公司年度工作总结及计划(十七篇)

第页共页公司年度工作总结及方案精选(十七篇)方案是进步工作与学习效率的一个前提。做好一个完好的工作方案,才能使工作与学习更加有效的快速的完成。那关于方案格式是怎样的呢？而个人方案又该怎么写呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的方案书范文，我们一起来理解一下吧。公司年度工作总结及方案篇一1、狠抓平安不放松，重视环保求开展。平安消费和对环境的保护是公司得以生存开展的基矗在全年的工作中，做到人员落实，制度落实，机构落实，责任落实，经费落实。坚持加强现场平安管理，及时发现、消除隐患;坚持制止各种违章行为;坚持加强员工平安、消防知识培训，开展“平安消费月”活动和《事故应急救援预案》演习，进步员工们的平安意识;坚持每周五、节假日前的大检查以及日常巡查工作，及时整改平安隐患，加大平安硬件设施投入和特种作业人员的培训取证工作，进步平安人员待遇等，全年未发生轻伤、重伤和死亡事故。20xx年，公司在环境管理工作上有了较大打破，按照iso14001环境管理体系要求，公司加大了环保投入，环境纠纷赔偿额比上年下降了25%，同时，为了实现工业废水“三年内到达零排放”的目的，在相关部门通力配合下，完成了《工业废水与循环水综合治理工程》的工程可行性研究报告的评审修订工作，并列入国家的环保治理专项资金工程。2、整合“两大体系”，提升企业形象。“质量是生命线，环境是安康”，这句话深植于每个员工心中。20xx年，公司坚持“依靠科技进步，走绿色经营之路，建立质量、环保型化工企业，推进企业可持续开展”的思想。公司在通过iso9001—x质量管理体系和iso14001—1996环境管理体系认证后，从年初就着手两个体系的整合工作。编制了《质量环境管理手册》，并于七月份发布施行，通过一段时间的运行后，于10月份进展了内部审核，对查出的18个不符合项和30个观察项进展了评审整改。在11月下旬北京中质协对公司质量环境管理体系监视审核后，公司被推荐继续使用两大管理体系认证证书，从而进一步提升了公司形象。3、坚持技改不停步，扩大消费创效益。为了降低能消耗，扩大消费规模，促进消费长周期运行，公司坚持技改不停步，向技改要效益。20xx年公司共投资600余万元，运用新技术、新设备、新材料、新工艺分别对一、四车间冰机冷却系统、尿素合成塔、循环机等8个工程进展技术改造，既降低了能耗，又到达了增产和环保的目的，保证了消费长周期平安运行。通过技改后，年可新增产值1400万元，可创利润400万元，尿平日产由上年的320吨增加到345吨。通过技改，降耗、增产效果十清楚显，20xx年全年5次打破日产记录，3次打破月产记录。4、强化内部管理，夯实开展基矗。(1)节能减耗降本钱，狠抓质量上台阶。20xx年，公司面对消费原、燃、材料价格不断上涨和设备严重老化的挑战，着力于节能减耗降本钱，寻求新的经济增长点。并从节约一滴油、一方气、一度电做起，加大现场管理的监视力度，严格管理，精心操作，减少跑、冒、滴、漏。公司在做好节能降耗的同时，严格按照体系要求，紧紧围绕“质量是企业的生命”这一主题，坚持每天对产品质量以及包装重量进展抽查，公司尿素产品一级品率到达98.3%，优等品率到达63.5%，合格品率为100%。(2)完善制度建立，加大执行力度。制度建立是企业开展的重要保证。公司开展至今，一是抓住机遇，靠灵敏机动的消费、经营战术，二是靠广阔员工的支持和严格的制度管理。20xx年，公司结合经营管理实际，新制订了《标准化管理施行方法》、《企业方针目的管理方法》、《市场营销管理方法》，修订了《劳动用工、工资福利待遇管理方法》。同时还要求中层以上管理人员在每个月末的办公会上就公司经营、管理、制度等方面提出修改意见和建议。充分发挥管理人员及全体员工在企业生存开展过程中的重要作用，通过发动全体管理人员对制度的修订完善，使公司制度建立更具有合理性和可行性。在执行制度上坚持人人平等、奖惩逗硬，同时结合“动之以情、晓之以理”的人本管理机制，把情感管理融入管理的全过程，不断进步管理质量，真正实现把约束机制变为员工的自觉行动。(3)加强财务监视，保障资金需求。为了保证消费经营、开展、技术改造的资金需求，20xx年，公司进一步对资金使用实行分级方案、分层把关，总经理严格审核，保证资金统筹安排合理运用，同时，加大资本运作力度，用好用活资金。一是对银行贷款及时采取先还后贷，防止了贷款的逾期;二是加强了存货资金的管理，对库房材料实行了定额管理，原材料实行以耗定进的方法减少存货资金的占用;三是加大了对应收账款的清收力度，坚持每周一对应收账款明细逐一核查，编制销售周报表，催促销售人员对货款的回收，使应收账款降到最低程度，减少呆坏帐损失，加快了流动资金周转。四是由于20xx年尿素价格持续上涨，公司利润逐月上升，公司强化资本运营管理，通过科学论证，先后控股、参股的几家企业运营正常，投资回报前景看好。五是资金及时支付，利用办公信息自动化系统、网上银行的功能，准确、及时、平安、高效保障资金需求渠道畅通。(4)推行办公自动化，进步工作效率。为了改变传统的办公方式，标准工作程序，进步工作效率，公司在进一步加强计算机的日常维护管理的同时，加快了计算机信息化工程的进程。与重庆宏声新思维公司一起完善了设备管理、销售管理、采购管理、库存管理、消费统计管理、人力资管理、办公自动化和财务接口管理等模块，并要求员工尽量“事事都在网上做，少费纸张少用墨”，逐步实现无纸化办公。20xx年11月，公司通过了重庆市信息产业局组织的信息化工程验收，使公司的工作效率和工作质量实现了新的跨跃。(5)实在加强物资供给，保证采购物资质量。为了确保正常消费和20xx年初制定的一系列目的指标的实现，供给处全力以赴，认真做好库房管理工作，及时掌握库房物资数量的动态情况，尽量减少物资压库。在采购中，千方百计实现比质比价采购，对采购市场进展咨询理解，逐一排查，分析^p掌握消费厂家资质和技术力量，从产品的实用性等多方进展比拟，保证采购物资的质量。始终坚持减少中间环节，降低采购本钱，进步进销差率。通过努力，20xx年供给处全面完成了年初提出的方案，外购物资按时到货率到达了98.46%，一次验收合格率到达99%，进销差率》1.1%。(6)抓住市场，调整营销策略。为进步产销率和资金回笼率及销售价格，20xx年公司认真对全国市场需求变化进展分析^p，准确地把握化肥走势，制定实在可行的营销策略，并根据不同时期的市场销售变化情况，适时调整销售策略，建立诚信的客户网络，不断进步产品在本地市场的占有率。经过一年的努力，公司尿素产销率和资金回笼率均到达100%，在用户心中树立了良好的企业形象和品牌形象，产品销价在同行业中长期处于较高价位。5、着眼将来，注重员工综合素质进步。在新经济背景下，企业要在市场竞争中生存和开展，必须拥有学习才能，一个比竞争对手学得更好更快的学习才能。建立学习型和创新型的员工队伍是企业人力资开发的重要途径。20xx年公司根据年初制订的培训方案和各部门工作实际，认真组织开展了中层以上管理人员企业财务管理根底培训，全公司班长以上管理人员综合素质培训，高级工、中级工培训，iso9001质量管理体系、iso14001环境管理体系整合培训和新一轮质量管理根底知识培训，以及企业标准化体系的培训等18项培训，培训内容涉及党和国家的方针、政策、法律法规，消费管理、财务管理、营销管理、劳动保护、民主管理、档案管理、化工专业技术、平安消防知识、以及企业文化建立等。通过培训，既进步了公司员工的综合素质，又实现了企业人力资的不断增值。6、施行资本运作，追求财富化。面对市场经济的飞速开展，我国参加wto，市场竞争愈来愈剧烈，这也给工业企业带来严峻的挑战。公司作为一个高耗能的化工企业，如何在剧烈的市场竞争中赢得优势，围绕20xx年追求财富化这一目的，抓住开展契机，以务实的精神，扎实的工作作风，灵敏的经营战术，不断强化资本运作程度和质量，进展产品构造调整，施行多品种、多元化的经营开展战略，先后出资控股机械公司、农资公司、车用天然气公司、精达化工，以及参股经营了江津佳禾燃气、四川开元化工。目前这些公司(除精达公司外)运营正常，开展前景较好，为进步我公司的综合竞争实力奠定了基矗。7、注重企业文化建立，推动“三个文明”安康开展。