企业公司劳动防护用品用具管理制度

企业公司劳动防护用品用具管理制度1.引言劳动防护用品用具是企业公司保障员工健康和安全的重要工具。为了规范和管理劳动防护用品用具的使用，提高工作场所的安全性和健康环境，制定本管理制度。本制度适用于企业公司所有员工和相关部门，旨在确保劳动防护用品用具的有效使用和维护。2.用品用具的定义劳动防护用品：指能够减少事故和职业病风险，保障员工身体和健康的各种装备、设备、材料和用品等，例如工作服、安全鞋、眼镜、耳塞、口罩等。劳动防护用具：指通过使用劳动防护用品来进行保护和预防的器具、设备和工具等，例如防护罩、隔离网、防护手套等。3.用品用具的选购和审核选购原则：选购劳动防护用品用具应符合相关国家和行业标准，并具备合格证书。选购应以员工的实际需求为基础，考虑使用环境和特殊工作任务等因素。供应商审核：企业公司应与合格的供应商合作，对供应商进行严格的审查和评估。评估主要包括供应商的信誉度、产品质量、售后服务等方面。样品鉴定：企业公司可要求供应商提供样品进行鉴定，确保所选的劳动防护用品用具符合质量要求。4.用品用具的领用和分发领用程序：员工领取劳动防护用品用具前，需经过相关部门审核和申请，填写领用单并进行记录。领用单中应包括用品用具种类、数量、领用人和日期等信息。领用要求：员工领取劳动防护用品用具后，应当根据相关安全操作规程正确佩戴和使用。如有损坏或过期，应及时报告并更换新的劳动防护用品用具。分发管理：企业公司应建立健全的用品用具分发制度，确保用品用具按需分发，并进行定期盘点和检查。5.用品用具的维护和保养维护要求：员工在使用劳动防护用品用具过程中，应遵循正确的使用方法和维护要求。如有损坏或失效，应及时报告并更换新的劳动防护用品用具。保养措施：根据不同的劳动防护用品用具，制定相应的保养措施。保养措施包括清洁、消毒、防潮、防腐等，以保证用品用具的良好使用状态。维护记录：企业公司应建立用品用具维护记录，记录包括使用者、维护日期、维护内容和维护人员等信息。记录应保存至少两年，以备查阅。6.用品用具的报废和更新报废标准：劳动防护用品用具无法修复或无法满足安全性要求时，应予以报废。报废标准包括严重损坏、过期失效、质量不符合要求等情况。报废程序：对于需要报废的劳动防护用品用具，员工应及时上报相关部门，并填写报废单。报废单中应包括用品用具种类、数量、报废原因和日期等信息。更新周期：企业公司应制定劳动防护用品用具的更新周期，定期评估用品用具的质量和有效性。如果发现存在问题，应及时更新用品用具，确保员工的身体健康和安全。7.用品用具的培训和宣传培训计划：企业公司应定期组织员工参加劳动防护用品用具的培训和教育。培训内容包括正确佩戴和使用劳动防护用品用具的方法、注意事项和常见问题解答等。宣传措施：企业公司应通过内部宣传途径（例如企业内网、员工手册等）向全体员工推广劳动防护用品用具的重要性和正确使用方法。可以组织相关活动，提高员工对劳动防护用品用具的认知和重视程度。8.用品用具的监督和检查监督机构：企业公司应指定专门的部门或人员负责劳动防护用品用具的监督和检查工作。该部门或人员应具备相关专业知识和经验，并建立监督和检查制度。检查内容：监督和检查的内容包括用品用具的领用和分发情况、使用情况、维护和保养情况、报废和更新情况等。如发现问题，应及时采取纠正措施并做好记录。9.附则本制度的解释权归企业公司所有，并根据实际情况进行调整和修订。员工违反本制度的规定，将根据公司相关规定进行相应处理。本