《非你莫属》观后感（8篇）

《非你莫属》观后感（8篇）《非你莫属》观后感篇1

记得上高中的时候，准确来说是初中的时候吧，就觉得自己懂得特别多，身边的好友也是这么认为的。在他们看来，我永久是那么的懂事，明事理，我看问题也是辩证的，多角度的。每当他们遇到不欢快或是很迷惑的事情总宠爱找我交谈，谈完之后，他们都会有如释重负之感。那个时候我心里觉得特别的欢快，总觉得我能给朋友带来帮助，随后始终开欢快心，到出外工作。（我要加油，我知道我要活到老学到老，我的人生确定会像鲜花般绚烂！）

刚出来工作的时候，觉得特别的迷茫总不知道自己要干什么，总是担忧于现状，从一个产线普工到产线干部，到半工半读，学设计，到平面设计师，到现在的网页设计师，一路走来觉得自己虽然没有走出最好的一条路，但至少没有走错，所以有时候想想觉得挺傲慢的。其实就算这样自己还是有些不满足，但此时的不满足非彼时的不满足耶，现在好似已经没有去学习了，只想着更好的，但没有去想自己本身有没有这个力气，渐渐的觉察自己好似不再像以前那么有才华了，当看到一个好的人或好的事的时候，总想把他描述一翻，但觉察总也说不出自己心中所想的样子，这是我文思枯揭的表现，之所以会这样，是由于自己在很长一段时间都没有丰富提高自己了，很少看书，很少反思自己。总以为自己的这些经受已经够了一样，正由于这样，自己变成了一个说得多做得少的人。

不行否认我确实会说，但自己觉得自己好似一们语言的强者行动的弱者。我去面试的时候，十有九家公司都是对我很满足的，甚至在我找到工作了之后还有人电话来叫我去他们公司说他在面试了很多应聘者之后还是对我很满足，他说我提出的要求他们都同意，这些现象，说明至少我在面试的时候还是做到了让他们满足，让他们认为我是个不错的人。但是实际工作中呢？从总体上来看，我确实也完成的工作，并做得还算让上司满足，可是当自己静下心来问自己的时候，其实我自己更本没有用全力，我完全可以做得更好，但是我没有这样，而且我还时候常的和其它同事一样，埋怨这里不好那里不好，虽然说的比较少，心里确实是这样想的，我深知道假设这样事情是做不好的，虽然一般状况都还差强人意，但是这并不是我想要的，在完成工作的同时自己也可以学到东西，何乐而不为呢？

昨天晚上看了一期“非你莫属”，这是一个职场真人秀节目，我特别宠爱，我觉得在里面我可以学到很多东西，在看求职者的同时，我学会了看人，学会了看自己，在听老板们点评的时候，我也相当于得到了指了，但是看这个节目很久了，几乎每期都没有错过，我只是觉得学到了东西，但是没有学以至用，直到昨天晚上看到了一个求职者，我觉得自己和他像极了，他是典型的嘴巴很历害，但是渐渐的我觉察他好似不是一个脚踏实地的人，当在场上的老板们也看出来的，然后每一关他都受到了老板们的一些“教育”，我越看越沉默了，我看到了自己，固然最终这个应聘者也成功的去了他想去的一家公司。从中我想到自己真的和他好似，自己模糊了好几年了，始终没有用全力去对待自己的生活，对待自己的工作，虽然也过的还可以，我深知道假设我对自己全求严一点，我会做得更好！

每次都有什么感时候，我总想把他写下来，觉得写下来了会很深刻，然后自己就会身体力行，但是每次都没有，是由于自己太懒了，但是这次我做到了，我知道文章写的不好，但至少我走出了第一步，我以后会坚持这样，也期望朋友得会支持我，期望我的事能给你们一些启发，请大家监视我，最终给大家说一句，“非你莫属”这个节目真的很不错，建议大家去看看！

《非你莫属》观后感篇2

我今日收看了大型互动职场聘请节目——《非你莫属》中国传媒大学专场。

有一位应聘者叫梁硕，就读于北京大学医学试验专业。她长得胖乎乎的，很得意，脸上洋溢着甜甜的微笑。她语言幽默，表达力气好，看的出她来应聘的目的很明确。她有爱心，心地和气，很关心奶奶的身体安康，感觉学医很神圣，所以选择医学专业。