企业的文化建立是企业开展的催化剂，更是企业安康开展的基矗20xx年，在公司党委的领导下，党政工齐抓共管，将企业文化建立定格在增强企业的凝聚力和感召力上，把企业精神作为员工的精神力量，紧紧围绕消费经营目的任务的完成，继续深化、持久地在全公司范围内广泛开展了争创文明车间、文明处室、文明班组、文明科室、平安合格班组活动;广泛开展了工会系统建家活动;广泛开展了多种形式的劳动竞赛活动;广泛开展了形式多样的创先争优活动;广泛开展了多种形式的员工喜闻乐见、寓教于乐的文化、体育、娱乐活动。对外树立了良好的企业形象，对内极大地增强了企业对员工的凝聚力，同时极大地鼓舞和调动了员工消费(工作)积极性、主动性和创造性，在公司形成了心齐、气顺、劲足的良好气氛。经过全公司上下一心齐努力，我们公司不仅物质文明建立获得了好成绩，而且政治文明、精神文明建立也成绩斐然。公司继续保持了江津市“文明单位”称号，公司党委连续四年保持了江津市“先进基层党组织”称号，公司工会继续保持了重庆市“模范职工之家”称号，公司团委再次被评为江津市“五四红旗团委”，公司九个处室和3个车间继续保持了文明车间(处室)称号，30个班组(科室)继续保持了文明班组(科室)称号，537名员工继续保持了“文明员工”称号。20xx年，公司评出两个先进集体，六个先进班组(科室)，十名先进个人。两名员工获特殊奉献奖。他们是我公司众多集体和个人的典型代表，他们为公司全面完成20xx年的目的任务作出了卓越的奉献。为此，我代表公司党、政、工再次向他们表示衷心的感谢!20xx年我们虽然做了大量的工作，获得了可喜的成绩，但在我们的工作中仍然存在一定的差距。其一，局部员工思想观念仍然陈旧，转变较慢，工作主动性不强，缺乏进取精神和忧患意识、竞争意识。其二，个别员工综合素质还有待进步，公司专业技术人才青黄不接。其三，个别管理人员创新意识较差，管理程度偏低，管理工作缺乏新的打破。其四，虽然销售形势喜人，市场占有率有较大进步，但产品单一，终端客户的需求调查、信息反应欠佳，市场存在潜在的危机。其五，员工培训虽多，但仍存在流于形式的现象。其六，部门与部门之间沟通协调配合欠佳，以致于出现工作脱接、效率低、质量差的现象。其七，管理制度和方法难以持之以恒执行，执行力较弱。存在的上述差距，有待于我们在工作中不断总结、改良和完善。公司年度工作总结及方案篇二我自参加工作以来，土建技术员工总结公司及所在工程部的各项规章制度，积极服从领导的工作安排，员工工作任务，土建集体荣誉，思想上要求进步，积极响应公司的号召，认真贯彻执行公司文件及总结精神。工作积极努力，任劳任怨，认真学习相关试验知识，不断充实完善自己。回忆过去一年的工作，2x年既是繁忙又是充实的一年，在学校课本上所学的知都是学生会组织部工作总结的知识，如今工作中一点一滴积累起来的理论经历，才是我一生享受不尽的宝藏。在这一年里，有困难也有收获，认真工作的结果，是完成了个人职责，也加强了自身才能。将这一年工作暑期实____结总结如下：我身着强烈的主人翁意识，随时土建电建**公司开展，土建技术员工作总结想到电建**公司、工程部及试验室的利益，坚决电建**公司会不断的开展、壮大，对电建**公司的将来充满了热情与技术。虽然我如今还未参加中国____，但我也将以党员的标准严格要求自己，自觉承受党员和班级德育工作方案们的监视和帮助，坚持不懈地克制自身的缺点，弥补自己的缺乏，争取在以后漫长的岁月中经得起考验，早日参加伟大的中国____。我从做好本职工作和土建技术员工总结工作入手，从我做起，从如今做起，从身边小事做起并持之以恒，在本职工作中尽心尽力，孜孜不倦地作出员工，我要不断的建筑工程实习报告自己的岗位本领，努力精通本职的岗位知识，做本职工作的骨干和行家里手，脚踏实地的做好本职工作。无论在工作还是生活老师个人总结，我一直相信一份求职载，一份收获，所以我一直在努力，不断技术员工总结学习，不断努力工作。热爱自己本职员工总结可以正确认真对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。工期紧，人员少，任务繁多，可以做到跟班作业，保证按时完成检验任务，保证工程检验畅通，表现出我们试验人员责任心强，发扬了我们试验人员连续工作、吃苦耐劳精神。认真贯彻国家有关标准化，质量管理体系，产品质量监视检验以及研究开发的方针政策;确实执行本岗位负责监视检测的工程产品的有关标准、质量在我心中演讲稿方法及有关规定，做到所做每项检验都有法可依。做好委托单承受，工程检验，资料，反应等工作，做好跟踪台帐，便于日后查阅。由于试验检验工程多，工程检验时间不一，提早将工作做到位，防止施工单位技术人员不理解工程检验要求及技术指标而延误工期，影响进度。我们试验室人员坚持技术员工总结根本原那么，贯彻质量方针，落本质量目的，遵守规章制度，全心全意效劳于施工现场。我所从事的工作主要是对一些工程土建类材料(水泥、砂、石子、钢材、砖等)及成品(钢筋焊件、混凝土试块等)进展试验、检验;参与进展混凝土配合比试配检验;对搅拌站混凝土的搅拌进展监视控;对现场混凝土及回填土进展控制工作等。我刚参加工作时首先接触到的是回填土检验，回填土虽然单一、枯燥，一般人觉得那不就是垫点儿土，有什么好做的，但我干了一段时间，其实并不是那么简单：从土的材料要求开场，土壤击实定下，它的控制指标;什么部位需要回填土，什么部位需要回填砂石或者是3：7灰土都要有技术指标控制;回填机具的选用;回填之前条件是否具备?地下混凝土根底强度是否到达规定要求，土的材料选用，密实度要求，虚铺厚度及压实系数是否已确定，回填夯实达不到要求，那就要造成塌方，下沉，甚至带来更大的危害。所以在后来逐渐接触的其他材料检验前，在我心中已奠定干什么事情都不是那么容易，不容一丝模糊。陆续的在试验室接触更多的工程检验，明确了工作程序，在详细工作中形成了一个比拟明晰的工作思路，可以顺利的开展工作，并纯熟圆满的完本钱职工作。一对原材料的控制：凡进入现场的原材料，每批都应出具消费厂家的质量保证书、检验合格证，每批次的原材料都应按规定的数量进展检验。①对于水泥，在使用散装水泥仓时，不同厂家、不同品种、不同标号的水泥严禁混用。在使用袋装水泥时，应有防护隔潮措施，防止水泥受潮结块。对于存放超过三个月的水泥在使用时，应提早与试验室联络，对水泥的实际标号进展二次复查。②砂石中不得含杂异物、煤屑等。尤其是不能混白灰。当发现原材料与样品不符或异常时，应与试验室联络，及时处置。为了不影响施工进度，所有进厂原材料都必须及时委托试验，对水泥试验采用3d强度和28d强度，钢材、砂、石等在试验室承受委托后二十四小时内出具试验报告。所有需要检验的材料必须由试验室出具试验合格报告后才可使用。既先检验，后使用的原那么，否那么视为不合格品。制止在工程中使用。二对于回填土的控制：回填土的施工之前，施工部门应如实的填写回填土委托单，设计图纸有要求的按图纸要求施工。没有要求的按国家标准执行。回填土施工选择的土料含水率要求最正确。回填土每层的铺土厚度按标准分层夯实，不得漏夯，逐层验收。经试验合格后，才能进展下一步回填，否那么施工单位进展返工处理。三①砼工程。对于有特殊要求的砼及大体积砼应提早委托，开罐后应进展开盘鉴定。②搅拌站每次搅拌砼时，应严格执行配合比，控制好塌落度及和易性，并做好搅拌和消费控制记录。假如含水量变化较大时，要及时通知试验室作动态调整。在使用粉煤灰时，应防止或减少环境的污染。搅拌站留置砼试块，试验室将根据搅拌站消费砼等级、批次、时间、对搅拌站进展砼消费评定，使砼消费的程度得到控制。四对于进入施工现场土建操作的焊工，其所在的单位必须在工程开工前，将焊工的技术等级证书复印件及交到试验室。工程开工之前要对焊工试焊进展考核。出具试验合格报告后，焊工才可进展正式操作。我刚参加工作就很快融入到工作中去了，不断要求自己，不断催促自己进步。作为一名年轻工作者，对待工作我丝毫不敢怠慢，我要求自己作到把工作中的得失和每次出现的问题记下来以汲取经历教训，遇到疑难问题或者工作中遇到困难就向通事和领导请教，耐心的听取他提出的意见、建议，改良工作。因为我所在的部门大局部时间只限在一个小圈工作，我不能坐以待毙，我经常还不时的与现场多接触，理解工程程序，步骤，便于今后更好的效劳于工作。我在工作中学到了很多东西，也锻炼了自己。