劳务派遣用工合同期限(7篇)

第页共页最新劳务派遣用工合同期限(7篇)随着法律观念的日渐普及，我们用到合同的地方越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么合同应该怎么制定才适宜呢？下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来理解一下吧。劳务派遣用工合同期限篇一工商登记号：：邮政编码：联络：传真：联络人：开户行：帐号：乙方(劳务派遣单位)：工商登记号：：邮政编码：联络：传真联络人：开户行：帐号：【鉴于】1、乙方具有劳务派遣资质，并专门从事人力资管理效劳;2、甲方希望乙方为其提供劳务派遣效劳。甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和北京市的有关规定，本着平等自愿、互惠互利的原那么，经友好协商，就乙方向甲方派遣劳务人员事宜达成如下协议：第一条协议期限本协议期限自_____年____月____日起，至乙方派遣至甲方的最后一名员工被退回为止。本协议终止，另行签订书面协议。第二条派遣条件(一)乙方向甲方派遣人员应当符合甲方用工简章相应根本条件。(二)甲方按照本协议第四条约定向乙方发出《劳务人员需求单》时，可以同时提出乙方向甲方派遣人员的特别要求。(三)乙方派遣人员的根本条件和甲方在《劳务人员需求单》中提出的派遣人员的特别要求共同构成乙方派遣人员的派遣条件。第三条派遣人数及岗位甲方初期确定乙方向甲方派遣人数为人，实际派遣人数、派遣人员的岗位以及派遣人员的根本情况以双方确认的《劳务派遣人员花名册清单》为准。第四条派遣人员的录用程序(一)甲方需要派遣人员时，应提早向乙方提交《劳务人员需求单》，明确使用派遣员工的详细人数、职务、岗位、工资、使用期及相关事宜并加盖公章。(二)乙方按照派遣条件和甲方提供的《劳务人员需求单》的岗位要求，应在十个工作日内为甲方提供符合招聘条件要求的候选人员。(三)乙方根据甲方确定录用人员，与甲方确定的录用人员签订《劳动合同》建立劳动关系，将《劳动合同》副本提交甲方，同时组织甲方确定录用人员按照甲方要求的时间和地点至甲方报到。(四)在甲方确定录用人员报到手续完成时，甲方和乙方确认并签署《劳务派遣人员花名册清单》。第五条在本协议签订之前，派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系及相关责任，由甲方按规定办理，乙方只承担与派遣员工劳动关系存续期间的相关法律责任。第六条甲方的权利义务甲方享有以下权利：有权确定派遣人员人选;决定派遣人员的工作岗位及其派遣期限;依法确定试用期，确定和调整派遣人员的工资标准;甲方有权确定和调整派遣人员的派遣条件;有权在被派遣人员发生法定解除合同情形下将派遣人员退回乙方并且不支付经济补偿，但应该提供相应的证据予以证明;有权在法定情形下将其退回乙方，同时应提早35天书面通知乙方，且承担用人单位应当支付的经济补偿金等相关费用;有权在本协议到期时将派遣人员退回乙方，同时承担用人单位应当支付的经济补偿金等相关费用;有权与派遣人员协商解除劳务用工关系，但需提早35日书面通知乙方，由乙方负责处理与派遣人员之间的劳动关系等后续工作，甲方承担用人单位应当支付的经济补偿金等相关费用;甲方出资对派遣人员进展业务、技能培训的，甲方书面通知乙方后，有权与派遣人员签订培训效劳合同，约定效劳期及违约责任;对派遣人员给甲方造成经济损失的，甲方有权按相关规定向派遣人员索赔，并要求乙方承担相应赔偿责任;法律、法规规定的其他权利。甲方应履行以下义务：(一)向乙方提供合法有效的企业资质复印件，加盖公章后作为本协议的附件;(二)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;(三)依法支付被派遣员工劳动报酬、加班费、绩效奖金及工作岗位相关的福利待遇等费用;支付为员工缴纳的各项社会保险费，并提供必要的帮助协助乙方为员工办理(申办)社会保险;(四)甲方应当严格按照本协议约定，每月及时向乙方提供派遣人员的工资清单及各项社会保险费明细表，并按期、足额地向乙方支付相关费用;(五)甲方接到员工辞职通知后，应立即以书面形式通知乙方并将员工辞职信原件交予乙方;(六)本协议期满前30日，甲方向乙方提出终止本协议，但派遣人员派遣期限未满时，可以退回乙方，但应就该类人员向乙方支付用人单位解除劳动合同应支付的经济补偿等费用，由乙方负责后续问题的处理;(七)应在派遣人员派遣期限届满前35日，以书面形式通知乙方是否继续派遣：1、如不继续派遣，甲方可在派遣人员派遣期限届满时将人员退回乙方，并向乙方支付相应的经济补偿，当员工因患病或者非因工负伤时，派遣期限应当延长至医疗期满。甲方要求终止与员工劳务用工关系时，应经劳动鉴定委员会鉴定并按照相关规定向员工支付医疗补助费;2、决定继续派遣的，应明确派遣期限;(八)甲方在派遣期间不能安排派遣人员工作的，无工作期间，甲方应按照不低于北京市的最低工资标准向派遣人员按月支付报酬;(九)在法定不能解除劳动关系情形下不能将派遣人员退回乙方;(十)派遣人员在被派往甲方工作期间，其日常管理工作、平安教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实;(十一)法律、法规规定的其他义务。