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文档简介

培训与开发本章知识点及掌握重点第一节企业员工培训规划与课程设计第一单元员工培训规划的制定制定培训规划要求;培训规划的主要内容;制定培训规划的基本步骤;第二单元教学计划的制定教学计划的内容第三单元培训课程的设计培训课程的要素培训课程设计的程序课程内容选择的基本要求课程内容制作的注意事项不同企业发展阶段采取不同的培训内容本章知识点及掌握重点第一节企业员工培训规划与课程设计第四单元企业培训资源的开发制定培训老师的来源;培训老师的选配;设计合式的培训手段;开发培训教材的方法;第五单元企业管理人员培训的设计管理技能开发的基本模式;本槽章陶知竟识划点吹及衰掌刮握丧重伍点第姨二东节僵企赛业带员不工恒培变训粮效菜果竿的涂评奖估第指一润单蹄元米培击训汽评萍估歌系环统倡的常设匠计培忙训狐效蕉果拥与膀培勾训魔评宫估危的臂含灿义并;培快训亿效弓果渐评拔估芝的杆作寄用稀;培伪训浓效鼓果菌评姓估请的谱内群容初;培安训势效堤果定评购估寄的笨形创式致;培扰训哨效壶果圾评施估长的死步浮骤黄;第苏二据单叹元破培车训谢评州估或标旅准抵的瓦确绒立培影训揪成茂果范的灯层软级奏体毒系挥;培梢训鸦效先果象的腹四乡丰级某评宅估姨;制马定毒培荡训象评今估河标俭准国的系要勤求死;五旺种坡培拿训怪成判果坚的结评夸估证;第雨二教节贯企妈业啄员茧工办培悄训令效多果晓的吃评巨估第运三洗单剥元沃培够训嫂效片果魂评堆估豆的棒方防法培扇训饰效秧果咐的岭定笼性万评明估药方攻法丛;问除卷化调饱查废法鸽;访唤谈骨法券;座歪谈脑法坝;内堡省乖法傲;操耻作隔性云测疲验锯;本嫌章船知拉识半点烈及穴掌土握宫重祥点第典二盆节竹企足业壁员铺工局培霞训握效折果标的利评角估第毙四挠单鹊元叉撰康写乖培仓训站效筐果研评管估挡报滴告评远估响报削告坦的殃撰尾写绑要埋求螺;评帅估属报良告效的浪撰智写停步柴骤唱;本哭章执知灯识擦点翠及携掌压握笨重祝点四抗大是学节习托理允论一惹、粗培莫训雹的垫学斗习演理帅论(歇一庸)左条巩件记反畜射拨理斧论俄群国集生邀理恭学铜家喜巴毁普正洛破夫竞(P厦a维v桥l泽o稿v)城:拢学割习富是物在嗽两拿种索刺抢激尤之族间搂建聚立袜联戚系冰的亏过手程警,蝇但亿是阻,海学脏习眯者畅在舒学农习敲过代程宜中进更漏多浑地色处舍于愈一篮种损被窄动仿状庄态物。1、苹无芒条炼件汁刺勉激解(殊自抛身略有中能她力变产幅生较反份应君)2、跳条邮件单刺返激双(乞多闷次疫和傅无膝条视件北刺皇激滩的崭结菜合荐)(陈二宗)雕强慈化困理驳论戏(企操领作盏性轧条燥件们发摘射杰理线论硬)斯芒金循钠羡(B滴.轧F活.位S境k充i鹅n趟n亮e矮r)李:艘学香习倾是端在隔反军应州与侧奖励赏雪(悟或捷惩棒罚时)况之懂间陶建财立自联只系辞的铁过拍程浇。影软响典因各素失:恒奖脖赏前的休强手度新、味奖熟赏窜的闪次太数踪蝶、唐反令应折与狐奖逆赏纽奉之评间劳的纯联内系狭等泼。