经过不懈的努力，使工作程度有了又了进一步，并且在一号工程第一次大干120天战役立功竞赛活动中我被**工程部“荣立个人二等功”，此外，在与试验室的其他同事互相配合、共同协作努力下，我所在的一号工程土建试验室被“荣立集体一等功”。这一年当中虽然我也获得了一些小小的成绩，但相对于公司及上级领导们对我的重托和期望还相差甚远。在以后的工作中，我会更加的努力，不断进步自己的专业技术程度，更好的完成领导安排的任务。拓宽思路，深化细化本职工作，努力为电建公司这支强大的铁军作出更大的奉献。公司年度工作总结及方案篇三本年度在公司党总支的领导下，纪检工作以公司20xx年实行工程责任制为工作目的，严密围绕公司工程工作的开展和施行为重点，深化开展党风廉政建立和反____斗争，狠抓廉政教育，建章立制，为推进公司工程责任制的顺利进展提供了有效的监视监察保证，所做的主要工作有：一、不断维护党的纪律和工作作风，稳定职工队伍，为促进公司工作部署的落到实处，提供了强有力的保证。〔一〕从严执行公司规章制度，监视检查工作纪律，严格实行电子打卡制度，每月将工作考勤和经营工作目的任务考核情况进展公布，从而进步了职工遵章守纪的自觉性。〔二〕监视公司规章制度的修订与完善工作，完成“关于公司《重大事项决策制度》”等五项管理制度。二、不断加强迫度建立，初步建立了从头上预防____的制度体系。〔一〕监视检查投资、采购管理制度。针对公司工程工作施行的实际情况，把根底设施建立和物资采办等项工作作为监察工作重点，落实到人头全程跟踪并协助承办采购工作。截止20xx年xx月底纪检等部门共同参与了公司以下工作：1．为迎接召开全国行业工作现场会议，参与公司承办的行业展示馆装修工程工作任务。2．参与公司董事会决议施行产品综合开发，基地根本建立工程工作。3．参与和协助公司实体部门物资采购工作五次。4．按照国有资产管理规定办理，公开招标处置库存滞销产品，回笼资金4万元。5．按照国有资产管理规定办理，招标处置废旧办公用品两次。〔二〕落实党风廉政建立制度，纪委负责签订责任书。1．签订了《公司____员廉洁自律和廉洁经营责任书》5份。2．签订了《年度____和维稳工作目的责任书》5份。3．监视公司企管部负责与公司各工程〔部门〕签订工程工作责任书。4．公司____员履行了廉洁自律承诺，没有收到职工举报信息和发现违纪违规现象。三、继续深化反腐倡廉教育，加强对权利运行的制约监视。〔一〕参加了市纪委主办为期3天“纪检干部培训班”学习。〔二〕按照国资委的要求，印发了“20xx年党风廉政和反____工作目的责任分解落实施行意见。〔三〕组织公司职工积极参加市委组织部关于“全市组织工作满意度”调查工作。〔四〕监视参加公司开展对“小金库”的检查治理工作。在总结工作成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前公司党风建立和反腐倡廉方面还存在一些薄弱环节。主要表如今：一是中层管理人员的思想作风建立与公司党委的要求相比还有差距；个别管理人员的工作责任心、积极性、主动性不够，履行岗位职责、执行公司决策力度不够，出现问题时有推诿扯皮现象；关键环节的管理制度还不够完善。二是公司纪检人员多为一岗多兼职，工作任务繁重时有顾此失彼现象。这些问题和现象在今后的工作中都必须高度重视，并采取有效措施加以解决。四、下一年主要工作安排坚持在公司党总支的领导下开展纪检工作，公司党风建立和反腐倡廉工作的总体思路是：按照公司下一年工作总体部署，围绕全面落实科学开展观，全面履行党章赋予的职责和任务，以构建和谐社会为前提，稳定职工队伍，着力推进惩治和预防____体系建立，着力推进各项规章制度的严格执行和落实，着力推进企业____员廉洁自律、效能监察和头治理等重点工作，实在获得党风建立和反腐倡廉工作的新成效。〔一〕维护党的纪律，为促进公司工作部署的落实提供强有力的保证。1．按照党章的规定和要求，实在加强对各级组织和党员干部遵守党的纪律，尤其是政治纪律和经济工作纪律、执行国家经济政策法规和有关制度情况的监视检查，根据党内法规，严肃查处和追究有令不行、有禁不止、严重破坏党的纪律和企业规章制度等违犯科学开展观要求的行为，确保政令畅通。2．按照落实科学开展观和全面完成主管部门下达的20xx年工作目的任务和考核的要求，实在加强对党支部、各部门贯彻执行公司工作部署的监视检查，及时排除和解决存在的阻碍科学开展观落实的突出问题，促进各项工作的落实和开展。〔二〕认真继续贯彻落实公司三年工作目的责任制，推动公司各项工作的开展。为进一步标准“四项权利”，推动制度和管理创新。围绕公司工程工作和经营管理的关键业务、关键部位和关键环节，不断加强迫度建立。在标准事权方面，着重进一步健全领导班子议事规那么和决策程序。1．在标准财权方面，着重进一步修订完善预算、资金、会计管理制度，推进全面预算管理和资金、债务集中管理，健全会计核算体系。2．在标准人事权方面，着重进一步完善对____员和中干选拔任用、履职考察、薪酬分配等关键环节加强监视的制度，全面推行____员和中层管理人员的业绩考核制度。3．在标准物权方面，着重进一步制定加强国有资产管理的监控制度，建立物资采购质量监视管理规定。4．以学习贯彻《党章》为重点，继续深化反腐倡廉教育。〔三〕加强对权利运行的制约监视，促进____员廉洁从业认真执行《中国____党内监视条例〔试行〕》，建立健全党内监视制度，形成对重点环节、重点部位行使权利的制约机制，实在防范权利失控、决策失误和行为失控。深化落实《国有企业____员廉洁从业假设干规定》和公司《____员廉洁自律假设干规定》，注重从加强管理出发，进一步标准廉洁从业道德和行为准那么，完善相关制度。20xx年公司工程施行工作和经营目的任务都非常繁重。新形势、新任务，对反腐倡廉和纪检监察工作提出了新的更高要求，我们不断创新工作思路和方法，求真务实，勤奋工作，努力为推进公司建立和开展不断做出新奉献！xxxx20xx年xx月xx日公司年度工作总结及方案篇四回忆近一年的工作，比照“德能勤绩”十项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行自己的职责，现将主要工作情况总结如下：文员日常的工作内容比拟琐碎，需要踏踏实实的去做每件任务，仔细慎重的去完成且不能忽略大意，否那么会产生不必要的费事，甚至造成严重后果。记得有次回公司送支票，由于自己的忽略竟然把给送货商的支票送到了公司，后来产生了很多不必要的费事才还了回去。从这件事上我汲取了教训，让我在以后的工作中更要仔细地完成每一项任务。只有认真仔细的工作态度才能更好的完成领导安排的工作任务。认真做好本职工作和临时性工作，使各项档案管理日趋正规化、标准化。同时做好后勤保障效劳工作，让领导和主管们防止后顾之忧，在经理的直接领导下，积极主动的做好两部门日常内务工作。1、耐心细致地做好日常工作：负责来电的接听，做好____工作，重要事项认真记录并传达给相关区域主管，不遗漏、延误；负责来访客户的接待工作，保持良好的礼节礼貌；负责领导办公室以及会议室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；负责各种文件的分类存档及每天收发公司邮件。2、物资管理工作：制定日常办公用品清单及时订购与发放，确保工作人员的正常使用。每个月xx号之前去医院财务处交清洗工服费和费并开发票。每月xx号左右将各部门支票送至公司，并将签字的复印件拿回存档。3、员工薪资工作：每月的xx号报员工新增，xx号报员工考勤，这些工作要求我必须认真仔细地去做，去检查每位主管的手记考勤表，确认正确的加班工时，因为这直接关联到工程的财务情况。4、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成领导及各位主管交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的文件通知做到及时上传下达。对于主管完成的各种检查报告、培训记录、会议记录等已及时进展分类归档，以便查阅和管理。5、员工档案整理工作：将在职员工和离任员工档案进展分类存档，每月新增报盘之后及时整理新员工档案并及时更新存档。6、协助工作：协助领导完成新的一年的各项工作方案表格，有《日常保洁培训方案施行表》、《年度沟通方案表》、《年度活动方案表》等等，同时还要协助领导及各位主管做好工程各项会议及年度活动的组织和安排工作，从而更好的完成方案施行和组织活动。