有关劳动合同于_第1页
有关劳动合同于_第2页
有关劳动合同于_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

有关劳动合同劳动合同是劳动者与用人单位之间协商一致签订的书面合同，规定了双方权利义务，是保障劳动者权益、规范用人单位管理的重要法律文件。在我国，劳动合同法规定了劳动合同的内容、签订、履行等方面的内容，那么本文将针对劳动合同作一详细的介绍。劳动合同的内容劳动合同的内容是保障双方权利义务的基础，一份合同中必须要包含以下内容：劳动合同的名称、用人单位名称和劳动者姓名；劳动合同的期限和有效时间；工作内容、工作地点和工作时间；劳动报酬、工作时间、休假和社会保险；劳动保护、劳动安全和卫生；劳动合同的解除、解除须知期和违约责任；附加条款。劳动合同的签订劳动者与用人单位签订劳动合同时必须当面签订，且劳动合同须写明本人的真实意愿。若采取电子形式签订，必须具备以下要求：电子文档应当确保数据完整、真实性、不可抵赖性；电子文档的存储应当保证数据的完整性和可读性，并能够复制；用人单位签订的电子劳动合同应在有效期内予以保存。劳动合同的履行劳动合同的履行包括以下方面：工作时间和休假制度用人单位应当制定本单位的工作时间和休假制度，确保劳动者合法的休息和休息时间的长度，规定劳动者在年度内的带薪休假时间。劳动者有权依法参加国家规定的各种社会保险福利制度。劳动报酬用人单位应当按照所订劳动合同约定的报酬和支付时间向劳动者支付工资；不得低于当地最低工资标准，或者低于用人单位向同类人员支付的工资总额的百分之八十五。劳动保护、劳动安全和卫生用人单位应当按照国家规定的有关规章制度，落实安全生产责任制，为劳动者提供安全的工作环境和良好的劳动条件，防止和减少职业病和工伤事故的发生。解除劳动合同解除劳动合同的情况包括劳动合同期满、双方协商解除、劳动者辞职、用人单位解雇等。在劳动合同期满前一个月至三十日，用人单位应向劳动者发出提前终止劳动合同的通知，提前终止劳动合同的须知期不得少于二十日。劳动合同的违约责任当劳动合同任何一方未按照合同约定履行自己的义务时，应承担违约责任。违反劳动合同规定，损害对方利益的，应当依法承担损害赔偿责任。总结劳动合同作为劳动者与用人单位之间的重要法律文件，保障了劳动者权益、规范了用人单位的管理，同时也是劳动关系的重要组成

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论