外联经理岗位职责(20篇)

第页共页最新外联经理岗位职责(20篇)外联经理岗位职责篇一拓展所在城市公司中介经纪商户资，完成商户数量等业绩目的;根据工程营销策略、筹划方案，结合工程实际情况，整合中介资，完成工程销售指标，不断提升客户到访量;按照工程营销要求，负责引导、培训中介经纪商户掌握工程信息，有效促进客户成交量;不断引导中介经纪商户使用公司开发的产品，牵头完成产品的使用操作培训，搜集中介经纪商户产品体验及使用结果，及时反响至城市数据运营专员处;维护渠道资，及时化解商户之间、商户与公司、商户与其他企业之间的矛盾;随时关注工程客户到访情况，针对突发状况，及时结合事业部商讨应对措施、调整策略、改善现状;负责推进完成公司下达的其他工作指标和任务。任职要求：27-35岁，统招本科及以上学历(特别优秀可以放宽至统招大专)，房地产营销类专业。3年以上房地产或地产中介公司销售经历，至少1年以上中介公司区域经理/店长或开发商渠道经理/主管任职经历;所在城市中介行业有一定熟识资;必须亲身经历过销售型商业楼盘。熟悉当地各中介公司根本运作形式、业务特性、团队状况，理解当地中介行业开展痛点;能理解互联网平台，跟进并在公司开展战略方向下主动创新;优秀的中介资整合才能、渠道管控才能。有良好的职业经理人素质，优秀的沟通协调才能、学习理解才能。外联经理岗位职责篇二职责：1、负责建立和维护公司与政府的公关关系，树立公司的口碑与社会形象，促进和政府的工程合作。2、根据公司业务开展需要，负责挖掘、整合公司现阶段或将来所需的社会资。3、根据公司业务需要，开展公关、会谈、外部关系协调沟通工作，推动业务顺利开展;4、根据工程的需求协助制定各种公共关系战略以及拓展工程相关的赞助商资;4、出席公司相关公关活动，包括公司与政府职能部门的工作会议、商协会活动及公司重大接待等。任职要求：1、大专及以上学历，商务文秘、新闻、公共关系、企业管理等专业;2、形象气质佳，性格开朗，注重礼仪，抗压才能强;3、3-5年同类型岗位工作经历，对房地产、商业地产行业有一定理解的优先考虑;4、熟悉商业形式与公关会谈、具有优秀的沟通协调才能及管理才能，擅长和政府部门沟通和协调。外联经理岗位职责篇三职责：1、负责公共事务中心接待联络、会议组织、文秘管理、方案总结、内部管理等行政事务;2、负责各办事处日常对接联络、信息报送、接待指导、队伍建立、台账资料等内部管理，负责办事处日常考核、改革提升等工作;3、负责各类政府关系、公共资等高端资的拓展、维护、晋级工作;4、负责工程信息搜集甄选、对接联络、接待考察、协调推进等工作;5、负责子基地外联的指导联络等工作。岗位任职资格:1、忠诚度高，稳定性好，理解并认同天能文化，能吃苦耐劳;2、年龄35周岁以下，任科长级岗位3年以上;3、有政府资、接待联络、行政管理、工程招引等工作经历者优先。外联经理岗位职责篇四职责：1、负责公司的商务接待、施行关系拓展和维护等工作;2、协助配合公司各部门开展公关活动与危机预案制订与施行;3、有方案有步骤有策略地安排对重点政府关系的约访;梳理政企关系和大客户档案并登记备案;4、负责与政府相关职能部门、行业协会的沟通交流;5、维护公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象;6、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、年龄20~35岁，大专及以上学历;2、性格外向开朗，形象气质较佳，身高160cm以上;言谈举止大方得体，熟悉商务礼仪，对酒量有一定要求;3、优秀的沟通表达才能及应变才能;情商高，心态积极主动，抗压才能强;具有协作精神和大局意识;4、自身有一定的社会资的优先。外联经理岗位职责篇五1、按公司方案目的完成工程工作，并对执行过程中的情况进展分析^p总结，及时提出预警或调整建议;2、维护并开展同政府部门的公关关系，保持良好的工作关系。树立企业品牌形象，确保所属工程各项工作的顺利开展;3、协助处理公司外围事务;4、根据国家、各省市有关工程政策法规的更新，及时掌握并传达相关政策调整或变动，并对政策变化对各工程开展的影响进展评估，提出建立性的建议;5、搜集工程相关资料，建立部门档案室，整理归档各类文件;6、参与工程招商政策的制定;外联经理岗位职责篇六职责：1、协助公司进展外部关系的建立、开发与维护;2、协助企业外部客户进展良好的沟通;3、协助公司企业来宾、重要客户的接待工作，做好行程陪同、效劳及活动安排事宜;4、协助领导出席各种商务活动、商务宴请等;5、负责外联档案信息的整理汇总工作;6、完成领导交办的临时性、突发性事务。