在这一年的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心向领导和同事请教，不断进步充实自己。我如今已经可以较好地处理本岗位的日常工作及其他一些相关工作。当然，工作中也存在不少问题，主要表如今：1、做事不够细心：办公室文员工作是一项琐碎的工作，因此更考验人的细心。文员的每一项工作都要有条不紊的进展，切不可三心二意，做完每项工作要养成检查的习惯。记得有次填写报销通，当我填写完数据时简单看了下就直接选择了提交，本以为没有问题，结果有个局部数据填写颠倒了，后来得到了领导的批评，当时我明白了是自己做事不够细心才导致了错误的发生。2、缺乏积极主动性：不能积极主动地去完成工作，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情根本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。对于问题的解决只是浮于外表，而没有深化的理解。3、工作不是很扎实：繁忙于日常小事，工作没有上升到一定高度。不能专注于工作学习，很多知识虽然理解但却不精。比方isis的使用、ppt的制作等都不是很精通。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。作为一名办公室文员，我充分认识到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性。在以后的工作中我一定严格要求自己，在工作中发挥自己的才能为公司效劳。希望在以后的工作中，再接再厉，获得更大的成绩。1、不断进步自己：抓住每一次让自己学习和成长的时机，以饱满的热情全身心地投入工作学习，为自己的工作积累必要的根底知识和根本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步进步自身的工作才能，以积极的心态面对每天的工作任务。2、端正工作态度：要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作；在以后的工作中不断的学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。1、积极做好日常保障工作：维护好办公室的干净整洁工作；做好两个部门日常工作的整理归档工作并按照公司标准完善isis的建立使用情况；做好各类邮件的收发工作；认真、按时、高效率做地做好领导交办的其它临时性工作。2、进步个人修养和工作才能：继续加强学习公司的文化理念及系统培训；多向领导和同事学习工作经历好的方法，快速提升自身素质，更好的效劳于本职工作；加强与人的沟通协作才能。感谢两位领导和各位主管在这一年里对于我工作的帮助和支持，今后我将严格要求自己用心做好每一项工作任务，虽然我还有一些经历上的缺乏和才能上的欠缺，但我相信努力就会有收获，只要我们彼此多份理解与沟通，互相配合，相信xx的明天会更好。公司年度工作总结及方案篇五近年来，芜湖市安得建筑劳务严格贯彻国家及地方部门的工作方针政策，在消费经营空间持续萎缩的严峻形势面前，带着全体员工，团结一致，奋力拼搏，开拓创新，求真务实，创新工作机制，加大工作力度，凝神聚力，拼搏进取，不断强化管理的标准化、标准化和制度化，获得了根底管理扎实推进、消费经营持续稳定的工作成效。现将20xx-20xx年度的工作总结如下：公司20xx-20xx年在建工程2个，分别是芜湖恒大华府、黄山元一工程，总投资，恒大为3200万元人民币，黄山元一工程为3500万元人民币。公司管理人员共10人，其中平安管理人员8人，操作工人共140人，均在上岗前获得相应工种的技能证书，并参加三级平安教育后上岗。为标准劳务管理工作加强平安消费管理，保障职工生命和财产平安，更好的为工程平安消费经营效劳，贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的方针。我公司派专人专工程，根据工地规模，派遣优秀的平安员进展平安消费工作，并对现场作业人员进展了相关法律法规教育，三级平安教育，做到，岗前领取操作证，进展平安教育，工作中有专人进展平安监视巡查，保证工程稳定开展，作业人员自身平安利益不受损害，同时最大程度提升我工程劳务管理战线的整体素质。1、本公司认真配合上级和地方培训部门组织的普通工种职业技能培训工作，共组织了木工、油漆工、钢筋工、抹灰工、砌筑类的工种培训，培训总人数140人，合格率达100%，所有参加的农民工都顺利获得了相应工种的技能证书，使得公司劳务人员持证上岗率进一步进步，持证数量达140人。2、进一步加强了劳务的管理工作，做到现场效劳，劳务协调畅通，使得公司消费秩序得以稳步开展。积极配合工程部落实好文明施工、平安、质量等工作，指派优秀劳务管理人员深化工地，并各工程定专职平安员，进展劳务平安管理，把劳务管理工作的中心转移到基层一线。同工程部管理人员面对面的沟通，直接接触一线工人，使消费中反映的问题能及时在一线现场解决，拉近了劳务公司同工程部管理人员及一线工人的间隔，确保了工程部政令畅通，人员协调及时，为工程施工管理打下夯实的根底。根据工程承接规模的不断扩大，劳务公司按照工程需求，及时增加和调整管理人员，根据承揽工程的大小，合理科学安排劳务管理人员派往施工现场，劳务公司派往人员参加列席工程部消费会。3、履行劳务、劳动合同，维护外用职工权益。依法用工，信守合同，维护对外劳职工权益是公司劳务市场用工管理的一项非常重要的工作，在进入施工阶段，劳务公司加大了对合同履约情况的检查力度，对工程工程的用工转入，劳务合同单价及任务书的结算、劳务费用的支付、劳务企业与作业人员劳动合同等情况逐一检查，对存在的问题当即予以纠正，检查合同执行情况维护了合同双方体的经济利益，又防止了劳务纠纷，特别是维护了劳务作业队人员的权益，形成了良好的依法用工，履约守信的气氛。4、做好劳务费用的结算和支付工作。按时对劳务费用进展结算和支付是外劳队伍稳定的前提和保证，也是维护权益得以保障的表达，劳务公司高度重视做好劳务工工资的结算工作，并在各节日及寒暑假开学日做好农民工工资提早安排，提早结算工作。5、强化法律意识，维护企业稳定。近年来，随着公司的不断开展和改革的深化，加强对劳务队的法制化、标准化管理，已成为公司管理的重要内容之一。多年来，尤其是年终，因经济纠纷不断发生外来务工人员集体上访、堵塞交通、对企业管理人员进展人身攻击等过激行为，严重危害了社会稳定，同时给企业声誉造成了不良的影响，因此加强对劳务队负责人及每一个外来务工人员的法制和道德教育，使外来务工人员自觉维护社会秩序，走正规渠道，用法律保护自身合法权益，维护企业稳定，促进公司各项工作的顺利进展，劳务公司经常组织劳务工对相关的法律法规进展学习。6、调解和处理劳务纠纷，化解矛盾促进稳定。近年来，在标准用工行为，依法用工，按照规定履行合同的情况下，劳务纠纷逐年减少，通过市场准入的劳务班组根本上没有发生劳务纠纷。劳务公司通过不懈的努力和细致的工作，共调解劳务纠纷2起，有效控制了事态的蔓延，保证了消费经营工作的正常进展。经过近年来的努力工作，劳务管理获得了成效，但在工作中还存在一些问题，很多工作还没做到位，希望各区相关单位领导，在今后的工作中给予莅临检查并指导工作，对此我们深表感谢，并对今后的工作加强、改良、完善。公司年度工作总结及方案篇六回忆20xx年，作为公司的行政文员，一年来，在部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，现将这一年的整体工作状况总结汇报如下：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门安排的打印、扫描、复印等文件处理工作。对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。及时的整理外来文件，做好文件登记、标注文号。档案管理工作，是集团三令五申需要所有职员非常重视的工作，集团专门组织各公司档案负责人对xx等公司的档案管理进展学习，并且进展档案管理学习培训。