酒店业高层加盟董事聘用合同

酒店业高层加盟董事聘用合同合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________第一条乙方的职责1.1乙方作为甲方董事会的成员，应积极参与甲方董事会的各项工作，为甲方的经营和发展提供决策建议。1.2乙方应充分利用自身的专业知识和经验，协助甲方提高管理水平，提升服务质量，优化经营策略。1.3乙方应遵守甲方的公司章程和内部管理制度，维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密。第二条乙方的权利2.1乙方有权按照甲方的薪酬政策获得相应的薪酬待遇。2.2乙方有权参加甲方组织的培训、考察等活动，以提高自身的专业素质。2.3乙方有权按照甲方的规定享受相应的福利待遇。第三条乙方的义务3.1乙方应认真履行董事职责，出席董事会会议，并对董事会讨论的议题提出自己的意见和建议。3.2乙方应定期向甲方报告工作进展和经营情况，及时反馈存在的问题和建议。3.3乙方应积极参与甲方的各项业务活动，为公司的发展出谋划策。第四条合同期限4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。4.2合同期满前，双方如需续签，应提前______个月书面协商一致。第五条解除和终止5.1在合同有效期内，如乙方提前解除或终止本合同，应提前______个月书面通知甲方。5.2甲方有权根据乙方的违约情况提前解除或终止本合同，并有权要求乙方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方个人简历3.乙方专业资格证明4.董事会会议纪要5.薪酬政策及相关福利规定6.内部管理制度7.培训、考察活动安排8.甲方财务报表9.乙方工作报告10.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定参加董事会会议或未能及时提出意见和建议，视为违约。2.乙方未按约定向甲方报告工作进展和经营情况，视为违约。3.乙方未按约定积极参与甲方业务活动，为公司发展出谋划策，视为违约。4.乙方提前解除或终止合同，未按约定提前通知甲方，视为违约。5.甲方提前解除或终止合同，未按约定提前通知乙方，视为违约。6.双方未尽事宜，未按约定签订补充协议，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指本合同所述的酒店企业。2.乙方：指本合同所述的具有丰富酒店管理经验的专业人士。3.董事会：指甲方公司最高决策机构。4.公司章程：指甲方公司制定的组织法规。5.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。6.合同解除：指合同一方或双方根据合同约定或法律规定，终止合同关系的行为。7.合同终止：指合同双方约定的合同效力消灭的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作繁忙，无法参加董事会会议。解决办法：乙方应提前与甲方沟通，协调时间，确保参加会议。2.甲方未按时支付乙方薪酬。解决办法：甲方应及时支付乙方薪酬，如有疑问，双方应及时沟通解决。3.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：乙方应签订保密协议，确保保守甲方商业秘密。4.合同条款不明确，导致双方产生分歧。解决办法：双方应签订补充协议，明确合同条款。五、所有应用场景：1.甲方为扩大经营规模，邀请乙方加入董事会。2.乙方为发挥自身专业优势，加入甲方董事会。3.双方就