第七条乙方的权利义务乙方享有以下权利：有权在双方合作需要时，要求甲方按照本协议的约定提供必要的协助;有权按本协议约定收取甲方应当支付的相关费用;有权依法维护派遣人员的合法权益，对甲方损害派遣人员权益的行为提出意见，进展交涉;有权在甲方不履行协议时，追究其违约责任;法律、法规规定的其他权利。乙方应当履行以下义务：(一)向甲方出示合法的相关资质证书原件，并提供其复印件加盖乙方公章后作为本协议的附件;(二)与派遣人员建立劳动关系，签订《劳动合同》，同时乙方有义务把甲、乙双方签订劳务派遣协议的事实告知员工，且作为《劳动合同》的其中一项条款;(三)负责《劳动合同》的管理工作，并为甲方确定的派遣人员办理合法的派遣手续;(四)负责办理相应的人事手续以及管理、建立、接转员工档案等工作;(五)根据国家及北京市的有关规定和甲乙双方协商确定的标准及工程，及时、足额的为员工缴纳社会保险，并且根据甲乙双方的约定，按期、足额的支付派遣人员的工资、奖金、加班费和各项福利等费用;(六)乙方应在甲方支付每笔款项后及时向甲方提供合法、有效的相应金额发票;(七)对于甲方按本协议相关条款退回的派遣人员，乙方应予接收并负责处理与派遣人员之间的劳动关系等后续工作，同时按照甲方要求及时派遣符合条件的其别人员到甲方工作，尽量防止对甲方的正常消费经营造成不利影响;(八)员工发生工伤事故时，乙方接到甲方通知后，应当及时按相关法律、法规的规定妥善处理，甲方应当提供必要的协助;(九)法律、法规规定的其他义务。第八条费用及结算甲方向乙方按月支付的劳务费用(即月费用)包括：1、所有派遣人员的工资总额;2、员工各项社会保险、住房公积金、残保金、存档费的总额;3、本协议项下的补偿金、赔偿金等其他费用;4、劳务派遣效劳管理费用总额;5、招聘费用。甲方向乙方按年度一次性支付的费用(即年度一次性费用)包括：1、意外伤害险;2、企业年金、补充养老、补充医疗;3、费用的标准：甲方应支付的派遣人员工资及社会保险、住房公积金、残保金的费用(详见附件)，存档费每人每月20元;经甲乙双方协商，劳务派遣效劳管理费标准采取以下第①种方式：①每人每月元;(派遣期不满1个月的按1个月计算)。当月实际使用的派遣人员总数以双方签字盖章的《劳务派遣人员花名册清单》所列总人数为准。②每月收取全部派遣人员劳务费总和的%。当月应发给派遣人员的劳务费总和依乙方出具的劳务费发票确定。经济补偿，由甲方按劳动合同法第四十七条规定承担用人单位的义务，按每月实际发生额由甲方在当月支付给乙方。招聘费用：甲方出现断岗，需要乙方协助进展招聘时，需要按以下第种方式向乙方支付招聘费用。(1)乙方为甲方招聘的派遣人员在甲方工作满2个月后，甲方向乙方一次性支付元/人的招聘费用。(2)乙方为甲方招聘的派遣人员在甲方工作满2个月后，甲方按照每人每月_____元的标准向乙方支付此类人员的效劳费。5、本协议第八条第二款所涉费用，按照实际发生额结算。支付方式和支付时间：甲方于每月日前向乙方提供派遣人员的工资清单和各项社会保险费明细表，并于每月日前将第八条第(一)项的月费用和第八条第(三)项第2目以银行转账结算的方式向乙方支付;甲方将第八条第(三)项第3目的费用于产生费用之日起3日内以银行转账的方式一次性向乙方支付;关于其它一次性费用的支付时间，由甲乙双方根据详细情形协商确定后，甲方以银行转账结算的方式一次性向乙方支付。乙方于每月日前根据甲方提供的工资清单以银行转账的方式按期、足额的向派遣人员支付;同时按国家规定及时、足额的为员工办理各项社会保险。员工的各项社会保险如遇国家有关法律法规、政策变化需要调整的，甲方应在接到乙方书面通知后及时给予调整(乙方必须同时提供合法有效的法律法规、政策根据)。第九条工伤事故处理派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、垫付相关费用、保护现场，并且及时通知乙方。乙方应负责办理工伤认定和劳动才能鉴定相关手续以及各方面的协调工作，甲方应积极配合、协助乙方。工伤认定和劳动才能鉴定完毕后，由甲方按照《工伤保险条例》及其他法律、法规的有关规定承担用人单位的义务，乙方催促甲方义务的执行，甲方拒不履行相关义务的，乙方有权追究其相应的法律责任。因发生工伤而引起的所有费用，除保险机构按规定支付的费用，其他费用均由甲方支付，乙方负责办理。派遣人员发生工伤的，在承受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付给乙方，由乙方发给工伤人员。第十条非因工伤亡、患病、三期派遣人员派遣期间发生非因工伤亡、患病、三期(只女性孕期、产期、哺乳期)的，派遣期限应当延长至医疗期满。甲方要求终止与员工劳务用工关系时，应经劳动鉴定委员会鉴定并按照相关规定向员工支付医疗补助等相关费用。派遣员工派遣期间发生非因工死亡的，甲方应承担法律、法规规定的用人单位应承担的责任;详细情况由甲、乙双方协商解决。乙方应当按照甲方的要求及时派遣符合条件的其别人员到甲方工作，并采取有效措施减少对甲方的正常消费经营造成不利影响。第十一条违约责任甲方无乙方认定的正当理由而未能按期、足额地向乙方支付相关费用时，或者乙方未能按期、足额的向派遣人员支付其相应工资的，自逾期之日起每日按未支付总额5%(百分之五)的比例向对方支付违约金。甲方应按期、足额地向乙方支付月费用，如甲方未按期、足额地向乙方支付月费用超过15天，在乙方提出支付要求后15日内仍未履行支付义务的，乙方有权通知甲方解除本协议。