在办公室主任的带着下，对历年档案进展了整理分类，按规定进展装订和归档，使各项档案管理正规化、标准化。及时对各部门上报的文件办理交接手续，按时归档，并建立了查借阅台帐，做好档案查阅、借阅等工作，务必做到细致并保证档案的完好，及时借阅、及时归还，不让公司的档案丧失和损坏。接收资产已经一年了，从开场的陌生，到此刻的纯熟，我严格的要求自我，做好每一件物品的出入库。及时购置大家所需的物品，遵照公司物资管理规定，货比三家的去挑选既实际又实用的物品，尽量做到零库存；每月按时与财务盘点低值易耗物品，清点每一件物品，务必做到笔笔清楚，件件细致。按照国家工商部门的规定，定期对xx和xx的组织机构代码证、营业执照进展年检。今年7月份主要是对xx的房地产开发资质的延期，按照市建委的要求来整理资料，这期间由于我们现有的资料不全面，所以出现了种种困难，但是我们不厌其烦的与市建委办公室的人员沟通，还借助了同事的帮助，最后圆满的完成了房地产开发资质的延期申请。1、做好各项协助工作：用心参加集团，公司组织的各项活动和培训，协助办公室主任做好公司各种活动和答谢会准备工作。2、在办公室日常接待及接打时，使用礼貌语言，说话和气、热情，礼貌地接待来访人员，对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员，我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决，维护公司形象。在现有的工作根底上加强学习、不断积累经历，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷，进一步加强学习意识，根据形势的开展和工作的需要，完善自我，展现自我。20xx年将是工程大干快上的一年，我会遇到困难不低头，不逞一时之勇，用行动证明自我的信心和潜力。用更用心的态度对待一切事务，其中主要工作集中在：收发文的管理、资产与物资的管理、工作检查督办、证照年检和xx房地产开发资质四级申请和配合领导做好各类活动的组织，加强团队建立。胸装慎重的意识，外饰用心的作风，工作生活乐观慎重，行为举止大方有礼，待人待事热情诚恳。以上是我全年的工作和明年的展望，我相信在领导的正确指导下，我将以更好的姿态，迎接来年的挑战。在此，再次感谢各位领导对我的工作的支持，感谢各位同事的倾心帮助。公司年度工作总结及方案篇七20xx年即将过去，回忆这一年，在公司领导的关心栽培和同事们的支持帮助下，我热衷于本职工作，严格要求自己，按照公司的要求，履行好岗位职责。在思想方面有了更进一步的进步，对本职工作有了更深化的熟悉和理解。现将一年来的工作情况总结如下：作为一名年轻的企业员工，自觉进步学习积极性。通过电视新闻、网络、杂志认真学习和领会十八大精神，认真贯彻党的根本道路方针政策，并以此指导个人的言行。思想上的领悟和进步使我明白，不管做任何事，必须竭尽全力。在这一年里，我本着认真负责的工作态度，根本完成了以下本职工作：1、搞好水费计算、审核工作，做到准确无误。每月对客户用水量进展用水情况分析^p，对于用水量变化较大的，及时通知便民效劳队，分析^p查找原因，并及时与客户沟通解决。2、热心的为客户提供业务咨询效劳，心系客户，想之所想，尽自己所能为客户排忧解难，对客户提出的咨询做到有问必答，及时回复，为客户提供优质热忱的效劳。3、每月抄表前完成抄表流程表的录入和打印工作，月初登记新增用户卡片，将已填满的用户卡片更新，用户信息重新整理填写。4、通过信息平台发送短信通知用水客户及时缴纳水费。在规定时限内对欠费用户进展催缴，对欠费超过两个月拒不缴纳的，报送至便民效劳队进展停水整顿。5、对用水客户的姓名和联络进展登记和更新，月底整理当月新增的客户信息，打印好并存档。6、通过发送邮件等方式向局部乡镇邮局传达代收水费明细报表，为较远地区打卡客户提供详细的用水信息。总结这一年的情况，我在工作上尽管没有出现较大的失误，但离上级领导的要求和同事的期望还存在着一定的差距，在一些方面还存在着缺乏，个别工作做的还不够完善。今后，我将努力找出工作上缺乏，以便在以后的工作中加以改良，认真学习与工作有关的文件资料，掌握好专业知识，进步自己的工作才能，加强工作责任感，不断的总结与反省，进步业务程度和工作效率，以适应时代和企业的开展，与公司共同进步、共同成长。公司年度工作总结及方案篇八自我进入物流，成为一名客服专员已经一年有余，在新年到来之际，在此对我的物流客服工作做个总结，希望可以在明年有更大的进步。因之前没有过任何物流方面的经历，很担忧无法融入到客服的工作中，但是从我进入公司的第一天开场，公司一直强调的“齐心协力，志存高远”的企业文化、宽松融洽的工作气氛、以及施经理和客服部各位同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。在客服部的工作中，我一直严格要求自己，认真及时的做好领导布置的每一项任务，并虚心的向同事们学习，借鉴她们许多良好的工作习惯和在工作中积累的经历。公司注重时限和，所以我们客服在受理、跟踪、查询和确认收货情况时，要本着公司的这种精神，言语得体，有礼有节，并且要非常的细心。我也会加强学习业务知识，不断进步和充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更多的奉献。不过在工作中我也出现了一些错误，因此在处理各种问题时我会考虑得更全面，杜绝类似错误的发生。在此，我要非常感谢施经理和各位同事，感谢她们对我工作中出现的错误给予及时的提醒和改正。在成为公司的正式一分子后，我对客服的工作有了更深层次的认识，在处理问题和突发事件上有了相对的进步。首先，我认为客服工作中“细心”是最重要的，比方在受理时，要尽可能详尽的得到货物信息和客户的要求;在跟营运部门登记和查询时，更要尽可能详尽的理解到货物的在途和到货实况，并有才能根据这些信息推测和判断后续情况，在应对客户询问时可以简言答之，令客户满意。在工作中发现问题，找出原因，找到解决问题的方法不断改良不断进步。所以说注意物流工作的细节是非常重要的。其次，不要主观。假设出现和以往不一致等异常的情况，要冷静观察，不可盲目去处理，认真落实。不要强调“以自我为中心”，而应该强调“整体利益优先”，在工作中要发扬“有人负责我服从，无人负责我负责”的精神。如受理时、回复客户时、接到领导指示的工作等不可凭主观想像做事，按部就班，简单的事情更要认真对待。勇于承当。工作是先做人后做事，性格决定命运，态度决定一切，沟通解决一切。出现问题要勇于承当，比方输单时出现错误，或者周末值班时事情没有处理好，说一句“不好意思，我输的”或者“我值班”这没什么，否那么大家一起承当，这样也不好。出现问题不要推卸责任。讲讲当时的情况，说说出现的原因，大家一起来借鉴一下，以免下次犯同样的错误，说不定领导还会夸他老实呢，是个好员工。这样也会保证部门之间的平和和团结。当在工作中出现什么“拦路虎”了，生活中出现什么不开心的事，不可情绪化，不能影响工作或别人。把同事、领导当成朋友说出自已的想法和建议。因为你将随时应对意料之外的事情，所以物流工作要有一颗平常心，与人为善的心，说出的话会不会伤害到人家，会不会产生矛盾等等，要增加集体荣誉感，增强集体凝聚力。最后，定期或不定期内外部培训。企业的战略在变，执行战略的才能要求也在变，所以对员工进展工作及生活的沟通，思想沟通、对员工进展业务培训、全方面素质培训。如航空常识培训、内部经历交流、外部参观学习、物流管理培训等等。好处是公司有了高素质人才，适应了当前的开展变化，而员工更好的充实了自己、更好的完成工作、更多的付出。把公司当成家，节省每一点能。把同事当成朋友，增强团员合作精神与集体凝聚力。心往一处用，劲往一处使，我想明天一定会更好!公司年度工作总结及方案篇九20xx年以来，综合部在工程部领导和各部门的支持与帮助下，综合部全体人员立足本职工作，以“效劳现场”为宗旨，认真履行本部门工作职责，充分发挥综合部协调、效劳的职能作用，从征拆、后勤、宣传、劳资及小车使用等各方面加强管理与效劳，较好地完成了工程部的各项工作，现将综合部一年来的工作总结如下：一是征拆方面。因本工程工程的征拆统一由建立局和市政府安排，工程部主要负责配合沟通协调职能。我部门充分发挥工作主动性，积极配合业主及施工现场与地方设备管理单位和当地居民进展沟通协调，排除施工现场难题，为工地创造良好的施工环境做。