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文档简介

销售劳动合同简易第一条合同双方甲方：______________（公司名称）地址：______________法定代表人：______________联系电话：______________统一社会信用代码：______________乙方：______________（个人姓名）住址：______________身份证号码：______________联系电话：______________第二条工作性质和工作地点甲方以（销售、营销）岗位为乙方提供工作机会。乙方将在甲方营销部门从事销售工作。工作地点为甲方所在的销售部门。第三条工作时间和休息时间乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间（每周五天，每天8小时）。乙方享有法定的带薪年假、病假、探亲假等休假。甲方根据经营情况和工作需要可以变更乙方的工作时间，变更前提前告知乙方并与乙方达成一致。第四条保密义务乙方在工作中知悉甲方企业和技术秘密，应当予以保密。乙方在本合同期间和结束后不得向任何第三方透露甲方的商业机密、技术秘密和其他经营秘密。第五条基本工资甲方按照国家有关规定，向乙方发放基本工资。乙方应当认真履行工作，按期完成任务，听从甲方的管理，达到甲方制定的销售指标，按照公司相关政策返利或提成。第六条社会保险和公积金甲方为乙方缴纳养老保险、失业保险、医疗保险等法定社会保险。乙方工资总额的10%作为乙方的个人住房公积金，由甲方代为缴纳。第七条员工激励甲方根据销售业绩和乙方的表现奖励乙方，具体奖励制度另行制定。奖励以经济补贴或其他形式予以表彰。第八条违约责任乙方未履行本合同约定的义务或有其他劳动违纪行为，甲方有权作如下处理：（1）对乙方进行扣款；（2）按规定解除乙方的劳动合同；（3）其他甲方认为合理的处理方式。甲方未履行本合同约定的义务或有其他违法行为，乙方有权向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第九条合同期限和解除本合同期限为1年。本合同届满后，如甲、乙双方协商一致，可以续订。1.乙方在合同期内有一下情况的，甲方有权解除本合同:（1）不能胜任聘用工作的；（2）经考核不及格；（3）违反工作纪律；（4）患病不能胜任工作的；（5）其他应当解除本合同的情形；2.如因乙方自身原因需要提前解除本合同的，应提前30日向甲方提出书面解除申请，并征得甲方同意。如未经甲方同意擅自离职的，甲方有权中止乙方的工资和其他待遇的发放。第十条争议解决因本合同引起的任何争议，双方应当友好协商解决，协商不成的，应当根据中华人民共和国相关法律和法规规定，自愿选择合法的调解、仲裁或诉讼方式解决。第十一条附则本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同签署日期：______________签约地点：______________甲方(公司)：_____________

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