她的课外生活很丰富。她参与过学校组织的消遣活动斗地主竞赛，荣获第一名，她还参与过文艺活动演讲竞赛等等。她充分利用假期时间打工，参与了业余班培训。丰富了她的职场销售阅历。

她总结了自己的三个优点：首先每天欢快，身体安康是工作的前提。然后对自己选择的职业特别感兴趣。最终以特别恳切的态度来面试。

梁硕特别有亲和力，很聪明，而且还有很强的自我认知力气。被老板团称为“校园奇葩”。

质朴的梁硕不是貌美如仙，却赢得全场老板的青睐。梁硕并不是以北大的招牌来面试，却应聘成功了总裁助理的职位。她靠的是自己的力气和恳切的态度。

梁硕不正是我们学习的典范吗？

《非你莫属》观后感篇3

《非你莫属》做的很成功，由于他有足够的要素来吸引观众，把现在大家都特别关注的就业找工作这个题目特别直观的呈现给观众，就是抓住了公众最想了解的东西。从栏目本身来说，特别值得确定，由于他给参与的求职者一个时机，相对来讲时机很大，由于有十几家公司同时面试，比我们寻常只面试一家成功率要高很多，对求职者来说特别好。而且对于看节目的求职者也是个特别好的参考。

首先是对主持人言行的担忧，他叫张绍刚，原来是一个央视法律节目主持人，有确定的影响力，这样的一个主持人，转行到了一个从某种程度上说是消遣节目做主持，是一个很大胆的尝试，固然他也具备那样的力气。但是从看节目中觉察，张绍刚一些言行很不妥。

还有对企业老板的看法。不行否认，这些老板都是社会的精英，成功人士，他们是某个领域的权威。我从节目中觉察一个想象，这些老板通常都会对求职者问他们认为有标准答案的问题。假设求职者的答复跟老板们认为的答案稍有出入，就一顿打击，其实这恰恰映射出我们的教育本质，那就是教师教的都是对的，学生只要死记硬背那些定理就好了，不必也不能有自己的见解，否则就是不对的，对教师也是不敬的，他们的权威不能有任何挑战，而我们这些教师和老板们也特别乐于如此。

还有就是，看这个节目，不难觉察这些企业大局部是做网络、投资、培训、时尚、视频等等新兴产业，有很多都已经是在美国的上市公司了。几乎没有制造业的企业，或者说做实业的企业很少。

《非你莫属》观后感篇4

看过了几期《非你莫属》这个节目，怎么说呢，我挺宠爱这个节目的。每期都会有4位求职者，他们要面对的是商场上的强者——那12位来自不同集团的BOSS，这些BOSS那咄咄逼人的问题，会使有些初出茅庐的求职者乱了阵脚，也有些曾经身经百战。

太多类型的人，有的成功应聘，有的自行放弃，有的很遭拒绝，他们的成功与失败，与他们的人品，他们的学历，他们的阅历，他们的性格，他们的表现都有着密不行分的关系。

最重要的其实是人品，没有那个BOSS期望自己的员工是个人品极差的人，而且没有哪个BOSS会重用人品差的人，除非那个BOSS的脑袋被秀逗了。

学历尤为重要，高学历就是通往好工作的通行证，他可以为一个人将来的惊奇生活保驾护航。

求职者中有刚刚从大学毕业的大学生，有打工仔，有曾经薪水很高的人，往往每个BOSS都很重视求职者之前的工作生涯，只有到社会上实践过得，经过历练的员工，才有更多的阅历，才能更好的完成一项工作。

一个人性格好坏，现场发挥如何，直接影响的是BOSS们对其印象分的凹凸，假设BOSS们对求职者的印象分高，那他就很有可能多一条出路。

总之一句话，要想人前显贵，就得背后受罪。确实，人只能在一次次的失败后，不断的升华自己，超越自己，最终才能到达一个新的人生高度。

大家确定都艳羡那些BOSS，可是谁也说不清他们曾经有过怎样的付出，付出了不愿定就有大的回报，但不付出连小的回报都没有。

人的力气其实是无限的，尽自己最大的可能，发挥自己最大的力气，信任自己，明天可以更惊奇！

《非你莫属》观后感篇5

最近，《非你莫属》炒得很热，对于节目主持人和boss团是不是敬重求职者，有没有真正考虑到求职者在面对他们的非难时的心情，我不想做什么评价。让我深受感受的则是，不管是谁，既然站到了那个舞台上，自己有没有预备好迎接台上的一切，有没有足够的实力，反客为主。

