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文档简介

医院职工劳动合同书1、合同双方甲方：（医院全称）地址：法定代表人：电话：传真：邮编：乙方：姓名：身份证号码：户籍地址：联系电话：居住地址：2、劳动合同的期限及岗位甲方根据生产经营需要，从乙方录用（聘用/用工）乙方为甲方所开展服务的员工，职位为（岗位名称）。本劳动合同为（固定/无固定）期限，起始日期为（年）年（月）月（日）日。劳动期限为（固定天数/固定月数/固定年数），截至日期为（年）年（月）月（日）日。3、工作内容和工作地点乙方的工作内容包括：（填写工作职责等）。乙方的工作地点为：（医院）4、工作时间和休息制度乙方工作时间为每周（固定）天，每天工作（固定）小时，共计（固定）小时/周。乙方休息时间，（工作日）（固定）点至（固定）点，（周末/法定节假日）双休。5、工资和福利等情况乙方工资由甲方支付，工资标准为人民币（固定金额）元/月。乙方享有甲方缴纳的“五险一金”以及（其他福利待遇，如餐补、交通补贴等）。6、试用期乙方的试用期为（固定天数/月数/年数），自（年）年（月）月（日）日起至（年）年（月）月（日）日。试用期内，乙方不享有年休假，不享有带薪病假、婚假、丧假、产假、陪产假、探亲假等法定假期。试用期内，甲方对员工的工作能力、工作态度、职业素养等方面进行全面考察。试用期内，甲方如对员工工作表现满意，可在试用期满前签订正式劳动合同。7、确认和变更本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同经双方协商一致，如需要变更，必须经过书面协议，并由双方签字盖章后才能生效。8、合同终止合同到期：劳动合同期限届满，甲乙双方借助本合同约定的管理制度进行续签或解除本合同。乙方辞职：乙方如需提前解除本合同，请在（固定天数/月数）之前以书面形式向甲方提出，经甲方同意后方可解除本合同，但乙方应向甲方支付法律规定的经济补偿金。解除合同后，双方应互相解除所有法律关系，清算完毕相应款项，交付相应资料，并签订解除合同书。9、争议解决本合同如发生争议，甲、乙双方应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请调解或申请适用法律仲裁等方式解决。附：甲方和乙方

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