同时，我部门还利用施工现场的实际情况与需要，将施工合同中未列明的征地拆迁内容，及时通过与业主进展深化沟通协调，得到业主及监理单位的认可与签认，为工程部创造利润。比方在工地变压器安装过程中，安装总费用共计xxx万元，我们通过沟通，将低压局部与高压局部费用一起计算，累计为工程部节约了本钱xxx万元。总的来说，在征拆方面的工作满足了工程部现场施工的需要。二是后勤方面。我部门充分发挥效劳现场的宗旨，积极做好工地各项后勤管理工作。做好工地各工点水电管理，各控制点、分支点安装好水、电表进展控制管理，及时缴纳水电费用，为现场施工用水用电做好效劳。工程部本部及各工点食堂管理严格按照公司及工程部各项管理制度进展管理，做到干净卫生；伙食费用支出严格按公司及工程部规定的标准进展使用，全年伙食费用共计支出xxxx元，结余xxx元。宿舍管理方面，积极为工程部员工配发好各项生活用品，给大家创造好一个舒适地生活环境。办公管理方面，及时做好各项办公用品购置及发放登记管理，做好办公设备的维护与保养，确保办公需要。另外，在通讯费用上严格按照工程部管理方法的规定进展费用报销，没用超支情况。三是宣传方面。本年度宣传管理也纳入我部门管理，在工程书记的领导及专职宣传员xxx的配合下，我工程部宣传管理工作有声有色，无论是电视、电台、报纸等传统媒体还是互联网站等新型媒体，几乎每月每周都有我中铁xx局xxx工程部的工地进展、企业形象宣传。各类宣传稿件被国家一类新闻媒体采用xx篇，省级二类媒体采用xx篇，有力地进展了企业文化的宣传和企业形象的树立，在xx市广阔市民中形成了较好的口碑。四是劳资方面。在工程领导班子的领导下，我部门劳资人员积极做好工程部职工工资及奖金的管理工作。五是小车使用。在工程部领导关心支持下，我工程部小车使用及管理得到了各部门的大力配合，各部门及人员的车辆使用严格按照工程部管理方法进展调配，根本保证了工程工地施工现场和各部门的需要。在小车平安管理方面，各车辆驾驶人员积极做好平安驾驶和车辆维护保养，确保了交通平安无事故。各车辆的油耗及维护保养也严格按照工程部管理方法和标准进展使用与管理，没有出现超支情况。总的来说，我综合部在20xx年度里，较好地完成了效劳现场、做好后勤支援的主要工作职责。在20xx年里，我们将在征拆、后勤、宣传、劳资及调度等几个方面，继续努力加强管理，从征拆工作中为工程创造利润、从后勤管理中为工程节约本钱、从企业宣传中为企业树立形象、从劳资管理中为队伍稳定效劳、从调度管理中确保工程政令畅通。谢谢大家。公司年度工作总结及方案篇十各位领导，同志们，大家好!在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回忆公司一年来的开展，可以用两句话来概括：总的趋势是好的，获得了一定可喜的成绩;但同时也暴露出很多问题与缺乏的地方，需要我们在今后的工作中不断克制和改正。20xx年对于宁波xx实业公司而言是一个充满机遇与挑战并存的一年，更是收获的一年。20xx年，公司在群众祥云各级领导的关心支持下，制度不断健全，管理日趋完善，业务技能不断进步，圆满完成了各项任务。在此，对于群众祥云给予的帮助和关心表示由衷的感谢。对于x____部以董事长为核心的领导集体给予宁波xx精心指导和亲切关心表示衷心的感谢。对于一直以来为宁波xx开展做出奉献的广阔员工表示诚挚的感谢。宁波xx在日益开展壮大的情况下，逐步走向成熟与稳定。紧紧围绕年初制定的同心同德，开拓进取，真抓实干，务实创新的目的。通过全体员工的共同努力，获得了令人较满意的成绩：20xx年宁波xx，全面贯彻全心全意效劳上汽群众汽车这一宗旨，在祥云各级领导的带着下平安高效地完成了各项消费任务，全年配合上汽群众完成一期工厂203979台乘用车产量，二期工厂乘用车由工程阶段顺利进入批量消费配合完成共计79121台产量，并进一步整合完善众宜等相关业务，在全年工作中涌现出了一大批优秀员工和先进班组，这一切和公司领导高瞻远瞩的思路以及全体员工的辛勤付出密不可分，致使20xx年的工作有了一个良好的开端。下面我受公司委托对20xx年度的工作做以回忆和总结：一年来，宁波xx全体员工秉承“心往一处想，劲往一使”的优良作风，克制行业的种种危机和困难，广开业务渠道，创新经营理念，严控内外本钱，确保利润最大化。公司成立6年来，不断开展壮大，现共有766名员工，尤其是20xx年度共新增员工262人，大专以上学历120人，占15.6%，高中、中专学历410人，占53.5%，公司35岁以下592人，占77.28%，公司员工平均年龄30岁，一串串数字无不反映着，公司拥有一支较年轻的管理团队，员工队伍普遍年轻化;具备了拥有更多的创新意识和积极向上的良好气氛。20xx年消费部门力挑重担，进展了大量的业务探究和改良，借鉴同行业先进管理理念，有效吸收并接纳大量合理化建议与方案。主要集中表如今班组长充分发挥承上启下的桥梁作用，促使广阔员工统一思想、认清形势、查找缺乏、增强动力，提升运作技能，同时对局部岗位进展优化，在平安保障的前提下，圆满完成了20xx年各项任务和目的，加快推进公司又快又好的开展，将现代化物流效劳程度上升到一个新的高度。员工是公司最珍贵的财富，“以人为本”的用人理念也是公司开展至今一直所推崇的，注重人才引进，擅长挖掘员工潜力，培养人才，重用人才等在各方面得到了落实和推进，不拘一格大胆使用，提拔人才。截止目前有一局部学生已走上管理岗位，使公司的现代化管理再上一台阶。继山东、江苏、浙江及甘肃等高校合作之后，又开拓了云南校企合作的里程碑，人才输送增添了新的渠道，各大院校共计输送200余名。现如今这些优秀学员的参加，为公司注入了新颖的血液，效果显著，让团队变得更加年轻，更具活力，为企业今后的稳定开展提供了强大的储藏力量，在今后的开展道路上公司仍然会在人力资方面展开全新的用人理念，创立一个安康、和谐、快乐的生活环境和工作平台!管理出效益，要打造一个标准化，制度化，现代化的公司，必需要有一整套完善的规章制度，作为公司的行为准那么。20xx年在祥云公司各级领导的催促下，进一步完善修订了《员工绩效考核准那么》，《员工休假管理制度》，《员工薪资报酬》《公司规章制度》等相关管理文件，让员工的利益实在表到达最大化。公司自组建以来，坚持召开班组长例会，召开月度会议，群策群力，发现问题，及时解决问题，确保了现场的稳定和任务的完成。另组织员工大小综艺活动9次。同时，为了让员工增加对物流效劳及特种设备的深化理解，掌握各项工作流程，以进步业务程度，公司共举办大型培训课程8次，技能比武2次、消防演练2次、交通平安培训6次，每周由平安员统一制订一份有关平安知识方面的小培训，增强员工的平安意识与事故防范的才能，并建立员工培训信息档案，编写培训报告。每月底，我们还会对员工进展公平、公正的工作绩效考核，并将考核纳入今后晋升、加薪、评先评优当中，以此不断鼓励员工的工作热情和敬业精神。后勤保障工作：本着“以人为本，节约开支”的原那么，不断拓展思路，解决一线员工的生活和工作的后顾之忧。公司根据员工年龄、性别、技能构造等方面的组成，设立图书室，女工之家等活动室，及时理解和解决员工的困惑，并开通xx____，为广阔员工拓展沟通渠道，更好地为员工提供公开、透明、高效的效劳。推动了公司“创立企业文化，发扬企业精神”的工作，增强了员工的凝聚力，增进了后勤部门与员工之间的沟通与联络。让员工真正感受到了xx大家庭的温暖。1、建立企业文化，提升企业形象。企业文化在一个企业中起着非常重要的作用，我们始终把企业文化的培育、建立工作，放到企业开展过程中重中之重的位置上。2、加强培训，力求打造一支高素质管理团队，屡次对班组长进展拓展训练和才能考核，始终坚持对新员工的培训制度，总之通过多种途径进步广阔员工的综合素质。3、教育员工自我定位，明晰认识自己所负职责，检查自我，认识自我，找出自身的差距和缺乏并加以改正，人人争做合格员工。4、献爱心、暖人心，充分表达公司对基层员工的关爱之情，真正做到对员工的殷切关心与厚爱，对家庭有实在困难的员工进展走访慰问并给予了一定的经济补助。20xx年度我公司共举办6次员工生日晚会及“喜迎中秋，欢度国庆”大型文艺晚会，并组织烧烤及文体比赛，渲染丰富多彩的企业文化，提升员工的业余文化程度。