培训讲师补贴办法.-管理办法

培训讲师补贴暂行管理办法为搭建学习型组织，充分发挥公司人力资源优势，实现资源共享，同时提升员工个人能力，公司决定，对参与培训的讲师给予课程补贴，以资鼓励。具体实施办法如下：一、适用范围：本办法适用于******** 参与内部培训讲课的讲师。其中生产线操作类培训不包含在内。二、适用条件：本办法所指‘讲课’必须具备以下要素：1、针对性。培训内容必须符合受训人员培训需求， 或符合公司管理提升的需要，针对性较强。2、专业。讲师必须对培训科题有一定的研究，具有较丰富的理论或实践经验，并在培训前做过充分的准备。3、课件。培训课件由讲师精心准备，内容充实，条理清楚。4、形式。培训必须以‘讲课’形式进行。视频教学、讨论会、演习等不包含在内。5、培训结束后必须要有相应的行动指南，将培训内容转化为工作行动。6、培训前必须事先通知人力资源部，人力资源部将组织评估。三、补贴办法：培训补贴额度为：管理类每门课程 100元，技术类160元。重复授课补贴减半。培训结束后，人资部对培训情况实施评估，根据评估得分发放相应补贴。计算公式为：实发补贴金额 =补贴额度 ×评估得分/100评估细则见‘讲师培训效果评估表’（附件一）。四、其他规定：1、本规定为暂行管理办法，其有效期为20xx年5月10日-20xx年12月31日。如有修改，则经修改后的管理办法自重新发布后实施。2、实发补贴金额经核定后，在讲师当月工资中发放，如有疑问，可向人力资源部咨询。附件一讲师培训效果评价表说明:请您给予真实的反馈,以帮助我们持续改进。谢谢！培训课程:培训讲师:日期：评测内容得分（在相应格子中打√）第一部分：培训讲师（请对下列各项评分）1.培训讲师的印象分：专业度，职业性，亲和力。543212.培训讲师的授课条理清晰。543213.讲师能用浅显易懂的语言或案例帮助概念的理解。543214.讲师能对学员的疑问作专业的解答。543215.讲师能调动学员的学习兴趣和参与。54321第二部分：教材课件（请对下列各项评分）6.教材美观，字体大小适中。543217.教材逻辑清晰。543218.教材内容贴合实际业务需求。54321第三部分：应用（请对下列各项评分）9.课程含金量高，对业务开展和提高工作效率有实质性帮助。12964210.课程有创新，不过时，注入了新的知识面或新的思路。12964211.可操作性强，结合公司实际提出切实可行的方案或建议。12964212.有没有提出培训后的后续追踪方案129642第四部分：纪律（请对下列各项评分）13.课堂纪律好坏（打瞌睡、玩手机、讲空话、随便走动打电话）。129642第五部分：建议11.本次课程还有哪些内容不明白或不清楚的？12.您对本课程或讲师有何建议？讲师培训效果评价表（人资部用）说明:请您给予真实的反馈,以帮助我们持续改进。谢谢！培训课程:培训讲师:日期：时间：至课程类型：□管理类□技术类评测内容得分（在相应格子中打√）第一部分：培训讲师（请对下列各项评分）1.培训讲师的印象分：专业度，职业性，亲和力。1296422.培训讲师的授课条理清晰。1296423.讲师能用浅显易懂的语言或案例帮助概念的理解。1296424.讲师能对学员的疑问作专业的解答。1296425.讲师能调动学员的学习兴趣和参与。129642第二部分：教材课件（请对下列各项评分）6.教材美观，字体大小适中。1086427.教材逻辑清晰。1086428.教材内容贴合实际业务需求。108642第三部分：纪律（请对下列各项评分）9.课堂纪律好坏（打瞌睡、玩手机、讲空话、随便走动打电话）。108642第五部分：建议对本课程或讲师有何建议？卫生管理制度1 总则1.1 为了加强公司的环境卫生管理，创造一个整洁、文明、温馨的购物、办公环境，根据《公共场所卫生管理条例》的要求，特制定本制度。1.2 集团公司的卫生管理部门设在企管部，并负责将集团公司的卫生区域详细划分到各部室，各分公司所辖区域卫生由分公司客服部负责划分，确保无遗漏。2 卫生标准2.1 室内卫生标准2.1.1 地面、墙面：无灰尘、无纸屑、无痰迹、无泡泡糖等粘合物、无积水，墙角无灰吊、无蜘蛛网。2.1.2 门、窗、玻璃、镜子、柱子、电梯、楼梯、灯具等，做到明亮、无灰尘、无污迹、无粘合物，特别是玻璃，要求两面明亮。2.1.3 柜台、货架：清洁干净，货架、柜台底层及周围无乱堆乱放现象、无灰尘、无粘合物，货架顶部、背部和底部干净，不存放杂物和私人物品。2.1.4 购物车（筐）、直接接触食品的售货工具（包括刀、叉等）：做到内外洁净，无污垢和粘合物等。购物车（筐）要求每天营业前简单清理，周五全面清理消毒；售货工具要求每天消毒，并做好记录。2.1.5 商品及包装：商品及外包装清洁无灰尘（外包装破损的或破旧的不得陈列）。2.1.6 收款台、服务台、办公橱、存包柜：保持清洁、无灰尘，台面和侧面无灰尘、无灰吊和蜘蛛网。桌面上不得乱贴、乱画、乱堆放物品，用具摆放有序且干净，除当班的购物小票收款联外，其它单据不得存放在桌面上。2.1.7 垃圾桶：桶内外干净，要求营业时间随时清理，不得溢出，每天下班前彻底清理，不得留有垃圾过夜。2.1.8 窗帘：定期进行清理，要求干净、无污渍。2.1.9 吊饰：屋顶的吊饰要求无灰尘、无蜘蛛网，短期内不适用的吊饰及时清理彻底。2.1.10 内、外仓库：半年彻底清理一次，无垃圾、无积尘、无蜘蛛网等。2.1.11 室内其他附属物及工作用具均以整洁为准，要求无灰尘、无粘合物等污垢。2.2 室外卫生标准2.2.1 门前卫生：地面每天班前清理，平时每一小时清理一次，每周四营业结束后有条件的用水冲洗地面（冬季可根据情况适当清理），墙面干净且无乱贴乱画。2.2.2 院落卫生：院内地面卫生全天保洁，果皮箱、消防器械、护栏及配电箱等设施每周清理干净。垃圾池周边卫生清理彻底，不得有垃圾溢出。2.2.3 绿化区卫生：做到无杂物、无纸屑、无塑料袋等垃圾。3 清理程序3.1 室内和门前院落等区域卫生：每天营业前提前10分钟把所管辖区域内卫生清理完毕，营业期间随时保洁。下班后5-10分钟清理桌面及卫生区域。3.2 绿化区卫生：每周彻底清理一遍，随时保持清洁无垃圾。4 管理考核4.1 实行百分制考核，每月一次（四个分公司由客服部分别考核、集团职能部室由企管部统一考核）。不符合卫生标准的，超市内每处扣0.5分，超市外每处扣1分。4.2 集团坚持定期检查和不定