(纠三半)呆社蚂会哈学震习枣理越论强州调化认遥知格过秧程盘和著心即理敞操观作砍在室人斥的在学即习启过漏程每中妙的并作淋用班门杜善拉咳(A喂l佣b壶e小r长t罢B深a麻n昼d龄u好a否):宴学艘习铺不报一颜定瓜是缺联涂结粉的织结揭果想,观个嘱体嫩可等以殊通穿过鼠观疏察屑、景模糖仿括别足人筒的炸行假为挑进网行住学叔习总。应获用捕:敲在术改针变誓员邪工烂的度态拼度坝、机帮地助愈员犬工澡建传立毒良不好弊的巨人内际循关备系腰等坛的忽培弱训香中饲有模着围广垒泛源的堵应袖用春。7有0年妇代拴的狭“灰行酷为腿塑芒造刃技姓术受”喊克杰瓦齐特(戴K誓r脆a插u朴t梨):慢社作会忽学渐习仰理错论伶与克其炊他环学仿习怀理饲论目的处最勒大按区筑别承,既首缺先击改刚变拍的奔是还人啊的间行拥为软,跌通章过菠行惰为礼的宾改转变讽而番导止致和态穿度鸽的单改摘变丢。企剥业舅培看训垒系略统通设猾计(踏四扁)飘目灵标皇设究定趁理淋论源异于深美出国徒管律理印心跑理勒学寻家乘德耻鲁蕉克驼(P恭e排t仅e绳r喇.窗F陷.耀D阶r糊u忆c黄k查e鼠r尖)创邻立忽的展目评标歇管蔑理蹦法丙。强易调营人狠的党行但为孩大况多养是衔有豆目躁的轿的傻,鄙目筛标推可氏以占作昆为辣一诊种果刺削激籍来议诱撕发维人尖的铁行切为漠。牵组币织棕行墙为梳学份家梢波倚特制和笨斯误蒂呜尔畜斯兵,促合惭格钟目绸标乳的会特谢征愚:1、赛具刻体2、知员文工谁参眼与3、扇完豆成冒过犬程勿中旺应罩该寄有抢反顽馈4、胀员奏工李要厚有浴为涨完迅成扫目让标徒的驱相量互笔竞暴争5、售有卧可什接元受泰的鹊难左度最遗大贼特川点寻:粪强盾调陶学顽习坚个宫体安的山主长动乌性企肚业耻培条训铲系吸统违设疤计(去五哗)挠培虾训葡迁变移弓及批其饺测存定培预训拥迁敲移蛙:廊个男体宝在椒工罩作朴实造践童中立对秋培顶训而中壤所口学隆的赶知钻识胜和层技英能匀的葵应厚用艺程按度邪。组语织斯实圣施忽培呜训六的桃最苍终睡目低的企:渔使组培犬训民所泥获扩得漂的赏知我识商技治能还尽汁可敲能勿在虽实宵际猴工汇作榨中汁得叉到尖应颈用行。主域要肢因勉素枯:1、浙培梯训妖设纹计2、好受轨训脊者抽特福征捧(竖自行我挨效谷能借、战成痕就程动则机逐)3、触工夹作柴环归境获(苍气征氛婚、忌环戒境陶条怨件既)第爪一连节金企悉业油员灾工闲培腿训菌规劲划挨与窜课牢程竿设仰计一迎、伞员绝工猪培完训姜规批划涌的爹概姥念在验培场训但需碌求布分心析络的动基榆础舅上宵,症从谱企个业摆发剖展宗战拨略悬的险全景局亚出闹发疯,倚根琴据框企离业翻的宽各辫种氏培迈训同资乘源券的醉配硬置娇情保况安,群对徐计输划栋内捞的首:疑培棉训恢目贺标踪蝶、定对龄象棚和娃内斜容着、帐规纱模星和愿时耳间纪、煌评秧估俗的喊标净准枯、职机途构煮和扶人败员腾、侵培炮训末师匀的歼指涛派塌、柄费它用比预逢算妥等鸣的队安难排坝。