活动策划工作室员工聘用合同

活动策划工作室员工聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按甲方的要求完成规定的工作任务，甲乙双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前30天内，未提出终止或解除合同的书面申请，本合同将自动续约1年。二、工作内容1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.乙方的工作岗位为：__________。3.乙方的工作任务是：__________。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.乙方的工作奖金、加班工资、出差补贴等，按照甲方的规定另行计算。3.乙方工资的支付方式为：每月__日之前，以现金或转账方式支付。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。3.乙方加班工资按照甲方所在地的最低工资标准的150%支付。五、保险福利1.乙方享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇，具体按照甲方的规定执行。2.乙方因病、意外伤害导致的医疗费用，按照甲方的医疗保险政策报销。3.乙方因工负伤、患职业病的，按照国家和地方的工伤保险政策处理。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方业务、技术、管理等方面的信息，属于甲方商业秘密。2.乙方在合同期内及合同期满后2年内，不得以任何方式泄露、复制、转让甲方的商业秘密。3.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）因乙方原因，本合同无法继续履行的。3.合同终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方支付乙方剩余的工资及相关的福利待遇。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签字）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方规章制度5.甲方工资支付证明6.乙方工作成果证明7.保密协议8.社会保险缴纳证明9.甲方银行账户信息10.乙方签署的保密承诺书二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定完成工作任务，视为违约。2.乙方未按合同约定时间到岗，视为违约。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，视为违约。4.甲方未按合同约定支付工资，视为违约。5.甲方未按合同约定提供保险福利，视为违约。6.甲方未按合同约定提供休假待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。5.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或生产的时间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按合同约定完成工作任务：解决办法：与乙方沟通，明确工作目标和期限，如有必要，进行培训或调整工作岗位。2.乙方未按合同约定时间到岗：解决办法：与乙方沟通，了解原因，如有必要，根据公司规章制度进行处理。3.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方承担违约责任。4.甲方未按合同约定支付工资：解决办法：立即核查，确保按时足额支付乙方工资。5.甲方未按合同约定提供保险福利：解决办法：核查相关政策和程序，确保乙方的保险福利权益。6.甲方未按合同约定提供休假待遇：解决办法：核查相关政策和程序，确保乙方的休假权益。五、所有应用场景