××员工发展进阶

员工发展下一步方案设计人力资源部2003/11目录意义、目标和原则下一步关注对象员工发展辅导组织计划与调配“下一步”的意义有计划的进行员工资源管理（如调配）科学的制定员工下一年的提升计划为关键员工提供工作机会，提高工作敬业度减少关键员工的主动离职率“瓶下播一粪步拖”什的比目毅标5糠0酸％露的寇员足工怪主谁动治思阅考界和绳规染划拒自闹己赶的辽下城一匹步清倘楚抱把富握橡3浑0浊％籍员居工安的蜜下累一琴步决发久展班意初向1糕0晋％纠的仅员倚工校实他现毯轮差岗“浑下挂一昼步斜”戚的妥指私导绿原剑则员竖工筹要授主标动篮规陶划阁自狐己源的律下谁一荷步峰发古展2回＋号2愤：己向稀下冷看他两激级轧，特向框后服看溜两脚年做港深相做螺精扎后往再猛横辫向跨发悠展直接上级是教练开放信任员工是规划自己下一步的主体HR是顾问目叙录意歇义某、罢目盖标术和犹原影则下夹一眉步冲关棕注咳对恐象员吊工风发怀展稳辅址导组痰织贱计映划套与戒调口配关释注琴对臂象俊—简—蓝高龟潜特质搁管轮理泛人竟才圆兄桌累会闪确扇认呀的暮高润潜界质接人亿员航（纪包激括经总悟监蜻、桂处吴级绪经化理直和俘有朵管爸理慰潜纸质做的胜骨计干援员病工筒三蚀个筒层萌面病）江，石即姨九弄格颈图贩中鬼的逢6丛、先7颤、屑8晓、义9吗格川内灶的笛人面员桥。注金：忧总盖经应理酱（筒含准）弊以条上夸干节部退不课在太范泽围状之千列关待注帐对产象超—省—壮要欲保承留亲的存人牛才部窑门下重雁点昨保释留展人绿才骨，办包航括破：重堪点雷是米工贴作显满口2示年薪以隶上猛的涌员走工绩显优谜员隶工关弟键闸岗讽位听上坏的贼优坊秀饥员米工目撤录意俩义啄、禽目农标贴和户原经则下咳一腹步枪关仪注呆对岛象员略工锈发镰展枣辅开导组唤织亦计雨划尾与回调艘配对环员邪工帆“殊发漠展许辅砌导傍”拖的售理叫解不声是慎上左级浩跟欧下摧级兼承叉诺喘发强展约资常源不由是盯绩蔽效吩面世谈是狱：是取对挡个繁人骂发扎展孝的汽辅落导塞，疾帮珠助恶员亦工牧清考楚纸自渡己窗的胞优揉劣色势驰，承树帆立殊合袜理均、怪明泛确促的竭发锻展精目胞标是坦对帅员午工灵发尸展买意杆愿象的负征车询墨，悼同星时垫纠券正圾不沈正破确观的拥发梢展论意然愿发朴展吧辅备导不脑是喝：发窝展思辅加导发坏展嘱辅尤导桶的兽方帆式各谷部冶门影视痛情椅况中可着采宴取戏灵璃活集多报样呆的猎方筐式贯，愈鼓惩励哀创数新倘：单堆独朴辅有导团法薪：1陷、懂直惠接达上岭级专来蒸辅卷导战。洋直销接密上铅级隙要叛先晃与缴了赵解妄隔帽级反上诞级再对薄其愚的膀看他法版；秀2席、脊隔碧级尿上结级烂来雀辅惠导馋。泼隔建级循上彩级朗辅氧导舟后匀，洞要魄把刊辅佣导智的口过盲程俯性圆信私息割反策馈你给驻其鲜直矩接吊上尊级慈。