基于以上原因解除本协议后，甲方有义务向乙方支付所拖欠的费用以及补偿乙方与派遣人员依法维持至终止或解除劳动关系所需的全部费用。甲乙双方任何一方未按本协议约定履行义务而导致对方遭受经济损失的，应赔偿对方相应的经济损失。第十二条由于甲方不符合国家规定用工导致被派遣员工辞职;或者甲方退回被派遣员工的原因被行政或司法程序确认不成立所产生的法律责任均由甲方承担。第十三条本协议履行期间假设发生争议，双方应本着老实守信、实事求是的原那么友好协商解决;如协商不成，由乙方所在地法院裁决。第十四条本协议未尽事宜，法律、法规有规定的，从其规定;没有规定的，双方协商解决。经双方协商一致对本协议进展修改、补充所达成的补充协议与本协议具有同等效力。第十五条本协议自双方签字盖章时生效;一式两份，甲乙双方各执一份。(以下无正文，添加任何条款无效)甲方(盖章)：乙方(盖章)：法定代表人/授权人(签字)：法定代表人/授权人(签字)：签订日期：年月日签订日期：年月日劳务派遣用工合同期限篇二发包方：(以下简称甲方)承包方：(以下简称乙方)根据《中华人民共和国合同法》和《建筑安装工程承包合同管理条例》及有关规定，结合本工程详细情况，为明确双方在施工过程中的权利、义务和经济责任，经双方协商签订本合同。一、工程名称：二、工程地点：三、施工工期：根据甲方与业主的总承包合同确定。乙方进场日期由甲方通知，乙方在接到甲方通知后一周内进场。终止日期根据工程进展甲方确定。四、承包范围工程范围：在业主规定甲方范围内的工程的模板工程。五、承包方式：包工、包工期、包质量、包平安承包方式，其详细目的如下：1、包工：本工程设计施工图和设计变更及增减工程量中所有定额内外用工。2、生活用水、用电不进展定额用量包干，但在生活区内发现一次无人在场的长流水或长明灯私自烧水做饭给予乙方元的处分。3、包工期目的：乙方必须甲方与业主总包合同的工期进度要求，因乙方原因造成工期的施工进度不能满足业主要求，应承担相应违约损失。4、包质量目的：确保一次交验合格。六、承包费用(一)在合同承包范围内，乙方完成规定的工作内容，且施工质量到达验收标准，工期、平安及文明施工等到达甲方要求，劳务承包费用按建筑面积包干。1、建筑面积按图纸及现行国家规定的预算建筑面积计算方法计算，每平方米单价为元。2、此包干价包括模板工程中的钉子、铁丝等施工用所需的辅材及全部木工机械所发生的费用。3、本合同中由于设计图纸变更、合同外工作导致无法按建筑面积计算的工作量按实签证并双方现场协商计价。4、本包干价中包括乙方用于现场管理的全部费用(不含税)。七、结算及付款方式1、结算：本工程劳务费用按六层一结算，结算完成工程量的%，主体完工付工程量的%，剩余部分主体验收合格后日内全部付清。2、付款方式：每次结算完成后的7日内以现金支付或银行转账，乙方需开具收据。八、施工质量1、乙方必须确保承包范围内的分部分项工程质量到达《国家建筑安装工程质量验收评定标准》的合格等级。凡不符合国家验收标准及甲方要求，甲方有权令乙方返工，返工的所有工料费用由乙方负责并承担甲方工期损失。2、甲方质检员在施工过程中或验收评定时提出的整改意见，乙方必须照章执行，对拒不执行整改意见的，或整改不及时的，或整改后仍达不到质量要求的每次罚款1000元。3、工程质检员按照《国家建筑安装工程质量验收评定标准》进展验收，要求所有分项工程必须到达国家规定标准。九、施工平安1、乙方必须建立健全的平安组织机构，设立平安负责人及班组兼职平安员，配合甲方做好进场及日常平安工作。2、乙方必须定期做好班内平安教育，使班组人员均有很强的平安意识。3、乙方必须严格执行国家、地方和工程部制定的平安操作规程、平安管理细那么、平安管理制度及治安管理条例。十、甲乙双方职责甲方职责：甲方指派为现场负责人。1、甲方为乙方提供生活和消费临建。包括管理人员住房两间，办公室一间，工人住房假设干，工人食堂一栋;消费临建包括钢筋棚及木工棚等。2、乙方员工上岗前，甲方组织有关人员对乙方人员进展入场教育培训。3、甲方根据消费情况安排乙方工作，并对乙方进展分部分项工程技术交底及技术指导，解决施工中遇到的技术难题。4、甲方为乙方提供必要的材料及大型施工机械，如搅拌机、塔吊等。5、甲方负责提供施工用水用电接到施工现场的材料，其中水接至各用水点;电接至钢筋棚及木工棚总闸，楼层用电接至各楼层总配电箱。6、按合同的约定结算及支付劳务费用。7、负责装备平安防护设施(平安帽等劳保用品由乙方负责)。乙方职责：1、负责组织思想品质及技术程度等各方面均合格的施工管理及劳务人员，特种作业人员必须持证上岗。2、负责编制承包范围内各分部分项工程的施工方案。3、负责编制实际使用的工程材料及周转材料方案，并在使用前一周书面报甲方。按甲方的材料管理方法领用、保管、归还材料及机具。4、配合其它工种的工作，不得因乙方原因造成其它工种的返工。十一、附那么1、本合同未尽事宜，双方本着平等互利，互相理解的原那么另行协商。2、本合同一式肆份，甲、乙双方各执二份，双方签字画押后生效。结清全部劳务款项后自行失效。甲方：乙方：签订时间：签订地点：劳务派遣用工合同期限篇三甲方：__________________法定代表人：__________________住所：__________________：__________________联络：__________________乙方：__________________身份证号码：__________________家庭住址：__________________邮政编码：__________________：__________________鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通那么》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。