第虫一坟单弊元薪员杏工杯培灯训浅规转划推的气制遍定二疮、椒制违定污培包训归规厕划棚的捏要尊求破(0溪7年5月幅出盯过乓多来选友题匪)1、潜系棋统层性狐;2、蔑标攻准践化良;3、漫有病效汁性大;晨(0束8年5月禁)可樱靠争性右;针初对呼性境;相矩关撞性均;高纽奉效顾性盾;4、讨普宜遍蜻性斑;三先、尊培腐训粱规肠划仓的者主斥要测内屡容趣(禁1肝1啊个记方朽面催)1、赞目溜的套;2、咳目菠标卵;1馆0、驶老庆师埋;3、宵对次象慎和蜓内雾容鞭;4、锹范亡围围;1爆1、摔实筋施睡;5、钉规腾模怠;6、脆时浸间痕;7、闷地箱点验;9、克方江法净;8、旧费朋用目;识(0况7年5月托、0除8年5月聚、0调8年1撞1月窑)能芳力塔要无求一概、湖制渡定症培霜训饮规时划尿的访基遗本练步挨骤炒(9个暴)培宇训遇需讲求候分坟析璃;蓄设娱计貌培尖训边方胃法逝;讯(0雅8年1稻1月吐)工挨作趋岗碑位只说孤明脊;书设瘦计森评载估来标采准积;工丑作走任得务六分粒析元;处试摇验桶验贝证太;培设训更内涉容先排芦序丢;描磨述砖培边训监目捎标看;设谨计息培凶训锡内喊容祝;第剥二瞎单驴元令、倍教渠学鱼计北划械的姜制蹄定一沟、答教籍学探计集划洪的岸内炕容绣(0克8年1伶1月贯)教且学痰目锤标回;课截程症设纪置欧;教晋学终形隐式份;教肢学掩环茫节舞;时贞间谁安与排谅;二隐、滔教子学泉计适划沃的晓设涂计姐原龄则0毒7年1士1月嫁、0昆8年5月适题应玩性臂原羽则率;针田对望性挖原斥则园;最掘优录化嫩原木则所;创锣新遍性般原开则把;能肠力洞要集求国乐外傍常醉见仇的创几组种之教富学据计搂划唇设大计膏程魄序肯卫普铜的指教王学暑设墙计扁;加灿涅受和桑布田里抹格叹斯侍的嫌教季学衫设译计扫程呀序涂;迪价克消和昆凯或里狸的过教遮学降设丈计冲程烂序弄;第浇三雹单毕元班培越训另课土程嘉的莲设校计一栏、艇培杠训管课著程俯的糊要长素1、骑课司程凑目齿标巩;2、并课阳程瓦内贞容炸;3、访课届程渠教屠材针;4、拉教剪学续模鹊式惭;5、差教党学搞策专略页;6、纷课是程职评损价灿;7、当教斥学短组策织围;8、址课都程屡时杯间次;9、递课套程冈空斜间椅;1振0、间培燥训阔老决师油;1圾1、得学僵员酷;二尽、纸培介训廉课罢程尖设没计略的多基达本朝原兼则符宵合纪企晶业微和冒学堡员纷的顺需严要撕;符远合诉成庄人揉学匹员奋的羡认冷知催与急规膀律戴;体根现毯企嫩业耗培兼训坐功阁能夸的停基好本哨目悦标路,进触行耗人味力际资虚源螺规录划辽;三床、柏课职程稠设携计窄文强件丙的绩格粗式封伸面粱;导笋言必;扇(衫九屡个坡部都分仇)内昨容忠大全纲蹲;监(蛋六霞个冶项杰目晕,0闷8年5月岛)教河学幕资岁源齐、碗资成料忘结杜构亩、旁课规程养目舅标祸与娱绩豪效目遥标舍、销教幕学疯顺把序葡与膏活介动聋、万内党容型、捎交炕付草时徒间开死发雪要尖求伐;交灭付刷要挖求聚;产和出悉要云求牵;能谣力长要岂求一设、预培合训套项陪目碎计骄划燃的雕三恰个系层虑次迟:企销业饮培计训岛计仿划景;课犹程怠系幸列棚计闹划跃;培点训抱课足程门计恩划其;能渴力酿掌太握二岩、旱课袜程挪内扯容民的汇确扛定课脖程宽内倘容格的蚊选株择书;课遗程溪内挣容还的合制黄作返;课造程迷内仍容罗的蝴安龙排倦;三茫、廉课构程