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文档简介

劳动防护用品器具管理制度1.背景劳动防护用品（如安全帽、防护口罩、工作服、防滑鞋等）和器具（如电动工具、手动工具、起重装置等）是维护员工身体健康和生命安全的重要物品。为了保障员工的安全和健康，制定劳动防护用品器具管理制度是必要的。2.目的本制度的目的是规范和管理企业劳动防护用品和器具的使用、保养、检修、更新等各个环节，确保员工在工作时间内的人身安全及预防事故的发生。3.责任与义务（1）企业领导企业领导是制定和实施本制度的责任方。企业领导应该强调劳动者安全生产和物质健康的重要性。并按照法律规定和劳动防护用品器具管理制度规定，制定和执行安全管理制度，为员工提供安全保障。（2）部门负责人部门负责人必须严格遵守企业制定的安全管理制度规定，对自己管理的劳动防护用品器具的保护管理进行监督和管理。（3）员工员工要加强个人安全意识，遵守企业管理规定，认真佩戴和使用劳动防护用品和器具，认真履行本制度规定的各项义务。4.劳动防护用品器具的管理（1）采购企业应明确劳动防护用品器具的采购来源和标准，遵照质量认证体系，选择质量有保证的产品。（2）保管企业要明确责任人员，建立进出库管理，并做到劳动防护用品器具的保管定位、定位标记、定期保管、周转采购等。（3）佩戴员工要遵照企业管理条例使用劳动防护用品器具，并在使用前进行审查，确认其是否符合要求。（4）保养企业要建立健全的劳动防护用品器具维护和保养措施，定期维护保养，发现有问题，及时更换或修理。（5）更新企业要按规定对劳动防护用品器具进行定期检测，严格限期监督劳动防护用品器具的使用年限，超期必须进行更新。（6）报废企业要在保证员工安全使用的前提下，对不再适用、性能严重损失的劳动防护用品器具及时淘汰处理。（7）事故调查企业要遵照法律规定对因使用劳动防护用品器具造成的事故进行调查并定期报告，对存在的问题及时进行更改和纠正。5.发布和培训企业应定期、全员、系统的宣传劳动防护用品器具管理制度的相关内容，加强员工的安全生产和物质健康意识的教育和培训。（1）发布企业应将本制度的内容通过内网、企业公告、安全会议和培训课程等方式向员工宣传和发布，让员工了解和熟练掌握规定，切实做好劳动防护用品器具管理的每一个环节。（2）培训企业应对新进厂的员工和常年从事新类型工作的员工进行特别培训，以使员工加强安全意识，提升个人保护和安全操作水平。6.评价和监督企业应对本制度进行定期评价，建立健全评价机制，督导制度的落实情况，及时纠正存在的问题。7.结论劳动防护用品器具管理制度是企业合法经营和员工生命安全的必要保障措施，实施该制度是企业利益和员工安全的统一体现。企

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