任职要求：1、年龄25-40岁之间，大专以上学历，普通话标准;2、形象气质佳、性格开朗、健谈、有亲和力、有良好的语言表达才能。3、一年以上公关经理、外联经理、外联秘书、总经理助理等相关工作经历者优先;4、自身条件突出，具有较强的组织才能、协调才能和资整合力;5、精通各种商务礼仪、思维敏捷;6、公关才能、语言表达才能强。外联经理岗位职责篇七1、全面负责现有分销商业务开展及跟进工作;2、全面负责分销渠道公司各工程分销商联络;3、与各分销商合同签订、归档等工作;4、梳理现有分销渠道的问题，并给出合理解决方案;5、负责联络开发商和销售代理商，达成合作关系，组成信息共享销售网络，维护销售合作关系;与各工程经理沟通协作分销公司推荐客户达成业务;岗位要求：1、大专以上学历，25-35岁之间;2、具有三年以上房地产相关业务经历;3、当地有一定人脉关系;4、熟悉地产行业相关法律法规;5、有团队协作精神，良好的职业操守;外联经理岗位职责篇八职责：操作入境奖励旅游团队，根据客户(主要为欧美客户)需求制订方案;与供应商进展沟通协调;协同团队执行现场工作;协助财务部门进展对账及结算;协助部门人员进展团队资料整理、客户联络、文档处理等工作。岗位要求本科及以上英语专业;具有较强的客户效劳意识与团队合作精神;纯熟使用各种办公软件，擅长ppt、excel者更优;有较强的沟通和协调才能，具有敏锐洞察力及反映才能。外联经理岗位职责篇九职责：1、针对公司业务需求进展相关高校或相关部门关系拓展;2、根据公司定期的工作目的完成相关工作;3、对公司分配的业务资进展维护。任职资格：1、本科以上学历，对文化艺术有执着的兴趣和理想。2、五年以上相关行业经历。3、擅长工程宣讲、资开拓和合作对接等工程前期的重点工作。4、熟悉ip市场情况，熟悉影视工程开发的全部流程，熟悉后期宣发。5、具有良好的沟通才能及很好的执行才能，擅长组织筹划各项活动和会议。工作态度认真，可以在压力下有效地完成多项工作。6、具有本钱意识和一定的财务管理才能、统筹规划和时间管理才能。7、擅长各类商家资的植入整合。外联经理岗位职责篇十职责：1、在部门总监带着下负责分销/门店渠道开拓及维护工作;2、及时有效向所在区域各渠道释放公司工程信息，并达成相关深度合作;3、负责搜集分销渠道市场信息并进展及时有效的反响;4、增强自我学习才能，深化学习理解房地产相关专业知识，提升业务技能;5、对部门下达的各工程渠道上访目的达成负责。任职要求：1、性格开朗，具备良好的沟通协调才能，有较强的观察力、判断力及应变才能;2、大专以上学历，有相关工作经历者可放宽学历且优先考虑;3、对房地产行业有浓重的兴趣、对行业市场有自己的认识;4、纯熟使用办公软件和办公自动化设备，具备良好的职业素质。外联经理岗位职责篇十一1.负责公司与相关单位的往来接待，保持良好合作关系，协调;2.维护公司内外的公共关系，梳理公司的各种公共关系并登记备案。3.协助组织筹划公司重大公关和庆典活动，负责组织对外接待活动，妥善处理各种对外事务。4.负责公司例会及其他公司级会议的组织安排工作。5.负责公司员工各类活动的统一组织安排。6.负责公司办公室后勤管理工作。7.认真完成上级交办的其他工作任务。外联经理岗位职责篇十二职责：1、负责风场建立相关的____、主管部门、利益关联单位的关系对接与维护。2、按政策办理林业、国土、规划、建立等各种与风场建立相关的手续。3、负责工程建立过程中的矛盾纠纷处理。岗位要求：1、形象气质佳，专科及以上学历，年龄在25-50岁之间。2、认同公司文化，抗压才能较强。3、有较强的沟通、协调、组织才能。外联经理岗位职责篇十三职责：1、负责公司外联会务、媒体、高端论坛中、商会等人脉结识，推广企业，整合资，完成工程对接;2、负责对接和拓展的各级政府相关部门，与各级政府相关部门建立良好关系及维护关系，保证公司工程在各级政府部门中顺畅办理;3、完成公司或总裁交办的其他事宜。任职要求：1、大专及以上毕业;2、有与政府相关部门建立联络和维护关系的经历;3、此岗位要求您外向型性格，知识面广，活泼开朗，擅长交际。外联经理岗位职责篇十四职责：1、负责管理外联渠道拓展组的团队建立，制定外联渠道开展规划和规章制度并落施行行;2、负责开发、组织多种外联拓展渠道;3、协调外联渠道体系内外问题;4、安排外联渠道团队的业务开展并考核业务成果。