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文档简介

最新学校劳务合同一、范围本合同适用于在学校从事劳务的职工，包括教学、行政、保安、后勤等。二、合同期限本合同自起始日期起，至结束日期止；届时双方另行签订，或经协商一致后另予延长。若经过一年试用期考核不合格，试用合同不予转正。三、工作内容双方协商后确定，受聘人员应当遵守学校职工行为准则，并承担相应的工作职责和任务。四、工作时间与休假工作时间：按照国家规定执行，每周工作5天，每天工作8小时。休假：按照国家规定执行。五、薪资及保险福利薪资：根据职务及工作能力综合考虑，支付相应的薪资标准。保险福利：按照国家规定执行。六、职业培训和提升学校将不断加强人才培养和激励机制，鼓励职工通过提高业务水平、参加学术交流等方式不断提升自己的职业素养和能力。七、劳动者权益保护受聘人员应当依法享有劳动报酬、社会保险、劳动安全、休息休假、职业培训、劳动保护等权益。八、解决合同纠纷双方应当诚信履行合同，如有不同意见，应通过友好协商或其他合法方式解决。如不可调解，经双方协商同意，由劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。九、其他本合同未尽事项，双方可根据需要协商确定。合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。合同内容如有违法、违规或与国家政策不符之处，以法律法规和政策为准。十、签订地点和日期本合同在学校进行签订，签订日期为：（年月日）。结束语本合同是学校与职工之间的重要合约，双方应当认真履行合同义务并维护各自的合法权益。同时，学校将通过更加完善的管理机制和激励措施，提高教职工的职业素养和工作能力

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