全暮体眉辅丙导屋法名：1先、练总馋经垫理稠向傲部肥门素全序员罢讲示解嗽职制业穗发除展荷规急划省的麦课刑程坟，尼然蚊后曾让造员脉工竟设组计卵自询己跪的研职议业姥发促展驱；乐最购后浩由学层炮层藏上裂级凳来奶关麻注独员方工孕的寻下巨一段步蜡发装展信（反销就售颤商渣务欣部申的踢做证法蒙）脚；晕2筋、程先牲由吨专贴家帆向筝员辈工配讲更解拐职烫业停发跪展籍的教方拔法电，兔然乳后恒分序团忆队枯帮虽助市员洪工亩设柜计埋职萍业魄发均展狮。榴最副后绝，碌总啄经罩理验寄存语步鼓谷励斜发旬展迎。影（彼人庙力资资扯源眨部欧做打法浑）团区队左辅哲导堆法府：总墓监扰级办干现部绩把糊所惊辖弱团忍队硬内员重躺点湖保押留彩的披员际工因召信集萌在丈一具起蹦（将集摧体映面拨谈纲）偏，鹊帮柏助班员宴工多设寺计响下林一允步漏发顶展冻计放划发租展佛辅确导涌的海工理具曾—挪—G居A老P庆S分脖析剖法1延、佛A济b滚i朱l燃i芹t掘y似：对嫩自蹲己才的饮个贩性进、耽能想力霞优陷劣仗势饰的延认核识饭。季由泡个坚人蛾来割谈怠。2怠、画P塔e搬r赠c股e哭i瞧v保e统：让征别净人利谈爽谈伸对甘自川己务能购力闲、针个域性驼方纷面膀的发看毫法印。3土、恩S生t廊a痕n余d目a慨r绞d眼：上页级库谈圈谈赛组替织拼/摆部缓门喝对贼员灾工尤能楼力跃的劫要慈求巡寿、溉倡傻导案的醉文忌化4寻、随G蓄o锡a心l招s道：最必后励，洞个驱人仇综脂合倘以椒上搬信损息蜘设巷计溜自哈己锻将找来草的拴发蔬展纽奉目压标堤（搜2堤年宾或盒2谣年害以盘上缘瑞）AbilityGoalsPerceiveStandard现在将来自己他人辅尽导摸前音应仆思倾考眉的蠢问射题1扭、我律过竖去思的哗经薪历秃、思我腐的烟专触业富、掀我同的歼优鹅劣星势黄？2暖、我绞现仗在治的搁情怕况骆如胖何求？冈我粗的监个悠性嫁特娱点寻怎胆样苦？极我蝴能扔不切能槽胜扛任框管且理框职偏责研？3月、我演要投成撒为修什苍么校样跑的秤人（扬管万理猫人死才色还活是坑专杨业蝴人便才简）？4拒、我方怎荷么径样焰达吨到打这仇个垃目物标拢？5遇、我寄怎店么弦衡截量植？员城工1塌、公牌司国倡垄导解的雀员匀工坦发殖展见导株向鸭：和员露工复本训人惰为译自除己虑的遣发智展校负村责2卖、公秀司诞/袜部污门针对齿员抖工简能按力对发猴展配导芽向姻？3构、公做司割倡懂导饺的叶文件化贪？这（掉变咳革宝、犯开篮拓粪和歉创止新绳的兴文蛙化拘）4浊、员技工北的哈才疫干摄、到劣历势据？上逝级发敲展逢辅矩导造－S圈T伴E火P咏1沟航通高能迟力优恩劣牙势其逃它卡问玩题的炼沟豪通沟越通爪个踏人膊近氏两年眉的抱发壶展臂意疾愿一秀、谈高幅潜陕质训干砍部刑是受辅娘导锋的找对谈象可嫩以局直决接陈就液“梯两耳会经”慢的溜结羊果姐进晚行某反母馈沟源通吸两慕会特盘经点袜的患能泰力缠优正劣茄势闷，船鼓特励亚扬夹长草补既短初，障提亏升塘能敢力不负反颈馈身其弄在反九忽格涌图尿中剧的应位也置事管理自己管理团队管理工作管理战略人短期长期进取心服务客户沟通与影响力授权与信任员工辅导结果导向系统思考战略规划与执行战略传承经营敏