任职资格：1、房地产从业经历，有渠道拓客经历;2、有中介、案场、指定区域资等;3、具有代理公司/开发公司经理级职级;4、有渠道拓展意识;5、能承担较大压力。外联经理岗位职责篇十五职责：1、负责建立和维护政府部门的合作关系;2、负责政府申报材料编写，跟进工程执行、验收等;3、及时得悉政府相关政策、法律法规，为公司业务输出前瞻性建议，统筹协调各部门做好部署应对;4、负责协调公司领导或代表公司参加有关政府会议，准备会议材料;5、负责公司领导政府活动组织接待，准备会议材料;6、负责政府合作单位的日常维护工作，对各项监管要求及突发事件能第一时间理解和处理，确保公司业务和日常经营不受影响。7、体系化拓展政府的培育人才资。任职要求：1、本科及以上学历，3年以上相关工作经历;2、有发改委、科技部、工信部等部委科技专项经历优先;3、对政府政策、主要政府部门有深化理解，熟悉相关政府职能部门体系和主要部门的工作流程;4、良好的沟通及总结才能，有较强的执行力、主动性及协同意识;5、理解区块链、人工智能、大数据行业的开展趋势及政府导向。6、拥有人才创客资者优先。外联经理岗位职责篇十六职责：1、组织集团及各产业单位做好政府工程申报工作;2、配合集团及各产业开展已申报工程的监视、验收等工程管理工作;3、负责组织集团及各产业获取国家、省级、市级荣誉资质的获取工作;4、负责应对处理集团公共关系中的危机事项;5、面向政府、协会、社会组织重要政策信息，开展搜集、整理、发布工作，并做好外联工作简报的整理工作;6、及时做好外联年度、月度预算工作，做好经费管理.任职资格：1、本科以上学历，28——40岁之间，五年以上外联经历，三年以上外联管理经历2、性格开朗，亲和力强，身体安康、五官端正;3、良好的语言表达才能;4、熟悉政府部门规章制度及工程申报流程等;外联经理岗位职责篇十七职责：1、负责进展市场调查，理解市场动向;2、负责开发和精准锁定大客户合作商家、洽谈大客户的销售业务;3、负责公司对外合作关系的初步洽谈;4、负责维护与大客户间的良好合作关系;5、负责设计合作商户、大客户产品6、负责公司团购单，公司客户的维护，会谈;要求：1、男女不限，有三年以上客户类，外联类工作经历;2、思维灵敏、敏捷，求变;3、有较强的拓展才能4、有团购或大客户工程工作经历者尤佳;5、有较强的方案撰写才能，纯熟使用word、excel、ppt等办公软件外联经理岗位职责篇十八职责：1、公共关系维护与拓展：维护与拓展政府、金融机构、第三方专业机构、中介组织、合作企业等的公共关系，建立业务联络并形成标准的联络机制，建立接待工作的业务流程和标准并落实。2、专家关系维护与拓展：积极拓展、建立、维护外部及集团内部专家，建立业务联络并形成标准的联络机制，形成专家库资。3、活动筹划与组织：参与与发起科创公司路演、科创大赛、创投论坛等社会活动，提升品牌知名度。4、公共形象建立：对投资团队中高级技术专家、资深投资人以及成功投资案例的包装和宣传，打造良好的投资品牌形象。5、战略合作与媒体宣传：与业内知名的投资机构和双创园区等签订战略合作协议，借助媒体宣传增加研究院的曝光度，提升研究院在创业投资行业的认知度。任职要求：1、形象较好;身体安康。2、全日制统招本科及以上学历;985/211院校或海外名校毕业。3、工程师、经济师优先。4、具有2年以上科创行业公关关系工作经历优先，具有公共关系、科技圈资。5、熟悉企业管理相关知识;擅长公文写作及对外沟通;有技术背景。6、口齿明晰;普通话标准;英语六级。7、沟通才能较强;具有抗压才能，可以独立处理事务;公共拓展才能较强;写作才能较强;性格开朗;阳光自信。外联经理岗位职责篇十九职责：1.负责对外关系的联络协调，对接政府机关、县城相关办事处等;2.负责与公司各部门之间协调，协助解决遗留问题;3.负责企地关系协调对接及政府部门下达的指令性任务的落实与分配;4.维护公司与相关行业政府部门的关系，根据公司战略、管理需求，维护好政府关系网络;5.在公司的领导下，通过联谊、交流、沟通等形式与社会各界建立广泛的联络;6.开展和维护公司内外的公共关系，通过各种途径不断进步公司知名度等。任职要求：1.理解国家新政策，熟悉法律法规，有医疗行业背景优先;2.丰富的媒体资，良好的人脉关系，媒体关系管理与维护，具有快速有效的公关危机处理才能;3.有出色的人际沟通技巧