云门山路回民小学青蓝工程工作总结

云门山路回民小学青蓝工程工作总结云门山路回民学校青蓝工程工作总结

云门山路回民学校青蓝工程工作总结

云门山路回民学校青蓝工程

工作总结

为促进青年老师快速、健康成长，推动学校训练教学质量进一步提高，青州市云门山路回民学校发挥骨干老师的传、帮、带的乐观作用，启动了以“以老带新，以新促老，师徒结对，共同提高”的新学年“青蓝工程”。自从实施青蓝工程以来，努力探究青年老师培育的新路子，促进了青年老师的成长，顺当实现了新老老师的交替。目前，青年骨干老师占一线老师的70%左右，教学质量不断提高，涌现了一批批先进青年老师。我们的做法与体会是：一、领导重视

学校领导认为学校训练教学的生命在于质量，教学质量的关键在于老师在于老师素养，要实现学校长盛不衰，关键的关键是要有一支结构合理，思想素养好，业务水平高的老师队伍，而做好青年老师的培育是学校工作的重中之重。因此学校领导一贯非常重视青年老师的培训工作，学校领导每学期找每位青年老师谈一次话，了解关怀他们思想、工作、学习、生活。学校领导总是抽出时间仔细听新老师上课，听指导老师给新老师上示范课，也听他们的分析指导课，查看他们的备课笔记和教学心得。并将它作为评优、评职称的重要依据之一，学校领导的关怀和督促有力的强化了青年老师的进取精神，一批又一批青年老师正是在领导关怀和优秀的老老师的指导下快速成长为骨干老师。二、转变观念

传统的师徒概念就是师傅把自己把握的技艺本事传给徒弟。但我们以为青蓝工程不能仅仅停留在解决一个教学技艺的传授和继承问题上，更要关心青年老师确立敬业乐业乐于奉献的精神。老师应当把自己的工作看成是一种事业，而不是一种职业。所以关心青年老师确立专业思想，树立终生从事训练的思想对于提高老师思想业务素养，提高教学质量具有非常重要的意义。对师傅而言，最重要的使命也是用他们乐业敬业的模范行为去训练影响青年老师，关心他们树立喜爱训练，喜爱同学，把训练作为自己毕生的事业的观念。三、选好师傅

名师出高徒。要带出一支高素养的青年老师队伍，首先要选好“师傅”。我们的标准是有敬业精神，顶真精神，有帮带力量，有教学实绩。这里的“顶真态度”，就是要求导师具有严谨仔细的治学态度。作为“导师”，必需具有严谨顶真的态度，不做老好人。四、目标明确

实行青蓝工程，我们的总要求是“一年适应，二年成熟，三年挑大梁”。详细到青年老师，要求他们坚持跟班听课，一年内基本把握教学技巧和教学思想，把握所任学科的教学任务要求，仔细写好教学心得。其次年除连续听课，娴熟运用教学艺术外能熟识教学业务，开展一些教学讨论。到第三年能娴熟把握一个教学小循环的各个环节，基本形成自己的教学风格。

五、详细工作：1、共同备课。学习大纲，钻研教材，吃透重点难点，细心设计教案。

2、相互听课。每学期进行两轮听课，先是徒弟听师傅一个单元的指导课，然后师傅听徒弟一个单元的实践课。期中徒弟在教研组内上汇报课，由教研组、备课组进行评课，指出优、缺点。期末进行其次轮师徒听课，然后由教研组进行学期考评。

3、每学期师傅听徒弟课不少于10节，徒弟听师傅课不少于15节，每次听课要写好听课笔记。

4、师傅指导徒弟每学年撰写两篇教研文章。

5、每学期期末徒弟须向教育处上交听课笔记一本，优秀教案一个，论文一篇。

6、每学年组织青年老师外出听课取经一次，请专家进来讲座一次。7、徒弟可随时提出听课，师傅可随时检查徒弟备课状况及作业批改状况。

六、加强指导

在实施青蓝工程过程中，我们在强调严格规范教学程序、教学要求如板书、解题规范等的同时，更强调要给青年老师传带新的教学思想，我们认为训练现代化关键是老师的现代化，而老师的现代化的关键又是观念的现代化，我们要求指导老师站在21世纪学问经济时代的要求的高度去熟悉现代训练，要从素养训练、培育同学力量的高度指导年轻老师。年轻老师既要继承我们优秀的教学传统，更要具有全新开放的现代化训练观念，勤于思索，勇于探究，大胆创新，训练的盼望在于创新学校的盼望也在于创新。我们不主见青年老师只是鹦鹉学舌地照搬导师的备课笔记和教学套路，而是鼓舞青年老师开动脑筋，大胆探究。指导老师在放手的同时，又留意抓住关键环节，重点内容给青年老师予以点拨，要鼓舞徒弟大胆发表不同看法，试行不同的教法。在听取了青年老师的课后准时作好点评，不能只听不析，也不能只说好的，当然也不能一味批判。七、检查总结

为了确保青蓝工程落到实处，我们的做法是：一课一评，一周一议，一学期一小结，一学年一总结。总结评比的内容不仅限于所任学科的成果，还包括听青年老师上课，检查青年老师的备课、听课笔记和教学心得，看师徒听课评课记录以及学科成果。不仅要总结师徒结对的阅历。还准时总结教训，以启迪后人，少走弯路，并努力把它们上升到理论和高度去熟悉。

经过一学年努力，结队的青年老师在训练教学方面都有明显的进步。面对成果，我们布满欣喜。同时我们还将连续努力，使青蓝工程工作更扎实地开展下去。

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青蓝工程工作方案与总结

转瞬间，一个学期又过去了，掐指算来，青蓝工程在我校已经实施了五个年头，我来学校也有五年多的时间了，可以说，我是青蓝工程最早的受益者；

05年哪月哪天，我已经不记得了，但我知道那是个特别难忘的日子，我和我的师傅（穆老师）在学校青蓝工程师徒结对协议书上签下了神圣而沉重的一笔，自此以后，业务上离不开师傅细心的指导，穆老师有扎实的专业学问，丰富的教学阅历，深厚的教学理论，还有工作中那份仔细的态度，经常让我在感动之余，获得了许多学习、工作动力，关心我渐渐走出尴尬、困惑的境地，使我大胆放下包袱开展教学活动的同时也明确了作为一名训练工肩负的责任，使自己能更好的投入到这份事业中去。回顾那一学期的体验与感受，真可谓是收获颇丰！从师傅身上，我获得了许多的启发和训练教学、管理阅历，使自己在训练教学方面正一步步地走向成熟。在各个方面他都毫无保留、悉心指导，渐渐的我的思维也有了变化，逐步有了自己不同的思想，有了自己的教学思路，我感谢我的师傅；08年9月17日，也是个特别难忘的日子，我又一次在结对协议书上签下了神圣而沉重的一笔，这次性质有了变化，我成了别人的师傅，我的徒弟是小杜，从那一刻起，我就意识到自己肩上的责任重大，说实在的，我感到特别羞怯，担忧愧对”师傅”这个称呼。转念一想，校领导既