时间内到岗，提高了劳动者的自律性、规范性和责任感。四、薪酬待遇新版劳动合同书对于员工的薪酬待遇做了更为详细、全面的规定，包括基本工资、各项津贴、奖励制度、扣除机制等方面。这些规定既考虑了员工的实际情况，也体现了铁路系统对于员工的尽职尽责要求。五、休假制度新版劳动合同书对于员工的休假制度也做了详细的规定，包括带薪年假、带薪病假、产假、哺乳假和陪产假等方面，以保障员工合理的休息和生活需求。六、保险福利新版劳动合同书进一步规定了铁路系统对于员工的保险福利制度，保障员工的基本生活需求，包括社会保险、住房补贴、交通补贴等方面。总结铁道部发布的新版劳动合同书对于铁路系统的劳动力量具有重要意义。它在符合法律法规的前提下，在全面、详细地约定双方权利义务的基础上，进一步强化了对于员工的保障和约束，更好地适应了时代的需求，也更好地体现了铁路系统的使

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