以前，我是不看《非你莫属》的，由于看过《职来职往》，觉得他们都带有确定的表演颜色。不管你曾经干过什么，学历凹凸，或许，只要你人够好，就会求得职位。近来几天，闲来无事，看了几期《非你莫属》，印象最深的则是大学生专场一期，求职者大都是硕士、博士，固然，每个人都具备较强的实力，可以说是大学生中的佼佼者，深受boss团欢送，每个人都是争聘对象。记得有一名男生，叫李一舟，本科、硕士在湖南大学，博士在清华念得。自己始终带团队做设计类工程，并取得不错的成绩。这些只是他本该完成的可以说是任务，缺乏以我们大惊小怪，但是，从上场到完毕，他的侃侃而谈，是有针对性的与老板们的交谈，()却是很多人难以到达的。当主持人问到，怎么练得什么都能谈呢？他说，是个人爱好，还有一点，是自己比较宠爱和比自己牛的人谈天。像这样对自己感兴趣的东西还能参与自己独特见解的一个人，再加上他的健谈，有哪个老板会将他拒之门外呢？李一舟申请的是实习岗位，他给老板们锚定的工资是，不低于6000，没有人认为这是贪心，反而会觉得是比较少的。相比于那些正式工作时只能拿到5000工资的硕士、博士们，这无疑是个好的结果。

他是博士，我们还是本科，所以不比照。但是，看看我们四周的人都在干些什么？我觉得很哀痛，不要说我们是本科，假设是这个状态，就算我们上到了博士，又能怎样？关键是我们就没力气上到博士。

每个学校都有不同的风气，我成认，我们学校的.学习风气很不好，考试风气也是！曾经有那么一段时间，很懊悔在高中的时候为什么没有认真了解和区分大学之间的不同。既然选择了这儿，能做的也只是不断提示自己，要记得曾经的梦想和追求，不管环境怎样，都不能放弃！

看到有些人无忧无虑，我也很艳羡，但是又能怎样，我有我自己的路。假设没追求、没抱负，那么怎么样也都无所谓了，可是现实条件不允许我这样做，否则，我会心怀内疚一辈子！

趁年轻，多多努力！

《非你莫属》观后感篇6

无意中的网上闲逛，遇到了江苏卫视的《非你莫属》节目，一看就搂不住了，一口气连看几期，对应聘者颇有感受。

首先，自我认知不够。

中国已然为市场经济国家，从《非你莫属》节目就是供给市场经济下的劳资双方的中介效劳。资方通过企业的核心价值来吸引劳方的选择，而劳方通过个人价值来吸引资方的选择。那么，到底劳资双方知晓否各自的价值呢，资方可以，而劳方却不然。这就是《非你莫属》存在的价值。供给一个劳资双方呈现各自价值而双向选择的平台。劳方在这个平台的表现，令人担忧，尤其是80、90后，对自己没有充分的认知，对自己将来没有规划。不过，类似《非你莫属》的应聘，是自我认知与社会定位的特别好的途径与方法。但一次两次远远不够。

其次，职业规划缺失。

每个人是直接或间接通过供给社会效劳而满足个体的需求。而两者又是成正比的。所以应不断提高个体的社会价值，来不断提高个体社会效劳，来满足不断增长的个体需求。那么，这个不断的量变，若到达我们期盼的质变，这就需要我们有清楚可行的职业规划。而当下社会大局部人，无意识的随波逐流。假设是随大波，方向性是对了，利于进展。假设是随小波，状况就不妙了。职业规划就是个体社会效劳顺应社会进展而推波助澜，方可实现个体价值。

最终，价值观、人生观和世界观

价值观是指一个人对四周的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。一方面表现为价值取向、价值追求，分散为确定的价值目标；另一方面表现为价值尺度和准则，成为人们推断价值事物有无价值及价值大小的评价标准。人生观，是人们对人生问题的根本看法。主要内容是对人生目的、意义的生疏和对人生的态度，具体包括公私观、义利观、苦乐观、荣辱观、幸福观和生死观等。世界观人们对世界的总的根本的看法.由于人们的社会地位不同，观看问题的角度不同，形成不同的世界观。世界观、人生观和价值观三者是统一的：有什么样的价值观就有什么样的人生观，有什么样的人生观就有什么样的世界观。这三观打算着不同个体和群体。特别特别重要。科学教育固然重要，但对形成良好的世界观、人生观和价值观的道德伦理教育更重要。并且与生命同在。

