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文档简介

医院聘用的合同聘用方和被聘方聘用方聘用方是指医院或者医疗机构，也可以是个人。被聘方被聘方是指被聘用的人员，一般为医生或者护士等相关医院工作人员。合同的基本内容合同的签订聘用关系的建立，需要签订书面的合同。合同应当包含如下内容：职位工作时间薪酬工作内容其他特别约定具体条款职位在合同中需要明确被聘方的职位。例如：招聘职位：主治医师工作时间合同中需要明确工作时间，包括工作地点和工作时间表。例如：工作地点：某某医院工作时间：每周工作五天，周六周日休息薪酬合同中需要明确薪酬标准。例如：月薪：1万元人民币工作内容合同中需要明确被聘方的工作内容。例如：工作内容：科研、临床诊疗、学科建设等其他特别约定合同中可以包括各种约定。例如：特别约定：从入职之日起，被聘方和聘用方均有权在30日内单方面终止合同合同的效力和变更合同的效力合同一旦签订，就具有法律效力。合同双方必须遵守合同的约定，如有违反，就应负法律责任。合同的变更如果合同双方需要变更合同，应当经过协商，签订书面协议并且在合同中明确约定。合同的解除和终止合同的解除当合同双方发生任何争议时，可以通过协商、仲裁、诉讼等方式解决。但也可以通过约定合同中的解除条款，实现合同的解除。合同的终止当合同到期时，合同即自动终止。如果合同未到期，被聘方想要提前终止合同，应当在合同中约定。总结医院聘用的合同是医院与员工之间的法律约定，合同的约定内容应当详细明确。在签订合同时，双方应当仔细审查合同的内容，确保自己的权益得到保障。同时

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