炼钢厂生产联系协作制度_第1页
炼钢厂生产联系协作制度_第2页
炼钢厂生产联系协作制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

炼钢厂生产联系协作制度概述炼钢厂是一个集钢铁生产、加工和销售为一体的企业。为了确保生产顺畅，保证产品质量，同时也为了提高员工的工作效率，制定了炼钢厂生产联系协作制度。该制度旨在建立一个协作联动的工作机制，将生产各部门之间的联系和协作流程规范化、标准化。目的和内容目的制定“炼钢厂生产联系协作制度”的目的是：加强全厂各部门的联系与协作，确保工艺、设备、原材料配给等各项工作的衔接。建立一套包括信息沟通、工作分配、工作反馈等环节的协作流程，规范生产工作。提升员工的工作效率与工作质量。内容该制度主要包括以下内容：工作流程。将各部门的生产环节相连接，组成一个完整的工作流程。包括生产计划、工单配给、备料计划、设备开动、生产作业、质量检验等环节。工作责任。明确各个环节的责任人和具体的职责，将各岗位工作的界限划分清晰，确保生产各环节有人员负责、有人员管控。工作协调。对于不同环节之间遇到的问题，需要通过协调会议或者沟通解决。协调会议一般由相关部门经理及其管理层人员参与。工作审批。对于涉及全厂多个部门工作的重大事项，需要得到生产部总监批准或者决策。工作日志。生产各岗位工作的细节日志记录，以方便查阅。实施方式该制度需要全厂员工共同执行，导入方式如下：审批制度草案。首先，对制度进行严谨的审阅和评估，必要时请对制度进行修改或者完善。通知制度。制度经过审批后，对于部门、岗位负责人进行通知，告知调整后的制度内容，明确每个部门、岗位的具体职责。学习制度。制度通知后，每个岗位按照学习计划进行系统的学习、理解和执行。考核制度。每个环节制度执行具体落实情况将会纳入考核内容，如发现存在执行不到位的情况，将及时进行调整和完善以保证制度落地执行。注意事项对炼钢厂的生产环节进行全面覆盖，使各个部门的工作衔接更加顺畅，并减少因沟通协调不及时产生的误解、误报等情况。提高岗位负责人的工作效率，使其协同配合工作，减少矛盾和工作失误，进一步增加员工对工作的责任心和工作积极性等。制度执行不到位的部门和人员，需要在考核中及时发现，以促使他们更积极主动地贯彻执行该项制度。制定的协作制度需要及时进行调整与完善，以保证实施效果。结论“炼钢厂生产联系协作制度”是炼钢厂生产环节关键制度之一，旨在建立一个协作联动的工作机制，规范生产各部门之间的联系与协作流程。制度的实施可以提高员工的工作效率和工作质量，同时也为了确保生产顺畅和产品质量。在

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论