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文档简介

企业职工劳动合同书一、双方协议本劳动合同是由[企业名称]（以下称“甲方”）和[职工姓名]（以下称“乙方”）在平等、自愿、协商一致的基础上签订的。双方应当依照与约定和国家法律、法规的规定履行各自的义务，达成以下协议。二、职务与工资乙方的职务是[职务名称]，工作地点是[工作地点]。甲方应当向乙方支付工资及其他福利待遇。乙方的基本工资为[工资金额]/月，福利待遇包括：社会保险和住房公积金；年终奖金、加班费、节假日福利；员工旅游、健身等体育活动；其他福利待遇。三、劳动期限本劳动合同的期限为[劳动合同期限]。如果双方需要变更劳动合同期限或解除合同，应当提前[提前通知期限]通知对方，并经过书面协商，达成一致意见后签订书面协议。四、工作时间和休假乙方应当遵守甲方工作时间的规定，并按照要求保证工作质量和效率。工作日的工作时间为[工作时间]，休息日为双休日。如遇到特殊情况需要加班，则需要甲方提前通知并与乙方协商确认。乙方享有法定的带薪年休假和其他法定休假，具体请参考《劳动法》和相关规定。休假期间，甲方应当按照乙方工资的发放比例支付相应的工资和福利待遇。五、工作纪律和保密乙方应当遵守甲方的工作纪律，按照相关规定履行岗位职责，保证工作的质量和效率，不得拖延工作时间或故意拖延工作进度。乙方应当遵守保密制度，保守甲方的商业秘密和个人隐私，不得泄露任何与甲方有关的商业信息或个人信息。如有违反，应当承担相应的法律责任。六、违约责任如乙方违反劳动合同的约定，甲方有权采取相应的处罚措施，包括但不限于罚款、扣除工资、经济赔偿、辞退等，同时也有权要求乙方承担相应的法律责任。如甲方违反劳动合同的约定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。七、解决争议如甲方和乙方因劳动合同的履行发生争议，双方应当首先采取协商的方式解决，如协商无果，则应当向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。八、生效和变更本劳动合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为[劳动合同期限]。双方一般情况下不得擅自变更或解除本合同。如出现需要变更或解除的情况，应当提前与对方协商并签订书面协议。本劳动合同的有效性、解释、执行及其争议的解决均适用中华人民共和国劳动法和其他相关法规。本劳动合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，并于签字盖章后

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