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文档简介

学校食堂人员聘任协议书学校食堂人员聘任协议书一、协议背景本协议由以下各方共同签署，旨在规范学校食堂人员的聘任事宜，确保学校食堂的正常运营和学生的饮食安全。甲方：学校名称（以下简称“学校”）乙方：食堂管理公司名称（以下简称“食堂管理公司”）丙方：食堂人员姓名（以下简称“食堂人员”）二、聘任内容1.聘任岗位：食堂人员2.聘任时间：自年月日起至年月日止3.聘任地点：学校食堂4.聘任条件：符合国家相关法律法规和学校规章制度的要求，具备从事食堂工作的相关技能和经验。三、职责和权利1.学校职责：（1）提供相应的工作场所、设备和条件，确保食堂工作的正常进行。（2）严格遵守国家相关法律法规和卫生标准，保障学生的饮食安全。（3）定期组织对食堂人员进行培训，提高他们的工作技能和安全意识。2.食堂管理公司职责：（1）提供专业的食堂管理服务，保障食堂的运营效率和服务质量。（2）合理安排食堂人员的工作，并对其进行管理和考核。（3）负责食堂的日常卫生和安全管理，确保食堂环境的卫生和食品的安全。3.食堂人员职责：（1）按时按量提供学生所需的饮食服务，保障食品的质量和卫生安全。（2）维护食堂设施和设备的正常使用，保持食堂环境的整洁和卫生。（3）积极参加学校组织的培训和考核，提高自身的工作技能和素质。四、劳动关系和待遇1.劳动关系：食堂人员与食堂管理公司建立劳动关系，遵循国家相关劳动法律法规。2.工作时间和休假：（1）工作时间：食堂人员按照学校的工作安排进行工作，每天工作8小时，每周工作5天。（2）休假：食堂人员享有法定的休假权益，具体休假安排由食堂管理公司与食堂人员协商确定。3.待遇：（1）工资：食堂人员的工资由食堂管理公司按照国家相关规定支付，具体金额根据食堂人员的岗位和工作表现确定。（2）社会保险：食堂管理公司为食堂人员办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。（3）其他福利：食堂人员享受学校和食堂管理公司提供的其他福利待遇，具体内容由双方协商确定。五、保密条款1.食堂人员应对学校食堂的经营和管理信息进行保密，不得泄露给外部人员或机构。2.食堂人员离职后，应立即交回与学校食堂相关的文件、资料和钥匙等，保证学校食堂的安全和保密。六、违约责任1.若任何一方违反本协议的规定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此造成的损失。2.若食堂人员因违规行为引发食品安全问题，学校有权解除聘任合同并追究其法律责任。七、协议解除和终止1.协议解除：在协议期满后，双方协商一致可以解除本协议。2.协议终止：以下情况下，本协议可以提前终止：（1）食堂管理公司严重违反相关法律法规，或无法继续履行本协议的义务。（2）食堂人员严重违反学校规章制度，或无法胜任食堂工作。八、争议解决本协议的履行与解释均适用中华人民共和国法律。对于因协议履行发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、附则1.本协议一式两份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（学校）：

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