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文档简介

任务四团队合作——实现合作共赢

大成功依靠团队，而个人只能取得小成功。

——[美]比尔·盖茨主要内容一个人角色认知二

冲突危机处理三合作共赢发展

一、个人角色认知能融入到团队并推动团队高效健康运行

能力目标（一）高效团队的特征：

一、个人角色认知清晰的目标内部职场相互的信任相关的技能一致的承诺良好的沟通谈判的技能恰当的领导外部支持高效的团队（二）团队的构成要素

一、个人角色认知定位权限目标计划人（三）团队角色

贝尔宾团队角色理论指出，一支结构合理的团队应该由八种角色组成：执行者、协调者、塑造者、智多星、外交家、监督员、凝聚者、完成者。每一种角色都有其不同的特征、积极特性、缺点以及在团队中的作用。

一、个人角色认知上下同欲者胜。（四）团队精神

团队精神是指团队个体为了团队的整体利益和目标而协同合作的大局意识，它表现为成员对团队目标的认同，对团队的强烈归属感和团队成员之间紧密合作共为一体的意识。

一、个人角色认知

一、个人角色认知2.团队精神的内涵：

一、个人角色认知协作意识全局观念进取精神互助精神责任意识（五）团队责任

责任心是团队合作的核心。合作的成功与否，也取决于团队中每个成员的责任意识。在合作时，一个人的失职可能会造成整个团队的损失。这时候，便出现了两种态度：一种

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