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文档简介

业务经理业务员试用期聘用合同合同双方：雇主：_________（以下简称“公司”）住所地：_________法定代表人/经营者：_________聘用人：_________（以下简称“员工”）身份证号码：_________住所地：_________双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律、法规、规章等规定，按照平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，订立本试用期聘用合同。一、试用期员工进入公司后试用期为_______个月（以实际试用期为准）。试用期内公司有权在试用期内随时终止员工聘用关系。员工的试用期应当按期履行，并正确反映其工作情况、工作业绩。二、劳动报酬员工在试用期期间，公司将安排合适的岗位、工作任务及相应的工资待遇，确保员工能够全心全意地投入工作中。试用期结束后，公司将根据员工的具体情况，考虑具体的绩效绩效、业绩表现、综合素质等因素，起薪如下：初级业务员：_________元/月；中级业务员：_________元/月；高级业务员：_________元/月。除起薪外，公司将根据员工工作绩效、行业背景、工作年限、前期薪酬待遇等因素，在每年年终考核时，对员工的薪资进行适度的调整。三、工作内容员工的工作内容包括但不限于：积极拓展公司业务，深耕市场，挖掘客户需求，协助公司完成销售任务；维护好客户关系，提升公司品牌知名度、美誉度和市场竞争力；完成公司领导委派的其他工作任务。公司要求员工保持良好的工作态度和工作规范，严格遵守公司规定，诚实守信，尊重和遵守公司的机密和商业保密，倡导阳光、透明、文明、和谐的工作环境。四、社会保险员工在公司实际工作期间，公司将按照国家有关规定，为员工缴纳基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险，并依法申报员工工伤和通讯津贴等相关费用。五、保密条款员工进入公司后应认真遵守保密条款，不得传递、泄露公司商业机密和业务秘密。六、解除劳动合同试用期满期前，任何一方均可以随时通知对方，解除本试用合同，试用期终止。除试用期满前解除本合同外，如非因不可抗力的原因导致提前终止劳动合同的，应提前30日书面通知对方。七、其他条款本合同自双方签字并生效之日起开始执行，期限为_______年。本合同一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，由双方协商解决。甲方（公司）：_________签字日期：____________乙方（员工）：_________签字日期：____________注：本合同正本一式两份，甲乙

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