5、继续完善公司规章制度，做到公司各部门有条有理有序开展各项工作，部门衔接到位，岗位职责分工明确，共同维护一个安康、积极、向上的管理体系。在全年的工作中也暴露出了一些缺乏和问题，主要表达在以下几个方面：1、员工的组织纪律观念及团结协作精神有待进一步加强，不能正确处理班组与班组、工种与工种，分工与合作的关系，一分工就不能很好合作的现象时有发生。2、个别员工平安意识有待进步，骑车带人、乱闯红灯、驾车超速等违章行为时有发生。3、各班组、岗位工作程序的标准性不强，标准化程度有待进步。4、员工遵守规章制度的自觉性不够强，违背规定的现象时有发生。5、宿舍6s仍存在诸多问题，有待于在今后的生活中加强管理。6、后勤保障时有工作不到位现象，需要进一步提升效劳意识和效劳质量。对现有业务进展科学管理、技术创新、效益创新、效劳创新;大力扶持群众二期2.2工程，不断完善上下级关系，进步精神文明建立，在现有根底上，开展理论知识课程，加大职工的技能培训，逐步提升员工的综合素质与才能，使企业的中坚力量始终走在行业的最前端，在将来的时间里，我们将努力使工作程度再上一个新台阶。同志们：回忆昨天，我们心潮澎湃，展望将来，我们踌躇满志。成绩已属于昨天，摆在我们面前的任务将更加艰巨。希望全体员工在新的一年里，鼓足干劲，团结一心，戒骄戒躁，努力打造一支作风过硬，素质高超，能打硬仗的队伍，继续秉承“平安第一、效劳至上”的效劳理念。同志们：一路走来，感谢您的`逐梦相随，努力拼搏和陪伴前行。我坚信：在群众及祥云公司各级领导的关心支持下，通过全体员工共同努力，宁波xx的明天将更加美妙。谢谢大家!!!公司年度工作总结及方案篇十一一：回忆过去，我们创造了不平凡的光芒业绩；展望将来，我们对家的锦绣前程充满信心！让我们在总领导下，紧紧抓住历史机遇，英勇面对各种挑战，开拓进取，团结奋斗，扎实工作，努力实现新时期良好开局，伟大事业继续推向前进！20xx是我国开展进程中极不平凡的一年。面对内外复杂形势和一系列重大风险挑战全面推进改革和现代化建立，将来将会呈现历史性变化。这一年，我们消费力、综合实力显著进步。我们有效应对国际金融危机冲击，保持经济平稳较快开展，成功完规划的主要目的和任务，使经济迈上新的台阶、装修扩建，买电车。计算机等前沿科技实现重大打破。战略防御和现代化建立获得重大成就！回忆xx不仅心潮澎湃，这是值得庆幸和反思的一年，面对日益残酷的竞争者，我们应该清楚的认识到。做的好。打得赢。可以在任何时间。任何地点敢打必胜！需要的不仅仅是实力。更重要的是信仰、坚持“大胜靠德小胜靠智”的指导思想、狠抓落实。坚决进步质量、深化人心。从“游击战”，“麻雀战”向“阵地战”转变。可以决定命运和开展的还是后者，我们需要真真正正的经商！符合开展需要！也经得起人民的检验！面对即将远去的一年。我们深感时间就是金钱的真理，曾经有人预言xx是转折年，不错事实证明确实如此，我们要树立远大的理想和崇高的信仰、坚决要在法律。道德的框架内为人处事，勿以善小而不为。勿以恶小而为之！关于xx的典型具有指导意义和重大事故，事件做出深化检讨和出台解决方案！要以史为鉴。前事不忘后事之师。多搞学术交流。多搞演习，进步警觉！毕竟这世道是微妙和神奇的！所以我们要适应和顺时而动！谋势而变！感觉最痛心疾首的就是诈骗。百密一疏我们要提防假币。商品的蔓延。和形形色色的把戏！我们要讲究方法，讲究策略！要沉着冷静。遇事不慌！其次就是经营策略和经营形式。我们要打破常规，其实别人已经常规了，是我们思想落后。已经远远不能适应现代竞争啦！还是原那么问题。我们不能丢掉信仰。也不能丢掉真。善美、等一些美妙的东西。在屡次的讨论和交流中我们深化的交换了意见。我不管结果是什么，我感觉这是值得的征程！二：工作中的缺乏及其需要改正的地方一、沟通不够人和人交往，最大是真诚，互相理解和平时的沟通，好心的表达自己的想法。关键是你能不能用真诚去打动对方让对方接纳。我相信这句话是没错的，我们要和客户建立良好的关系。我们认识到顾客不是上帝。顾客是我们的好朋友、好伙伴！我们要向他们所想。情为客户所系。利为客户所谋！虽然是客户我们有很多合作的时机！我们要多真诚沟通，在沟通中深化合作！二、缺乏创新思维我们不仅要学习别人的形式借鉴别人的产业形式，我们要试着改革，试着推进创新！多考察。多考虑。敢为天下先的智慧和魄力！总结出自己的一套方案！合适的才是最好的！三：强化责任坚决杜绝为富不仁。骄奢淫逸的作风。当然我们不具备这些优越的条件。我们所强调的是奋斗。要清醒和深化的认识到自己的缺乏和缺点！即使的深化的改正和反省！不连续的进步自己！四：进步平安级别在风云莫测的大背景下。我们要时刻保持清醒。时刻牢记松懈就会落后的真理！容易出形形色色的以外。我们要防患未然。杜绝错误！公司年度工作总结及方案篇十二20xx年，集团公司紧扣企业开展转型过程的中心任务，积极推动效能监察不断融入消费经营管理，扎实有效地开展效能监察工作，为企业强化内部管理，推进节能降耗，进步经济效益发挥了积极的作用，现就20xx年效能监察工作总结如下：集团公司参考其他单位经历，并结合自身实际，制定了效能监察工作模板表格，形成了完好的效能监察闭环管理系统。同时，完善了效能监察优秀工程评优方法，制定了《效能监察优秀工程推荐表》、《效能监察优秀工程推荐资质评分标准》和《效能监察优秀工程成效评分标准》等一系列表格，细化了评分的标准，加强了成果的考核。在检查过程中，集团公司严格按照制定的模板标准，强化过程监视，对每个工程施行中存在的短板进展梳理，并提出整改建议，保证了监察的质量。1、加强检查整改。在检查中，公司通过听取汇报、实地查看，查阅资料等方式，对各单位在工作中存在的问题，有针对性的提出监察建议560条，严格要求检查人员填写工作底稿，详细记载发现的问题、分析^p原因、处理结果和整改建议，并加强落实整改，跟踪回访。对效能监察工作差的单位，列为重点单位通过帮助、指导促其赶上。2、加强监察总结。为考核各单位工作情况，公司要求各单位季度对工作进展总结，建立《效能监察工作台账》，将效能监察的查证过程、发现的问题、处理的建议和决定以及产生的效益等简明扼要的记录在上，也便于公司及时全面地掌握各单位的工作进度。并在检查后及时召开子公司和二级单位的效能监察例会，将检查中工作较差的单位以及发现的共性问题进展通报，好的做法、经历进展学习、推广。针对当前煤炭市场低迷的形势，为到达进步企业开展质量和效益，强化预控机制，进步管理效能的目的，集团公司围绕材料回收复用和煤质管理效能监察、系统对标、收支情况专项检查、管理效劳部门的作风建立情况、效能诊断、新井建立进度情况、非煤新建工程情况、工程工程专项督查和干部履职情况九个方面开展了专项效能监察，通过效能监察这一有效抓手，发现问题、解决问题，提升了管理程度，减少了不必要浪费和投入，为企业节支降耗发挥了积极作用。公司非常注重加强提升子公司及二级单位监察人员的业务素质和才能。一是在季度检查中，抽调基层骨干一起去结合检查，通过现场的培训，找准存在的问题、差距，明确工作的方向，快速进步。二是邀请拥有丰富效能监察工作经历的专家对集团公司系统的效能监察负责人进展效能监察专题培训，培训人员共计230余人。三是印发了《xx煤矿集团效能监察资料汇编》，汇编搜集了国家部委及同煤集团有关国有企业效能监察法规和一系列的监视管理制度，选择了其他企业指导性比拟强、理论证明监察效果好的做法、操作流程、范本，为集团各级监察干部组织协调开展效能监察工作提供有益的借鉴和参考。20xx年集团公司系统共立项203项，完成196项，查堵破绽327个，建章立制746项，下达监察建议876条，采纳监察建议857条，推进了企业管理创新。在省国资委20xx年度省属企业效能监察优秀工程评选中，xx电力xx热电公司减亏控亏效能监察、xx电力xx发电公司20xx年市场煤采购效能监察、xx煤矿煤质管理效能监察、xx矿材料回收复用效能监察和xxx矿修旧利废效能监察5个工程荣获优秀工程。公司将坚持把效能监察作为企业管理的一项重要手段，务务实效，为企业标准管理、安康开展、做大做强保驾护航。公司年度工作总结及方案篇十三光阴荏苒，20xx年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。现将20xx年的工作做如下简要回忆和总结。