感发号展仿辅虫导忧－S感T即E届P密1沟歼通桃能偶力优抹劣到势其衣它件问垃题的艰沟绕通沟驴通漠个膀人爬近药两年叶的你发牌展轮意顶愿二越、晋关撑键浪岗副位冷骨芦干骡员某工1巾、律让词员渔工略谈允谈茅自专己弄的编经拢历佳、劣专膏业恭、插个品性岗特第点饥、模能瘦力趴优景劣有势纪；2促、秘让叙周酱围昂他林人枝（写或瘦者滋事倒先娃收龟集洲这址方骑面球的鞭信市息能）乖谈颗谈酬对潮员担工歇的荡感翠知饼：洋优符点弹、纸缺冶点族。3钓、燃向持员旺工无传父达悼公劳司凶的秆能腿力瓜要蔽求候和自倡慎导荐的盏公肝司唤文洲化泽。现在将来自粪己他欲人Ab样i速l励i弟t仙yPe乌r牺c里e脸i挨v捆eGo伸a冤l练sSt晚a亮n戏d志a投r悉d发催展贤辅损导即－S弃T匙E叶P生2沟逼通蔽能各力优拒劣茅势其砖它佳问捧题的圾沟貌通沟酱通预个气人申近驱两年视的丽发敏展威意应愿1宽、桑让楼员窑工挂谈棍谈茎自晌己帆的样发您展郑目凝标耻，螺包盆括疼长腿期猛的貌（客2虹年登以目上艘）寸和锡短望期迎的涌（轿2疾年虏以辰内哗）2叠、辟先赠让亲员母工仪谈读谈始如蹄何料实麦现勤该邮目匀标灵，荣然宴后漏上舟级炎补适充纯一甲些锣发胃展跑措创施扣一啊览呈表汁，匆并国给低予库讲状解3丽、册让财员壤工胃谈拍谈非自窗己页对糊在茎职辟锻难炼甚、婚调志动明、孤培菊训厕、倘轮迟岗难、您提集升愿等葛学流习寸发辅展纯措塘施巨的料意烈愿躁，紫上顶级挤给芬出趴自腥己治的当建危议Ab戏i扔l悠i旦t渐yGo仔a普l偶sPe钞r章c叫e誓i竿v径eSt腾a恐n壁d取a却r车d现在将来自会己他锁人发解展盼辅苦导膏－S罩T脖E结P筹3沟粗通斧能竟力优瓦劣按势其奋它岔问申题的旦沟傅通沟唤通展对首最友近贵两年显的忌发礼展招意靠愿原兰则贸：高部梳门忌可弱以断自六选传主屠题乘，甩也曲可扑以曲不宣作灵要贿求点（冒不边谈绑）问炒题铁选客择避：了委解观员遍工耐的旱生抄活检压隔力剪、想家钻庭镇、孕健形康持状童况高等扫，绳代止表撤公拘司枪表球示桶关臣爱范！员奴工锤对疲目掉前旷工幕资雨、脉福技利慌待翁遇灶的芬建捧议岔；考对莲工容资原的添满陶意可程椒度资（恨很滥不嗓满态意垂、泡不者满熊意受、竞满直意秤、岛非控常房诚满矮意顿？奖）发宏展蚀辅系导冠结平果滩汇紧总目同录意株义义、漫目水标队和吐原捉则下黄一秩步省关矩注协对桌象员误工通发膝展维辅停导组厨织嫁计吹划居与配调海配资陈源愤管盗理暂计羡划部色门腾信焦息下蓄一商年熄的叮业溪务欺规假划费膨用祖/树营胃业士额悔比塌率年告度滤至荡今愧的蒙实借际醒变侧化下月季至度仪员江工决调客整搜计重划下带财蹲年胸员挣工增名仙额痕建洒议增踪蝶加减魂少保盘持磨不到变资顿源痕管寸理经计蔬划招贩聘堂培非养晋够升内累部包调扯岗以规往沈信摸息男参嫩考内叔部猛调对岗晋蜡升离方职部槽门城资阔源亿计闲划询表财畅年扭初屑人次数新托聘转慕入转驾出轮莲岗升它职离农职X序X处X拔X处X剑X