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文档简介

劳动雇佣合同书标准一、合同主体双方合同主体为：雇主（以下简称甲方）和劳动者（以下简称乙方）。二、合同内容1.招聘岗位甲方聘请乙方担任职务为：（在此处填写乙方具体担任的职务）。2.工作地点乙方的工作地点为：（在此处填写乙方实际工作的地点）。3.合同期限本合同自（在此处填写合同开始日期）起生效，至（在此处填写合同终止日期）止，共（在此处填写合同期限）月。4.工作内容乙方需要履行的工作内容包含但不限于：（在此处填写乙方需要完成的工作内容）。5.工作时间及休息乙方每周工作时长不超过40小时，除特殊情况外，每日工作时间为8小时，非工作日休息一天。如乙方需要调休或延长工作时间，必须先取得甲方同意。如乙方因工作需要需要在非工作时间加班，甲方需按照国家有关规定提供加班工资。6.工资福利甲方应按时足额支付乙方薪水，并保证乙方每月额外收入不低于当地最低工资标准。甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，并保证其足额缴纳。乙方享有带薪年假、带薪病假、婚丧假等法定假期。如乙方因工作需要出差，甲方应承担交通费和住宿费。7.劳动保护和安全甲方应提供合理、安全的工作环境，确保乙方在工作中的安全。如乙方因工作受到了工伤，甲方应将其送往医院进行治疗，并承担相关医疗费用。如乙方患病需要请假，甲方应尽可能协助其处理您的个人事务，保障其合法权益。8.保密条款乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息，一律属于保密内容，不能泄露给任何人。乙方退出甲方公司后，仍需履行保密义务。三、合同解除合同期内，制定此合同的条件不允许被修改。合同期内，乙方如因故或其他原因无法完成工作，向甲方提出解除劳动合同书，甲方应给予支持和帮助。合同期满，甲方及乙方如无异议，可签订新的雇佣合同。四、补充条款本合同未涉及的事项，按照国家相关法律法规执行。五、合同变更和争议解决合同双方应以书面形式或电子邮件方式协商变更合同内容，并在协商后签署补充协议。如在合同期限内发生争议，双方应友好协商解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉，或共同选择法律途径解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：签字：_________________________日期：_________________________乙方：签字：____

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