2023年社团联合会工作总结500字优秀

第页共页2023年社团结合会工作总结500字优秀社团结合会工作总结500字篇一x年是我校施行规划的开局之年，也是建校50周年。今年校学生团体结合在校团委老师的指导和帮助下，本着在校庆50周年之际，更进一步丰富社团文化生活，促进各社团平衡开展的工作目的，以加强自身建立为工作重心，以效劳社团和管理社团相结合的工作方式，促进了社团结合会的完善与成熟，也使社团得到进一步标准和开展，以扎实的工作和优异的成绩为校庆50周年献礼。先将这学期的主要工作总结如下：1.优化人员配置，培养工作意识。本学期校学生团体结合会以进步自身素质，进步工作效率，更好的指导和效劳于社团为中心，不断优化人员配置，3月中旬，组织新参加的主要干部及原来的老干部进展了统一的思想道德教育，并在社联内部形成互相学习，团结协作的工作气氛，在无形中培养社联同学的工作意识。2.完善管理制度，加强监视作用。本学期校学生团体结合在团委老师的指导下，在团委办公室同学的协助下，对《x大学学生团体结合会章程》根据第八次学生代表大会的相关文件进展了核对，对《x大学学生会、学生社团结合会学生干部荣誉证书管理方法》、《x大学学生会和学生团体结合会学生干部聘书的发放和管理制度》、《x大学学生社团社长聘书的发放和管理制度》、《x大学学生社团及社长评优制度》等进展了修改和审定，同时通过各项管理制度的施行来加强____团对各部门的管理，社联对各社团的监视以及进一步标准各社团的行为，并根据社团评优方法对本学年表现极差，没有开展社团常规工作及社团活动的一些社团提出警告，并考虑是否对其注销或对其进展整改。3.与兄弟院校交流工作经历3月底，我校学生团体结合会应邀去重庆工商大学参加其社团文化节的开幕式并与在场的重庆大学，重庆师范大学等兄弟院校进展了工4经历的交流，从中也得到了一些对我们如今工作的启发。4月初，在我校承受西南政法大学社团联会会的来访，并组织了两校的一次交流会，长达一下午之久，在交流工作经历的同时也建立了良好的友谊关系，与此同时，我校武术协会，环保协会等也应邀去各兄弟院校参加各种社团活动，在一定程度了对我校50周年校庆和学社社团起到了宣传作用。4.组织副社长招聘活动及培训3月20日-4月初，我校学生团体结合会根据社团实际情况由人力资部组织了一次副社长招聘活动，由前期宣传，发、收、筛表，初试、复试组成，最后由人力资部综合评语,____团成员、社长及参赛者本人的意见,并征求团委老师的意见整理出副社长招聘的特定结果.且待定结果中有24人社长、社联意见一致.22人是原社团成员,有8人是通过调配.全校32个社团，最后选出30人，男14人，女16人，于4月11日张榜。紧接之后，对所有副社长及部分社长进展了5次培训工作，由各部门分别介绍各部门工作职能及一些工作要求等，整个活动得到社长及副社长的良好评价，并从本质上进步了副社长的素质。5.为下学期的招新工作做好准备6月初以和各部门讨论下学期的招新工作，并拟定了大致的方案。校庆50周年为学生社团活动提供了一个新的平台，校学生团体结合会把握此次契机开展充分调动各学生社团的积极性，开展了丰富多彩的社团活动，努力打造品牌学生社团。1.社团特色活动5月23日，校学生团体结合会在校团委老师的支持下，顺利开展了第四届学生社团文化展示活动，此活动是学生庆校庆系列活动“荣誉”篇章的重要组成部分，以“我与祖国共奋进，我与重医同开展——华诞庆荣，众社创誉”为主题，分为“激情、梦想、挑战、辉煌”四个板块，从5月18日的前期展板海报宣传，5月23日晚的开幕式，到随后医疗经济协会，医疗法律协会，广益中医药学会，遥听笛社等9个协会的8个活动，在没有赞助的情况下，大家抑制了重重困难，使各项活动顺利开展并获得了较好的效果，同时对每一次活动每一次活动都搜集了文字资料〔新闻稿。活动总结〕和图片资料。此项活动将在下个学期继续开展，届时我们将汲取今年的教训，把活动开展得有声有色。2.与校团委办公室、校学生会合作开展的活动〔1〕校学生团体结合会办公室、清风摄影协会与校团委办公室、校学生会办公室在学生庆校庆系列活动中共同承办了“昨日今朝图片”展，所有照片由清风摄影协会提供。〔2〕校学生团体结合会活动管理部、羽毛球爱好者协会、兵乓球爱好者协会、足球爱好者协会协助校学生会体育部共同承办第三届兴趣运动会。〔3〕校学生团体结合会办公室、学通社与校学生会学习部共同筹划杏林泪花——讲述重医人自己的故事，此活动方案为施行。〔4〕校学生团体结合会部分同学和校团委办公室、校学生会部分同学共同组建了“网络建立小组”〔5〕校学生团体结合会7名同学与校团委办公室部分同学、校学会部分同学及各院系部分同学组成了校庆文艺演出的志愿者，效劳于6月8日、9日校庆文艺演出选拔赛的现场。回忆这学期的工作忙繁繁忙，虽然获得些成绩，但在很多方面还存在有缺乏之处，如有的____团成员对工作熟悉不够，对各部门的管理力度欠缺，整体工作效率不高，工作中易出现拖沓的现象，对内部资料的整理更新不够及时尤其是关工委老师的资料，