社保基础知识培训课件

2019社保基础知识培训人事行政部

12019.06.012019社保基础知识培训人事行政部社会保险是每位公民最基本的保障,也是我们进一步完善保险配置的基础。每月公司和个人缴纳社保的情况不仅关乎着现在看病医疗,更关乎着未来退休后的养老金领取。但是你真的了解自己的社保吗？

你知道每月工资中扣除的那些钱都去哪里了吗？

PREFACE社会保险是什么？社会保险是每位公民最基本的保障,也是我们进一步完善保险配置的2特征保障性普遍性法定性福利性互济性社会保险的五大特征：社会保险的五大特征：3养老保险1工伤保险2生育保险3失业保险4基本医疗保险5CONTENTS社保那些事6养老保险1工伤保险2生育保险3失业保险4基本医疗保险5CON4养老保险1社保养老保险不是商业养老保险，它是国家为了保障劳动者退休后的基本生活，而建立的社会保障制度。养老保险的目的是为了保障老年人的基本生活要求，为其提供可靠的生活来源。养老保险1社保养老保险不是商业养老保险，它是国家为了保障劳动1、养老保险领取条件2、发生意外养老保险的钱怎么办3、公司买的保险与个人的区别第一季度单击编辑副标题第一季度养老金必须具备两个领取的条件：连续交满15年到达退休的年龄（男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁）养老金有两个账户个人的比例是8%，公司的比例是16%两个部分存的账也是不一样的，个人缴纳的存在个人账户里面，公司缴纳的存在统筹账户里面，如果说在缴纳社保的过程中或者是有其他的特殊情况，那么这种情况下可以一次性支付给继承人的，但是统筹账户里面的钱就不可以继承，而且也不给予归还。个人和企业缴费的比例也不同：如果说是个人缴纳社保的话，那么自己就需要承担28%的费用，因为单位缴纳的话，个人承担的是8%，公司是缴纳20%，但即便是这样，也是分为两个账户，统筹账户里面的钱仍然不可以继承，所以如果是要自己缴纳社保，有一点吃亏。1养老保险1、养老保险领取条件2、发生意外养老保险的钱怎么办3、公司买4、养老保险能不能断？5、退休时缴纳的年限不够15年可以拿到钱么？6、养老金缴满15年就可以了么？第一季度单击编辑副标题第一季度养老金断交了可以续交：在以上的几点中我们都提到了，养老金是需要缴纳15年的，但是如果出现了下岗、跳槽的情况，那么自然而然的就会出现断交，这个时候也不用太过于担心，如果你是本地的户口，那么到人才服务中心以灵活就业的人员身份办理社保就可以了，到了新的工作单位，然后再把社保进行缴纳上。根据最新的政策分为两种情况：第一种情况本市户口可以申请个人延续缴费至符合规定；本省外市户口的，累积缴费满5年，可以申请延续缴费；外省户口的需累积缴费10年，才可申请延续缴费。第二种情况是终止缴纳社保，把个人账户里面的余额一次性付给参保人。养老金的原则是多缴多得，很多人觉着养老保险只要缴纳了15年之后就可以领取养老金了，以后也不愿意交了，但是事实并不是这个样子的，如果说养老金已经缴纳了15年，那么退休之后，当然是可以领取养老金的，但是仍然可以继续缴纳，如果缴费的时间越长，那么缴费的基数也会越高，退休之后领取的养老金也会越多的，这样接近晚年的生活更有保障。1养老保险4、养老保险能不能断？5、退休时缴纳的年限不够15年可以拿到工伤保险2工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险2工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，单位：1.2%个人：0工伤险的缴存比例单位内、上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害也认为是工伤；职业病、在岗突发疾病死亡或在48h内死亡均认定工伤。工伤的范围不承认的工伤工伤医疗、康复费用；伤残津贴、生活护理费；一次性伤残补助金、一次性医疗补助金；一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金工伤保险待遇包括工伤保险2故意犯罪醉酒或者吸毒的自残或者自杀童工工伤或死亡单位：1.2%工伤险的缴存比例单位内、上下班途中受到非本人主工伤办理流程种类发生事故申报时效直接联系人附近定点就诊医院员工提供报销资料社保类发生伤害第一时间（10分钟以内）立即上报①员工直接上级；②人事行政部（贾①合肥经济技术开发区锦绣社区卫生服务中心（经济技术开发区紫云路与莲花路交口）②经开区海恒社区卫生服务中心（合经区观海路123号海恒社区康利园B区）1、员工《居民身份证》复印件（因特殊原因无法提交身份证的，可以提交户口簿）；2、门诊医疗原始发票（附门诊病历、药品明细、放射检查报告单、外购材料证明等）；3、住院医疗原始发票（附费用清单、出院记录、内置材料条形码等）；4、属交通事故的，提供道路交通事故责任认定书、事故民事赔偿调解书；5、属遭受暴力伤害的，提供公安机关出具的遭受暴力伤害证明和赔偿证明材料6、法院裁定终止执行的，提供民事裁定书；7、属转诊转院治疗的，提供《合肥市工伤职工转诊转院治疗申请表》；