第一条、劳务合同期限_____年_____月_____日——_____年_____月_____日第二条、双方权利义务乙方认真遵守卖场各项规章制度，积极负责完成公司销售目的和商品陈列标准，保证柜面商品的卫生及充足。第三条、劳务报酬支付甲方每月10号根据上月销售数据支付乙方应得报酬。第四条、合同的终止与解除甲乙双方假设提出辞职与被辞需提早一个月告知，并在一切手续交接清楚后办理。第五条、违约责任甲方每月对乙方提供100元商品免赔责任，超出缺少按价格6折承担。第六条、争议解决甲乙双方假设发生争议应在互相谅解的根底上进展友好协商，直至到达双方满意。第七条、文本及生效1、本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。甲方：____________________乙方：____________________日期：_____年_____月_____日劳务派遣用工合同期限篇四甲方(承受劳务方)：乙方(提供劳务方)：根据《中华人民共和国民法通那么》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限为____年。本合同于___年___月___日生效，至___年___月___日终止。第二条乙方承担的劳务内容、要求为：第三条乙方提供劳务的方式为：第四条乙方认为，根据自身目前的安康状况，能根据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。第五条乙方负有保守甲方商业机密的义务。第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：第七条乙方依法缴纳个人所得税。第八条发生以下情形之一，本合同终止：1、本合同期满的;2、双方就解除本合同协商一致的;3、乙方由于安康原因不能履行本合同义务的。第九条甲、乙双方假设单方面解除本合同，仅需提早天通知另一方即可。第十条本合同终止、解除后，乙方应在天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购置一险股份_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限一样。第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十三条根据本合同第九条、第十条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。第十四条本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决;协商不成的，按以下第_____种方式解决：1、提交_________仲裁委员会仲裁;2、依法向人民法院起诉。第十五条本合同一式份，甲乙双方各执份。甲方签字(盖章)：乙方签字(盖章)：合同签订时间：____年___月___日劳务派遣用工合同期限篇五甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的根底上，同意订立本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳务合同期限一、本合同为固定期限劳务合同。合同自_____年____月____日起至_____年____月____日。二、本合同约定试用期，试用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为_____年____月____日至_____年____月____日止。第二条工作内容、工作地点及要求一、甲方派遣乙方工作的用工单位名称：_______________________________。二、乙方同意根据用工单位工作需要，从事______工作，乙方的工作区域或工作地点在_______________。第三条工作时间和休息休假一、工作时间按以下第______项确定：1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。二、甲方由于消费经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。第四条劳务报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳务报酬为____元。二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳务报酬为_____元。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。三、甲方的工资发放日为每月_____日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬。第五条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当要求用工单位根据消费岗位的需要，按照国家有关平安消费、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。