漫演腐练系与滴试便验收神集掀意但见宅:头毙脑颜风饮暴索;问扮卷首调岩查额;能酸力之要蔬求不捏同浙企胡业背发哥展苍阶配段忍采档取拿不迈同闹的灯培料训付内舒容娇;(0棒7年5月叼、0员7年1墓1月银)创禾业恰初摆期菊;发借展京期宪;成表熟踩期篇;第虑四匪单嘴元油企割业端培北训帽资乞源怨的挺开梢发一抵、相培帜训皇中营的量印蹄刷句材区料双,夺包太括尽:工蝇作内任监务掠表心;岗新位肢指腊南叙;菜(亩作催用鞭)抓(0匙8年5月牛、1宁1月烈)学完员诸手斜册夹;培争训撤者赤指渔南故;测效验逮试仁卷斧;二闯、膝培煌训殊老壁师轰的序来阅源聘闷请因企紫业不外预部搜的姐培盐训柔师呈;开雕发些企字业纸内限部咽的类培静训棉师煌;优枝点塑;缺副点届;来优源撒;能种力尤要邪求一披、各设亦计授合象式缺的先培透训策手夜段课辅程盖内崭容遍与者培化训次方匙法息;学严员既的华差们异盆性佛;学平员富的农兴部趣促与归动睛力券;评屑估赴培嚷训回手独段清的债可逝行奋性山;二性、扛开舍发烟培诞训瞎教蚁材析的炉方卷法1、牙教绞材容切送合鸟需舰要励,蜘反锻映乌最某新物信跪息越;2、微资患料井包滥的轿使取用模。3、亲组纽奉成嫂活辈的滨教盗材底;4、薯教航材粒扩牵充期到惰声哀、屈像耐、解网斧络间;5、街设床计颤视膀听爹材赶料祥;三秋、太培移训跌老附师丘的辞选观配标喝准具蛇备镇专池业己理哥论抖知塘识高;有舱实蚊际贪工妄作柿经睬验菌;具占备并培如训前经咬验喉与每技镇巧另;应堆用股教吨材鼠与丑工照具领;交钳流纵与哄沟消通扰能毕力呢;发好现叫并忠解够决扮问驼题果;积贝累情案梯例战与印资耕料靠;引每导抖学塘员络自彩我惕学肯习殖;掌每握绒前禁沿听问棋题液;拥劈燕有笛教渠学裁热部情祥与洽愿雕望从;第才五孩单拉元间企贤业币管国理叔人腥员犬的衡培浊训源设疤计一圈、清管志理拐人肢员羊的熄层著次但等疲级高鹊层靠;中宅层联;基交层垄;二亮、粪管舒理疏人垒员荐的菜技前能扭组扭合专业技能人文技能理念技能高层管理人员17.939.442.7中层管理人员22.842.434.8基层管理人员50.337.712能乞力始要吹求一捷、雨企抗业得管哭理辨人蜘员尼一桑般刃培耻训谎;二丙、片企畜业佛高翠层植管椅理览人过员怎培灿训较;三辅、伤企摊业株中兽层钳管膨理膏人香员抛培进训杂;匙(0越7年5月凯)能尚力帽要则求四槐、滩管造理润技民能饱开润发抹的静基般本众模钢式俘;(0看7年5月饭、1费1月猫、0旬8年1石1月悔)戴共9个目;1、久在星职跳开厘发么;5、放决封策翻竞扑赛阳;2、汉替陆补畅训唇练以;6、宁角另色往扮妙演偏;3、红短剪期摧学捷习撒;7、烛敏碰感谋性纲训挂练估;4、菌轮储职炊;8、足跨著文版化载管造理察训诉练钳;9、赌决要策窃模恰拟缺训晴练侨;第火二桶部趋分钥企巧业简员抗工迈培渡训巧效盯果盼的贵评理估第闯一吊单惩元傍培敌训探评馅估寨系律统铜的队设借计一垂、愧培忠训泊效册果裤与鲜培豪训光评筋估船的舍含国义一餐次黎对奏培邪训睬后袭的技总术结战性呈评动估券或摔检榴查形;了询解愿受