工伤类1、员工《居民身份证》复印件（因特殊原因无法提交身份证的，可以提交户口簿）；2、门诊病历复印件、住院病历原件、发票原件、费用清单、出院小结；3、若30个工作日内未出院的附医院诊断证明或情况说明；意外类1、定点医院（三甲以上）就医；

2、提醒医生医保用药；

3、联系平安保险：施丽/p>

4、保留：发票，住院清单，出院小结等

2工伤保险工伤办理流程种类发生事故申报时效直接联系人附近定点就诊医失业保险3失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度失业保险3失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立

失业保险3失业险缴存比例：

单位0.5%个人0.5%失业金金额：从2018年12月1日开始合肥市失业保险金提高到1395元/月失业金领取时长累计缴费时间满1年不足1年半，享受3个月失业保险金;

累计缴费时间满2年不足2年半，享受6个月失业保险金;

累计缴费时间满3年不足3年半，享受9个月失业保险金;

累计缴费时间满4年不足5年，享受12个月失业保险金;

累计缴费时间满10年，享受19个月失业保险金。最长领取期限不超过24个月失业保险3失业险缴存比例：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;已按规定办理失业和求职登记的在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;有求职要求，接受职业培训，职业介绍的失业保险领取条件失业保险3按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一生育保险4生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。生育保险4生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导生育保险4生育险缴费比例：单位：0%个人：0领取条件：1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；2、生育女职工拥有本市户籍；3、用人单位为职工缴纳生育保险；4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；5、按相关规定女职工生产或流产。生育保险报销分为生育医疗待遇和生育津贴。生育医疗待遇就是在生孩子或者流产过程中花的检查费、接生费、手术费、住院费和药费。生育津贴简单来说，就是在女员工休产假的过程中，按照单位上一年的平均工资，给产妇发钱。生育保险4生育险缴费比例：单位：0%生育保险报销分为生育医基本医疗保险5基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。基本医疗保险5基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济5基本医疗保险基本医疗保险是社会保险制度中最重要的险种之一单位缴费个人缴费8%2%个人账户统筹基金70%30%医保卡中每月有多少医保费到账？

基本医疗保险个人账户划拨标准：（1）参保职工年龄<45岁，按本人缴费工资的30%划入；（2）参保职工年龄>=45岁，按本人缴费工资的3.5%划入；（3）退休人员按本地区年度职工月平均工资的4%划入；例如：按合肥市最低基数3396缴纳社保来看，每月个人账户（社保卡）到账可以用来买药就医的金额为：35岁员工：3396*3%=101.88元；48岁员工：3396*3.5%=118.86元；退休员工：3396*4%=135.84元。5基本医疗保险基本医疗保险是社会保险制度中最重要的险种之一单社保那些事？6社保那些事？6社保那些事？61、交社保划算么？2、养老金怎么算的？养老金计算公式：每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金小A，男，2018年满60岁退休，退休前他刚好交了15年的社保，共缴费119340元，其中个人账户的余额是：47736元。假设小A所在城市职工月平均工资约为5000元，小A的月平均工资为5000元，他在其城市平均工资的60%~300%之间，选择了60%作为缴费基数（3000元），所以他第一次领到的养老金是（1）月基础养老金：(5000+5000×0.6)÷2×15年×1%=600元（2）个人账户养老金：47736元÷139=343.42元合计：600元+343.42元=934.42元有人问，养老保险交够15年了，还要继续交吗?继续交会不会很亏?人社部有关负责人表示，“不管对哪类参保人员，多缴养老保险费都是划算的。”划算的原因如下：1.缴费时间越长，缴费基数越高，你退休后能拿到的钱就越多！2.养老金的多少，与合肥的平均工资有关。而且重点是：可以无期限领取！！？？当然前提是你还活着社保那些事？61、交社保划算么？2、养老金怎么算的？小A，男3、社保、农保、城保有区别么？社保那些事？6（1）、社保包含城保：城保是社保的一种，城保是属于社保的。社保包括：城保、镇保、农保（正在逐步取消中）、外地人的综合保险。这4个险种有工作单位的城镇职工参保的是就是指城保，所以这个说法是相对于农保而言的。没有工作单位的城镇居民参保的是居民基本养老保险，也是社保的一种，故社保包括职保和居保。（3）、针对对象不同：城保的对象是年满16周岁（不含在校学生）、不符合职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民，可以在户籍地自愿参加城镇居民养老保险。所以主要对象是一些灵活就业人员。而社保是国家为了预防和强制社会多数成员参加的，比城保更具有广泛性。（2）、保障种类不同：城保只有两金：养老金及医保。社保有五金：分别是指养老保险金、失业保险金、医疗保险金三项再加工伤保险和计划生育保险两项，共计五项。（4）新农保和社保哪个划算？1、缴费方面新农保：目前国家规定的缴费档次有100元、200元、300元、400元、500元、1000元、1500元、2000元八档次，全部个人缴纳。社保：社保缴费基数是以社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，由单位和个人一起缴纳，且单位占大头。2、领取方面新农保：月养老金待遇=基础养老金(55元)+个人账户总额/139，社保：月养