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文档简介

员工岗位调动申请书调动原因本人目前所任职务岗位长期性无法满足自身发展需求，且对公司业务的了解逐渐深入，希望能够通过岗位调整更好地发挥自身特长，提高绩效，更好地为公司发展做出贡献。岗位调动计划新任岗位本人希望调整至“市场部销售经理”岗位。工作内容设定销售计划和目标，制定并落实销售策略；协调部门内部和外部业务合作，加强资源整合，提高销售业绩；建立及时完善的销售报告、分析及销售数据报表等工作；形成销售管理标准化制度，提高销售绩效；以上为部分岗位职责，具体工作内容将视公司业务发展及部门需要而定，本人保证全力以赴完成各项工作任务。目标通过岗位调整，本人希望在未来三年内能够完成以下目标：带领团队实现销售额比现有业绩提高30%以上；开拓新市场、扩大公司市场份额；提高客户满意度和维护老客户；建设良好的销售管理制度和团队文化。调动说明对工作的影响岗位调动后，需要一定的适应期，需要重新了解产品、客户、市场等方面的情况，对工作效率有一定影响。但本人热爱工作，积极进取，相信可以快速适应新环境，并发挥最佳水平。对团队的影响本人在现有岗位上工作多年，对部门工作有一定的了解，并与同事建立了良好的工作关系，岗位调动后可能会对部门和同事造成某种程度的影响。但本人保证积极对接新的工作环境，与团队同事协调配合，共同完成部门的工作目标。且在岗位调动后，本人将在新岗位上发挥自身优势，为团队提供更好的支持和服务，协助团队更好地完成各项工作任务。结语感谢公司对本人工作的认可与支持，在岗位调动过程中，本人会全力以赴，认真履行工作职责，为公司的发展做出更大的贡献。如果公司认可本人的申请，本人将好好把握这次机会，发扬公司文化精神，认

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