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文档简介

简易固定期限聘用协议甲方：（以下简称“公司”）乙方：（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律法规的规定，甲乙双方就甲方聘用乙方担任_____工作（以下简称“本职工作”）问题达成如下协议。一、聘用内容和地点1.甲方拟聘用乙方担任______工作岗位。2.乙方须到甲方所在地（或下设的分支机构所在地）工作。二、聘用期限1.乙方应在______年______月______日起到______年______月______日止，与甲方签订固定期限劳动合同。合同期满前双方如何续签或终止另行协商，如续签合同，合同形式与此协议不变。2.聘用期限届满，如双方又有工作需要继续合作，可在届满前30天内协商续签。如未达成续签协议，乙方应履行合同义务并在合同期满前离开。三、薪金、津贴和奖金1.乙方的基本工资为RMB_________元/月，津贴为RMB________元/月，合计RMB_________元/月。2.甲方将根据公司的规定，根据乙方的工作表现，给予乙方奖金。3.为了能更好地履行岗位职责，乙方需要参加相关的培训和考核，这些培训和考核都有可能直接或者间接影响到薪酬的高低。四、工作时间、休息时间和假期1.乙方工作时间为每天____小时，周工作____天，每周休息日为周____。2.乙方享有国家规定的带薪年假天数____天。3.如乙方有因病或特殊原因需请假的，应在请假前书面向上级领导提出申请，报经批准后方可休假，并应保障本职工作的正常开展。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。支付养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项社会保险费。2.如应发生病事假，甲方应根据国家和地方有关规定及公司规定为员工支付相应的社会保险及福利待遇。六、其他约定1.甲方有权请求乙方按照公司相关规定填写有关资料，以遵循国家相关法律法规的规定。2.乙方应按照公司安排的有关制度和规定，做好本职工作，并保守甲方的工作秘密。3.乙方应在本合同期限内，服从公司管理，并尽最大努力完成公司交办的各项工作。4.本合同期限内乙方应遵守国家和公司的各项管理制度及规定，不得擅自离岗，接受其它单位或个人聘用。5.乙方在本合同期内离职，需按照国家法律和公司规定通知公司并履行相关程序。七、争议解决1.如因履行本合同时涉及纠纷，双方应协商解决；2.协商不成，可向当地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.仲裁裁决是终止并取代本协议，裁决后，甲方应立即支付乙方因本合同所产生的所有应有的费用。八、本协议自双方签署之日起生效，经双方盖章、签名后即具备法律效力。甲方:__________________

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