《非你莫属》观后感篇7

《非你莫属》节目我只看了两期，只能简洁谈谈我对这档节目的感受。

虽然求职者和用人单位之间是一个双向选择的过程，但在“粥多人少”、竞争猛烈的人才市场，求职者往往处于不利的地位，更多的时候是用人单位选求职者，只有具有优秀特质的求职者才更简洁受到用人单位的青睐。那么什么才可以视作具有优秀特质的求职者呢？在这个节目中，依据求职者的表现和老板的点评，我总结了三点：第一，求职者要具备精彩的表达力气，这个“表达”不仅仅表现在求职者表达观点的时候语言的流畅度、仪态的得体度，更表达在他的观点的思想上。假设他表达观点时有内容有重点，总能吸引到用人单位的留意，那么这个时候他就可以较轻松地获得用人单位的欣赏。

用人单位特别不宠爱讲话毫无规律、毫无重点的求职者，由于用人单位连你最起码的求职意图也了解不了；其次，求职者要有较丰富的阅历，这个阅历不管是实习阅历也好还是社团阅历也好，统统可以算作的他的一个经受，这是谈资的根底，我刚刚说的第一点就是建立在这一点上的。有了这些阅历，求职者至少可以证明你的某些力气得到过熬炼，同时也说明你是一个敢于尝试不断挑战的人，是个行动派。这些阅历中至少有两三件是成功的，假设都是失败的，生怕用人单位也没兴趣连续听下去；第三，求职者身上其他某一点或几点较好的潜质，比方说求职者表现得很有亲和力，就算他的其他力气不算突出，但亲和力这一点也为他增了分，说明他将来能在公司的团队里与员工相处得很融洽，又或者说求职者是一个思维清楚但节奏很快的人，用人单位很可能将你挖来，作为“以快打快”销售的新尝试。

固然，对用人单位而言，这些优秀特质只能作为聘恳求职者的必要条件，但还不充分，用人单位还需要连续考察求职者的态度，我认为这主要表达在两点：第一，求职者是否是个脚踏实地，实实在在办事的人，用人单位拒绝那些总是空谈大道理却不能具体到公司实务的人，在我看到的节目的其中一期中，有一个工人出身却来聘请企业总参谋的人，张口上来就谈解放生产力、解放思想之类的理论，虽然很怜悯他由于学问有限而造成的眼界狭隘，但不得不说这样的人是无法胜任企业总参谋的，更别谈都没这样的一个职位，还不如从工人岗位一点点踏实干起渐渐往上升，收获更多；其次，用人单位总是宠爱听话的、忠诚的员工。对求职者来讲，就需要他向用人单位表现出他应聘岗位的真诚。同时，对求职者来讲，表现他真实的性格及真正的力气更有利于找到一份适合的工作。

以上的“三个特质，两个态度”只是我在看节目时对将来求职的一些思考罢了，依据各人求职的实际状况，还有其他的一些力气和素养值得留意。并且假设你雄心勃勃，想要自己创业，大可不必遵循这些条条框框，承受风险却不必迎合用人单位也是不错的选择。可是，不管我们的将来想做什么，都要做好充分的预备，蓄积力气，待到时机成熟奋力一击。

《非你莫属》观后感篇8

最近，由于《非你莫属》节目进展中，发生一来自法国的海龟被文颐下三滥的法语整晕厥，主持人张绍刚却没有丝毫怜悯心，反以落井下石的心态，当场讥讽这位名叫郭杰的求职者是在表演，而遭致拥有1371万粉丝的新浪微博达人李开复，在网络上公开号召抵抗这档既变态又恶俗无比的节目。

信任全部看过这档节目的人，假设你敢说自己是拥有起码公正意识的现代人，估量很难不对这档节目产生反感：12位高调出镜招人的老板，端坐在一把把如同权力象征的大椅子上，放任一个靠插科打诨制造笑料的主持人，以极度自恋的语调，几乎无时无刻都在用语含讥讽之意，来给求职者制造一个又一个犯难的话题。尽管那12个前来招人的老板中，不乏潘石屹这种在聘请那位清华博士时说话极有分寸感的温文尔雅之士，但一个显而易见的事实是，那些不知自己几斤几两的土财主们，大都却像浅薄无知的