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文档简介

最新聘用劳动合同背景劳动合同是用于规范用人单位与员工之间的权利义务关系、保护劳动者权益的合法文书。劳动合同签订是用人单位与员工从事劳动关系的基本前提，是用人单位依法与员工约定双方在广泛领域内的权利和义务并规定其时间、地点、职责等关系的合同性协议。最近国家相应的法规政策有所调整，随着劳动力越来越流动，为了维护员工权益和减少用人单位的风险，必须制定全新的劳动合同，遵循国家相关政策合法合规地开展工作。范围本劳动合同适用于用人单位（以下简称“雇主”）与被聘人员（以下简称“员工”）之间的劳动关系。甲方与乙方本合同的甲方为雇主，乙方为员工。劳动合同内容员工职位（1）职位：员工姓名：（以上栏目必填）（2）主要工作职责：学历与专业：工作年限：相关工作经验：工作性质（1）工作性质：全职/兼职，试用期（1个月）（2）工作地点：详见派遣通知书工作时间本工作时间按照国家法律规定执行，一般工作时间为每周五天，每天8小时。具体执行时间须根据雇主的生产经营需要组织实施，员工需要服从调整。工资和福利待遇员工的工资包括基本工资、绩效工资及其他福利待遇，若有调整，以书面通知为准。缴纳社会保险有关问题可参照国家有关规定和雇主提供的社保相关制度。聘期与试用期（1）聘期为一个年度，试用期为一个月，到期后视情况决定是否续约。（2）在试用期内双方有权随时终止本合同，终止应于3天前以书面形式通知对方。职业培训雇主将派遣员工参加相应的职业培训，并承担有关费用。员工应认真参加培训并完成学业，提升自己的专业技能。人身伤害和人身损害保险雇主将购买相应的人身伤害和人身损害保险，予以照顾员工在工作期间故意或者过失造成的伤害，员工在工作期间应依法维护自身安全。保密条款任何一方不得擅自泄露、利用对方本合同所规定的商业机密，否则应根据合同予以追究法律责任。发生争议的解决（1）本合同的解释、补充和变更，以双方协议为准。（2）如因本合同引起争议，双方首先应友好协商解决；协商不成时可向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼。附则本合同的附件构成本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。雇主的地址：XXX员工的地址：XXX签订本合同经

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