正规版不定期劳动合同_第1页
正规版不定期劳动合同_第2页
正规版不定期劳动合同_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

正规版不定期劳动合同概述不定期劳动合同是指在一定期限内，双方没有确定具体合同期限，但是规定合同期间从事的具体工作内容、工作地点、工作时间、工作报酬等，可以视作无固定期限劳动合同的一种。正规版的不定期劳动合同应当包含以下内容：用工单位的名称、地址、法定代表人或者主要负责人的姓名和工作单位的电话号码、邮箱等。劳动者的姓名、性别、出生年月、身份证号码或者其他有效证件号码、联系电话和通信地址等。工作内容。工作地点（地址）。工作时间和缺勤情况及处罚。劳动报酬以及支付时间和方式。劳动保护、社会保险等待遇。违约责任。合同期限。用工单位和劳动者签字或者盖章的日期。劳动报酬及支付正规版的不定期劳动合同应当规定工资支付的基本方式、支付时间和支付地点等。合同应当明确约定工资的标准，包括基本工资、津贴、补贴、奖金等。合同应当规定工资支付的具体时间和方式，即以现金、转账、支票等形式支付，并确定给付资款的时间、地点和方式。劳动保护、福利待遇用工单位应保障劳动者参加工伤风险保险和医疗保险，重大疾病保险。用工单位应定期组织为劳动者进行职业健康检查，保障劳动者身体健康。合同应当规定保障劳动者参加社会保险和福利待遇等细节，使得劳动者享受到一定的待遇。合同期限正规版不定期合同约定的期限不得超过三年（工作顺利情况下）。合同期限约定不得有违法的内容，如超过试用期的时间，或者从事违法活动等内容。签署及违约责任合同应当按双方的意愿原则签订，并经过双方商量修改。合同应当各自保存一份，并应于签署日起五日内备案，以后再有本合同的修改，应当依照本条的规定执行。劳动者以自由意愿接受用工单位的劳动者招聘和安排合理工作，工作期间遵守劳动合同，服从用工单位的管理。用工单位应当将工作标准和条件明确告知劳动者，不得随意变动和解除合同。合同中应当约定双方的违约责任。总结正规版的不定期劳动合同是一种较为常见的劳动合同形式，旨在保障用工单位和员工双方在劳动关系上的权益。因此，在签署合同前，

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论