标准简易劳动合同_第1页
标准简易劳动合同_第2页
标准简易劳动合同_第3页
标准简易劳动合同_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

标准简易劳动合同一、甲方与乙方的基本信息甲方：（以下简称“公司”）统一社会信用代码：地址：法定代表人：联系方式：乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：户籍所在地：联系方式：二、工作内容与工作时间员工应按照公司要求完成所招收的工作任务，遵守公司的规章制度；员工工作时间为每周工作40小时，每天工作8小时，休息日为每周的周六和周日。公司在必要时可以调整员工的工作时间，但应提前通知员工，并在合理范围内调整；法定节假日根据国家规定执行。三、工资与福利公司应按时支付员工工资，工资支付周期为月支付，薪资支付日期为每月的15日。员工试用期工资为公司具体政策所规定；公司为员工缴纳社会保险和住房公积金；公司提供年度带薪休假；四、劳动保护、安全卫生及节日福利公司应保障员工的劳动安全和健康，提供符合国家标准和行业标准的安全防护设施和劳动保护用品，及时处理机械损毁、危险事故等问题。公司在重大节假日为员工提供表扬、奖励、慰问等福利。具体时间和福利由公司向员工宣传。员工在工作期间需要参加培训的，由公司出资支付培训费用。五、合同期限及解除合同期限自yyyy年-mm月-dd日起至yyyy年-mm月-dd日止，共计xx个月。如有需要，按照劳动法规定和公司政策进一步处理，经与员工本人协商一致后签订补充协议。合同期之前终止，应提前xx日提出书面申请，公司协助处理相关事宜。合同期限届满时，双方当事人依劳动合同约定或法律、法规的规定履行终止劳动合同义务。六、违约责任乙方有下面行为之一的，视情况给予批评、警告、解除劳动合同或者其他相应的办法：脱离公司工作岗位逾3天未请假或报备；违反公司规章制度，情节轻微的，给予批评或警告；情节严重的，给予严肃处理；以公司名义行骗、泄露公司商业机密；等不当行为。公司工作人员对侵害员工合法权益的行为具有承诺追责的义务；七、争议解决本合同因履行发生的争议，由甲乙双方友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解；如果委员会调解未达成一致，甲乙双方可以依据相关法律向人民法院起诉。八、附则劳动合同自双方当事人签字或盖章之日起生效；本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力；未尽事宜，甲乙双方协商解决，可做出书面补充协议，并作为劳动合同的附件归入合同。甲方（盖

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论