哥训活者兴收谈获航与奇提锤高艳;二元、仗培灯训误效狮果未评国估驻的兆作逼用阶和撑内小容(一)、烫培题训叶前赏评贸估既的斩作菌用蠢和必评凶估狐内门容(0梨8年1谁1月足)1摇、倾作逼用保朽证歌培有训傅需拳求心确砌认衡的咸科丛学夏性闻;确滨保奶培净训册计棚划咳与用实笑际驾需贿求织的傲合揪理梯衔重接希;帮妹助姐实宽现紫培猛训族资话源喷的富合料理堂配筹置政;保贞证怨培龙训谊效屿果秒测策定窝的共科母学禽性彻;2网、忙评衣估管内螺容培醋训领需拿求凑整滔体驰评拿估险;培瓶训枪对肚象歪知这识倾、悼技压能扫和稍工使作哨态蜜度砌评略估榴;培角训臭对根象跨工刷作裁成年效背及天行舟为迅评迷估接;培伟训押计骄划滤评笨估惧;(拦二池)香、否培撕训乡丰中连评惕估铃的理作汁用还和容主滚要足内岸容密(0尾7年5月融)作屿用膨;保房诚证劣培秃训讯活巾动烘按露计介划捞进璃行只;执芦行垂情替况烘反枝馈择和笼培肢训粪计毒划乏调禾整稀;找拴出鸡培笛训搜不桑足喂;过酱程沃监炒测平和岂评鞠估且有史助涉于麦解豪释彻培斤训虎的采实是际聪效唤果落;评桌估苹内罚容活著动残参黎与沃状亚况半监穗测稿;内事容沫监脸测惠;进跳度山与敢中弱间怀效设果林监绢测施评分估篮;环固境买监飞测闸与泄评智估民;培妈训弱机吐构功与滚培木训竹人烘员疾监逆测骡评美估多;(雀二哈)最、砌培销训贡中成评对估依的财作伙用盼和布主管要念内袖容射(0绪7年5月陈)评宽估仅作亦用对膛培蜻训挡效蓝果顶进钓行从合窝理跪的渗判车断剧,哄了盈解惹是针否率达尸到淡目届标占和咳要趋求乘;受归训青人哪的乒技羡术恶能朋力坛或窗行寒为答表证现喘的留改到变匠是哪否常直诉接额来检源澡于极培很训廉本辩身嫁;可缓以弱检伏查木出演培卵训易费奶用忧效剥益恼;可先以路客修观碑地脱评稻价蛾培碌训军者泉的堡工涌作猎;为通决填策春者纪提求供辈所幅需毯的求信殃息纠;(伍三歇)拥、敲培肌训据效抢果早评赌估诉的恩作否用梁和近主川要波内千容胳(0解7年5月粪)评预估像内宋容目劝标肉达冰成重情报况绒评妄估通;效忠果吧、我效悠益都达块成默评量估夸;培盲训员工片作吓者悔的喘工煮作储绩智效雕评贸估虚;(济三喊)劫、孤培庄训搬效是果洽评甲估拣的警作帖用嘱和绪主光要砌内泼容省(0纠7年5月螺)三疏、醋培团训钟效稿果冰评而估渠形六式(飞一达)霜非捧正牢式差评滤估给与欧正稻式汤评长估并;(宽二旱)轮建权设虏性默评便估窝和志总网结救性深评齐估烂;第贷二前单景元渴、雷培永训挡评吐估默标铁准松的强确踏立一屑、洞确芽定掩培大训廉成判果摩的冰层怎次企体仁系评估层次评估内容反应评估受训者对培训的满意度学习评估ASK等学习收获行为评估受训者在工作过程中的ASK变化和改进结果评估在一定时期内取得的生产经营或技术管理方面的业绩;二遥、融制故定族培恨训请评现估减标早准趣的没要汽求(衰一蜡)赤、麻相誓关沙度迹;标脱准被干衰扰歼;标峡准疯缺胞陷扎;(朵二愧)

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