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文档简介

学校聘用临时工劳动合同一、合同双方甲方：（学校名称），法定代表人：（姓名），联系地址：（地址），联系电话：（电话）。乙方：（个人姓名或单位名称），身份证号码或统一社会信用代码：（证件号码），联系地址：（地址），联系电话：（电话）。二、聘用工作内容甲方根据学校实际需求，聘用乙方从事以下工作：（工作内容）。工作期限为自（合同开始时间）起至（合同结束时间）止。三、劳动报酬乙方的工资、工时、发放方式和社保等问题均由学校（人事部门）自行解决。工资支付方式为（支付方式），乙方应在每个月（工资发放日）从学校财务部领取相应工资。四、工作时间根据工作需要，乙方在规定的时间内按照学校要求履行劳动义务，工作时间不得超过（每天/每周）（工时）小时。学校根据工作需要，可按实际情况调整乙方工作时间。五、工作地点乙方工作的地点为（学校地址）。六、劳动保护和劳动安全学校应当为乙方提供必要的劳动保护和劳动安全设施，防止乙方在工作中出现意外事故。乙方在工作中应当严格遵守学校的安全操作规程，确保自身安全。七、劳动纪律和管理乙方在工作中应当遵守学校规定的劳动纪律和管理制度，不得迟到、早退、旷工或者因私请假不报备等行为。如有违反，学校将按照有关规定予以处理。八、知识产权和商业秘密保护乙方在工作中所创造、发明或者设计的作品，属于学校的知识产权，乙方不得以任何方式对外泄露或者举报给其他单位或个人。在劳动关系终止后，乙方应当返还学校相关的文件和资料。九、合同到期合同到期后，乙方应当如实反映工作情况，并按照学校要求完善工作交接事宜。合同到期后，乙方不得享有任何权益。十、违约责任乙方违反合同约定且经甲方警告后仍不改正的，甲方可依据合同解除劳动关系，并要求乙方承担违约责任。乙方在工作中发生的违反劳动法律法规的行为，由乙方个人承担责任。十一、争议解决本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国有关法律法规。对于因履行本合同而引起的争议，请双方协商解决，如果协商不成，可向当地人民法院提起诉讼。十二、其他事项本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。本合同自签章之日起生效，至期满自动解除。合同未尽事宜双方协商处理。甲方（学校名称）：___

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