通用版长期劳动合同书

PAGEPAGE1通用版长期劳动合同书一、合同双方甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）乙方：（劳动者姓名）地址：（劳动者地址）二、合同内容合同期限：自yyyy年MM月dd日起至yyyy年MM月dd日止，共计xx年/月/日。工作内容：（1）乙方在甲方从事职务为（职务名称），工作地点为（工作地点），属于全日制工作。（2）乙方本着认真负责的态度，按时完成各项工作任务，并严格遵守甲方的工作制度和各项规章制度。试用期：（1）如果乙方在入职之后需要通过试用期，试用期为1个月，根据工作表现确定是否转正。（2）试用期间乙方的工资待遇由甲方确定，试用期满如果乙方未被辞退，将会和其他正式员工享受相同的福利待遇。工资待遇：（1）甲方按照合法法律规定按照最低工资标准起付乙方工资，并按照乙方工作年限、个人能力、业绩发放相应的工资报酬。（2）乙方每个月的工资应在月底前发放到乙方的银行账户。工作时间和休息时间：（1）乙方应该遵守甲方的工作时间安排，并能根据公司需要加班。（2）根据国家法律法规及甲方的规定，正常工作时间应该符合规定，每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时，每月工作时间不得超过196小时。（3）除夕、春节、元旦、劳动节、国庆节、清明节、端午节、中秋节等国家法定节假日，乙方享有带薪假期，每个月按照乙方工作时间的比例给予相应的休息天数。特殊福利：（1）乙方在劳动合同签订后，可以享受甲方提供的五险一金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。（2）乙方还可以享受甲方提供的带薪年假、病假、事假和婚丧假。保密协议：（1）乙方应当严格遵守甲方的保密制度，并对公司的商业机密、技术、产品等信息负有保密义务。（2）乙方不得将公司的商业信息或其他机密泄漏给任何人，并应在离开公司之后，彻底销毁和清除所有相关的数据和信息。三、合同变更和终止变更协议：合同变更必须经双方协商一致，并书面签署，方可生效。终止协议：（1）乙方应当遵守《劳动法》等法律法规、公司制度和合同精神，在任何时候不得违反合同，否则甲方有权单方面终止合同。（2）乙方因个人原因主动申请离职，应事先30日书面通知甲方，经甲方同意，方可解除劳动合同。（3）乙方因病或其他非个人原因不能胜任工作，确有证明则甲方可以与其解除劳动合同，但应当给予乙方一个月的通知期，同时，按照国家有关规定发给经济补偿金。协议解除：乙方如有以下情形之一者，甲方可以立即解除合同：（1）乙方严重违反甲方的工作规定，严重影响甲方的生产经营或者乙方作出违背职业道德、甚至触犯法律的严重错误的，甲方有权单方面解除劳动合同。（2）乙方因客观原因，不能继续从事本合同规定内容的工作，超过6个月以上的，或者因病或非因工负伤，未能在规定日期内提交证明，且影响甲方正常生产和工作的，甲方有权向劳动部门申请解除劳动合同。解除合同的后续处理：（1）如因职业病或因工伤致乙方劳动能力丧失的，应按照国家有关规定给予赔偿或者经济补偿。（2）乙方在合同终止后应当做好劳动关系转移工作，并办理相关离职手续。四、其他本合同未尽事宜，依照国家有关法律、法规执行；合同具有法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_______________