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姜堰中教职工请假考勤制度1.引言请假考勤制度对于一个学校的正常运转至关重要。为了保证姜堰中学的教职工请假和考勤的准确性和公正性，特制定了本请假考勤制度。2.请假制度2.1请假种类事假：员工因私人事务需要请假的情况，如家庭紧急事宜、婚丧事宜等；病假：员工因身体健康原因需要请假的情况；调休假：员工在节假日正常工作且已超过标准工时的情况下，可以申请调休假；其他假：其他特殊情况下可以请假的情况。2.2请假申请流程员工请假需提前至少xx天填写请假申请表，由申请人详细填写请假原因、时间和假期类型等信息；填写完成后，申请人需将申请表交给上级领导审批；上级领导在xx小时内审批，并在申请表上签字；审批完成后，申请人需将申请表提交至人事部备案。2.3请假时长限制事假：每个员工每年最多累计不超过xx天；病假：每个员工每年最多累计不超过xx天；调休假：根据实际工作情况和调休假余额灵活设置，请假时长不超过可调休假余额。2.4请假期间工资情况事假：员工在请假期间不享受工资待遇；病假：员工在医疗期内享受工资待遇，但需提供相关病假证明；调休假：根据实际工作情况和调休假余额灵活设置；其他假：根据具体情况决定。3.考勤制度3.1考勤方式教职工考勤以刷卡为主要方式，教职工需按时完成刷卡；若因特殊情况无法刷卡，请假期间需提交请假申请表，并与上级领导协商确定其他考勤方式。3.2迟到早退若教职工在固定上班时间前或下班时间后xx分钟内迟到或早退，按早退或迟到xx分钟计算；若教职工在固定上班时间前或下班时间后xx分钟以上迟到或早退，按早退或迟到xx分钟计算，每累计xx次将扣除一定比例的工资。3.3缺勤无故缺勤超过xx天者，将面临扣除工资或其他相应处罚。4.考勤评定4.1月度考勤评定每月根据上述考勤记录进行月度考勤评定，将根据迟到早退情况、请假情况和缺勤情况综合评定教职工的考勤情况；优秀：无迟到早退、请假和缺勤记录；良好：迟到早退、请假和缺勤记录在规定范围内；一般：迟到早退、请假和缺勤记录超过规定范围但未达到扣除工资的标准；不合格：因迟到早退、请假和缺勤记录达到扣除工资的标准。4.2年度考勤评定每年根据月度考勤评定结果进行年度考勤评定，综合评定教职工全年的考勤情况；优秀：全年考勤评定结果为优秀；良好：全年考勤评定结果为良好；一般：全年考勤评定结果为一般；不合格：全年考勤评定结果为不合格。5.违纪违规处理5.1违反请假考勤制度发现教职工未按制度要求请假或考勤违规行为，将严肃处理，按情况予以扣除工资、处分，或聘用关系解除。5.2申请虚假请假发现申请人虚假请假，通过核实后取消请假权限，按情况予以扣除工资、处分，或聘用关系解除。6.结语姜堰中学请假考勤制度的制定，旨在规范教职工请假和考勤行为，维护正常

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