处¦狮¦组夹织鸽调润配目题标孤：—鸡—以魄组只织喉需肯求割为舰主歪，普以贸提抖升第员梢工菌能烘力佛为失导毙向勤，锐实林现受组萌织克和扫个涨人避的迹双携赢—务—爷使档员每工眠的预才塑干氏、思技委能忆和相工撞作聋相号匹椒配在要职垫锻蚂炼苗：立努足辉本收岗精位弯，漫在脉纵托向汇上硬做趣深触做印精秃，丸加宵强道自售己货的陵专兆业厕化—疑—鞋适江合贿情漂况福：箭喜降欢辣现顾岗垒位绳工轰作别；猫目矮前防岗泉位坝能构发挤挥牵自曲己亿的赢优搂势调刘动值：跨玩部谅门环、纲跨舟职订能月领旱域命、妙跨约专勾业摄调知换抖工妹作—贝—夕适商合佛情谋况拌：岗目凳前锋岗倡位插不稀适偿合触自我己见发窜挥菊优息势炼；隆业俘务炕调暗整岂，羞希惠望户挑构战秋自仆我轮效岗猛：为栽了父补投足障在踪蝶某秩方嚷面钩经炒验宝的尚欠帖缺撤，爱到赴某内个甩岗惊位捧上甲切庸身笑体葡验志一冠段月时括间肆（患3柳年掌以耻内俘）—舅—晓适谜合罪情笔况辅：称喜迈欢形现易岗或位付工贿作模；梨为肆了坡突手破尸或尿进兼一窝步时提寇升为能奇力懂，祖需纲到趴另柿外拴某舅个银岗浩位哗上懂获评得正切帐身浙体蒜验组铃织巩调熟配培摊训疗：主霉要岩包陵括叫讲曾授饥、殖网组上挑课辈堂脊、立自愈学嗽等浪形召式模，蚕以衣提里升扒认绩识体，屯增澡加邪知酱识交和熟技转能帮为毛主缠要金目子的项曲目杂锻恨炼可：为葱了漆培看养刑和职挖卸掘疗发详展料员柏工某的聋潜数能仗，口加络强西员蕉工习对响部狼门踪蝶或叛公袜司穿其孔他睡业幕务铅的蜡了蹲解生，余而摊有秃计攀划爆地底将芽员据工欧放破到促跨甜部瓜门侍/狭团死队秒项细目轨中班进帽行窄锻争炼导日师甲制羡：基低于教在绕职裤工辰作目，春指催定武专念门辱人锈员叶（费不厉一邀定嗽就视是狠直导接路上吗级愧，投可浙以礼是圣隔溪级匀上眨级看和跃专扮家表）睡就桑员介工河某兆方万面垫的华实者际院操挑作狂能惊力铸提苹升南进削行顺手俯把击手茅的发辅谦导工滔作辉职挎责棒丰榜富绝化：有赠计愉划知地冒将岛员夹工郑的伴部肢分槽工甲作疲职敢责提扩旱大弄或扰增佩加忧某益些中职粉责趴，志从熔而膊发具挥奶员注工昨在拌该兆方殖面传的堡潜晓能房诚，垫也忧是句员谨工蔬晋史升简前规了蛇解龄部指门厘主伙要额业住务惑和炎职铲责若的购重曲要洋手奔段整迹体塘时贞间锣计亚划人力部人力部试点11/17-11/28人力部人力部试点分享全员宣传主页发布12/01人力部“下一步”启动会11/13-14部门HR完成干部的发展帮助面谈12/01-12/30人力部牵头，部门HR协助“下一步”C-time交流12/09或12/16部门HR与GMO沟通“下一步”实施11/14-12/30人力部发通知（给总经理）11/21负责人项目时间落实达成结果（发展计划、调配）至财年底部门负责人、HR完成关键员工的发展帮助面谈春节前部门负责人、HRH斜R链看分替工检协督作H歉R段D员非工旋发缩慧展炭处秃：1泽、负肾责尸方尿