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文档简介
厨师雇佣合同一、雇佣双方1.雇主姓名:联系电话:地址:2.雇员姓名:身份证号码:联系电话:二、职责1.雇主责任支付工资。按照本合同规定支付雇员工资,逾期支付的按照法律法规处理。提供工作条件。雇主应提供规范的工作场所、餐具、食材等劳动条件。管理工作。雇主应有计划、有组织地管理工作,要求雇员遵守规章制度,保障工作安全,遵守全面从严治党。2.雇员责任遵守规章制度。雇员应遵守雇主规章制度,服从管理。管理好劳动场所、设备器具和原材料。雇员应做好细节,确保所负责的所有工作都得到妥善处理。工作认真负责。雇员要切实为雇主的利益着想,认真完成所分配的工作任务。三、工资和社会保险1.工资雇员工资按月支付,具体金额为XXX元。2.社保雇主应依法为雇员办理社会保险并支付社会保险费,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。四、工作时间和休假1.工作时间雇员每日工作时间为X小时,每周工作时间不超过40小时。2.休假休息日:雇员每周有一天休息日,具体时间由雇主决定。年假:雇员的年假根据国家和地方规定执行,按劳动法规定的标准计算,并经雇主批准方执行。病假:雇员因病需要请假时,应当及时报告雇主,并提交有关的证明文件。病假期间按劳动法规定的标准支付工资。五、终止合同1.解除合同双方一致同意解除。雇员因故不能工作,如被判刑、确诊为传染病等,雇主解除合同时不需给予经济补偿。雇员未遵守劳动合同和雇主规定,雇主解除合同时,按照国家劳动法规定给予雇员与违反规定程度相当的经济补偿,一般不得低于一个月的工资。2.终止合同后的处理解除劳动合同时,雇主应向雇员支付劳动报酬的余额,经济补偿等;如果是雇员违反规定解除劳动合同时,应当按照规定予以经济补偿。解除劳动合同时,雇员应退还给雇主领取过的产品及设备、工具和其他物品(包括因公发放的现金、支票、记名卡等)还有从事该项工作而获得的稿费、销售提成、津贴、奖金等。六、其他1.合同期限本合同自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止。2.合同变更因经济形势及生产经营的需要等原因,需变更合同时,应经过双方协商,达成一致意见,并按照法律规定程序实施。本合同任何条款不得违反国家法律和上级劳动行政部门关于劳动合同的规定。3.失效和解释本合同一经签定,具有法律的效力。经双方协商,本合同任何修改和变更应由两方当事人签署补充协议,补充协议具有与本合同同等的法律效力。本合同发生争议,双方应协商解决。如协商不成
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