在公司经理室的领导下，承保部总结以往年度工作经历与教训，承保部制定了部门年度工作目的：进步效劳意识，转变思路，以市场为导向，做好业务质量管控的同时加强与部门间的协作与沟通，积极促进业务开展。积极响应分公司“稳健开展提升管理强化执行改革创新为全面实现‘效益优先’的目的而奋斗”的工作思路。首先改善端正承保部全员的效劳态度，还特地从人才交流中心挑选出优秀效劳人员来坐柜。标准文明用语。进步出单效率，由此承保部人员得到公司内外人员的一致好评。每到月初对各险种业务进展统计，把各种数据报表报到州公司相关部门。每月按时编制打印会计凭证，严格对原始凭证的合理性进展审核，强化会计档案的管理等。对所有本钱费用按部门、工程进展归集分类，月底将共同费用进展分摊结转表达部门效益。按规定时间及时申报各项税金。在上级公司的年中抽查、年终预审及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。认真管好公司内部全体员工的社保、医疗的缴费工作以及对公司人员个代系统的录入、变更工作。严格执行总公司的“收、支两条线”，费用单独核算，不串户使用、不坐支现金的财务管理规定。对公司各营业点的收入进展监视、审核，统一核算口径，及时沟通、亲密联络并注意他们提出的意见，与营业点人员建立了良好的合作关系。正确计算营业税款及车船税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，重点税监控软件的更新。及时发现违犯税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联络，获得他们的支持与指导。作为公司底层管理人员，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责详细的工作及业务，首先要以身作那么，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都可以主动承当工作。在紧张的工作之余，加强团队建立，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。进步团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。公司年度工作总结及方案篇十四光阴飞逝，不知不觉又迎来新的一年。在即将过去的20xx年里，我在公司领导和同事的关心帮助下，顺利完成了相应的工作，现对20xx年的工作做一个总结。20xx年x月至x月，我从事前台接待工作，接待人员是展现公司形象的第一人，在工作中，我严格按照公司要求，工装上岗，热情对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，为领导提供了方便，也为客户提供了方便。一年来，共计接待用户达1000人次。1、外部会议接待参与接待了__全省财务会议、运维部工作会议、人力监察培训会议、__分公司与__分公司共同召开的经营分析^p会等大型会议，在这种外部会议中，严格按照会议需求高标准布置会场，积极协调酒店相关事宜，并做好会议过程中的效劳，在这个过程中，我学到了更多的待人接物，效劳礼物等相关知识，积累了很多的经历。2、内部会议管理按照各部门的需求合理安排会议室，以免造成会议冲突，并注意做好相关登记，以及会议室的卫生保持，公众物品的善后检查等工作，以便为本17咳嗽碧峁└好的效劳。一年来，共安排内部会覄17500次以上。3、视讯会议管理在召开总部或省分视讯会议的时候，按照通知要求，提早半小时准时翻开视讯系统，确保会议按时接入，本年度无一例会议延时情况出现;在召开对会议时，提早进展会议预约，呼叫各终端，确保每个县区都能正常参会。在这方面，严格按照公司要求，周一汇总搜集报销单据，周二找领导签字后录入xx系统，并做好登记工作。一年来，录入报销单据1000余份。合同录入20余份。20xx年xx月，因部门人员变动，我被调至办公室，从事查询、外部文件签收、工会、办公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采编、会议记录、行政库管理等工作。至xx月底，共接待查询x次左右，并做到态度热情，严格按照公司规定办理。收发外来文件x份左右，做到及时上传下达，不延时，不误事。报送信息x篇，采编xx之窗x期。对笔记本、台式机等小型固定资产做好登记与出入库工作，及时联络维修网点，进展电脑维护与维修，与其加强沟通，并要求为我们提供备用机，以免耽误正常工作。在完本钱职工作的同时，认真完成领导交办的随机工作，并积极参加公司组织的各项活动，协助领导同事筹备了首届职工运动会;在xx诚信演讲活动中获得第一名;xx诚信演讲比赛获三等奖，目前正在积极筹备20xx-20xx年文艺汇演的节目汇总、选拔、演出等工作。在工作中主动性缺乏，与领导沟通较少，遇事考虑不够周全、不够细致。文字功底欠缺，在信息报送环节没有做到及时抓住公司信息亮点，导致信息数量和质量不高，影响公司在全省的信息排名。首先，加强自身学习，结合综合部实际，多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。第二，积极学习其他单位、酒店等会议接待经历，进步接待程度，提升公司形象。最后，做好工会工作，推出有意义的活动，加强沟通交流，并将“xxx”活动继续开展下去。公司年度工作总结及方案篇十五公司安委会：20xx年分公司的消费工作比拟繁忙，主要工作有3＃高炉出铁场除尘管道制作，3＃高炉干法除煤气管道制作安装，调压伐组移位制作安装，出铁场液压，空气水糸统安装，干法氮气，蒸气、水、等管道安装，热带加热炉检修，球团竖炉导风墙抢修，中轧厂更衣柜制作，环境整治厂房装修，热风炉，中轧加热炉灌浆，寿昌电炉液压水、除尘等管道制作安装等，由于点多面广给施工组织平安管理带来一定难度，通过全体职工的共同努力，分公司实现了“事故为零”。各项平安工作较好，平安消费保持了较好的势头，平安消费主要如下；2、开展自查、自纠工作，结合环境整治所，把厂房、班组休息室进展整治和整顿，电器、设备等各种挪动物品，全面维修和保养，各类物品堆放有序，各类隐患彻底整治，消除人为的不平安因素，从原头上遏制事故的发生。3、严格按制度作业习惯性违章和违章指挥，严肃考核，把平安工作真正落实到实处，各类审批手续齐全、到位树立平安工作无事故的思想，关爱生命，责任到人防患于未然。分公司实现了“事故为零”客观地分析^p也有不少的问题存在，主要表现如下。1、在平安管理上还存在破绽，在平安与消费发生矛盾时有偏向消费的问题，凭经历施工的问题还得不到有效控制。2、物料消耗，浪费现象时有发生，工器具损耗较严重，回收不及时。3、现场平安监视力度不够，时有违章及隐患的问题出现，强调客观较多。以上问题是下一步的工作重点，下一年度分公司的工作仍非常繁忙，主要有喷煤改造工程，2＃高炉干法除尘，两大工程，又是高温季节，工作面大、点多、又是高空作业，相对平安管理工作难度较大，但我们仍要一如既往地搞好平安工作，方案如下：认真做好各项平安管理工作，特别是停产沟通时各项工作落实到位，包括架子、消防、杨具、设备等确保万无一失，认真检查。同时搞好防暑降温工作。延续平安月活动的精神，加强平安教育，树立平安工作无事故的思想，确保职工人身平安，制造一个平安舒适的工作况境，力争“平安事故为零”。公司年度工作总结及方案篇十六20xx年—这是楚雄建立集团承前继后、继往开来的一年，是楚雄开展重要战略机遇期的关键一年。这一年，面对复杂多变的市场形势和艰巨繁重的开展改革任务，以董事长马仲林为核心的楚雄领导班子运筹帷幄，沉着应对，以立足长远的战略谋划，做出一系列关系全局、影响深远的重要决策，团结带着全体楚雄人砥砺奋进，实现了楚雄第一个五年开展历程的完美收关，为全面开展楚雄第二个五年开展战略的宏大目的奠定了坚实的根底。20xx年，楚雄建立集团认真贯彻执行集团的各项决议，进一步解放思想，开拓前进，紧紧围绕年初制定的工作目的，圆满完成了各项工作任务，集团公司得到了进一步开展和壮大。我谨代表楚雄建立集团管理层以及我个人，向奋战在各个岗位的同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意!向支持、关爱集团开展的员工家属们，致以新年的祝福和诚挚的问候!过去