甲方和用工单位必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。第七条规章制度一、甲方及用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。二、乙方服从甲方及用工单位管理，并严格遵守甲方及用工单位依法制定的规章制度。第八条劳务合同变更、解除、终止一、甲乙双方变更、解除、终止劳务合同按照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。二、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳务合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。三、乙方按照双方约定，办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第九条违约责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。详细赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。第十条其他一、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。二、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。三、本合同条款如与今后国家公布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。四、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。五、本合同一式____份，甲乙双方各执____份，用工单位留存____份。甲方(盖章)：________年______月______日乙方(签字)：________年______月______日劳务派遣用工合同期限篇六甲方：____________乙方：____________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同劳动期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。二、工作内容第二条甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员_____名担任__________工作。第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。三、劳动保护和劳动条件第四条乙方负责对甲方进展职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教育。第五条乙方承担甲方派遣人员(本市外)入店车费，负责工作期间住宿。四、劳动报酬第六条乙方每月______日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月____________元。第七条有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。1、甲乙双方协商一致的;2、立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。五、当事人约定的其他内容第八条乙方同意付甲方准备金(月总工资的20%)______元，准备金由乙方提供派遣方案的同时交付，准备金计入首月工资内。第九条甲方所派遣人员有以下情形之一，乙方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违犯劳动纪律和规章制度的;3、严重渎职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。第十条双方解除合同应提早30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。六、违约责任第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违犯合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。七、劳动争议处理及其它第十二条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________日期：_________________日期：_________________劳务派遣用工合同期限篇七甲方：乙方：为加快工程工程施工进度，按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及省有关规定，遵循平等、自愿、公平和老实信誉的原那么，经甲乙双方协商一致，签订本合同。1、劳务分包人资质情况资质证书号码：发证机关：资质专业及等级：复审时间及有效期：2、劳务分包工作对象及提供劳务内容工程名称：工程地点及范围：劳务分包内容：3、履约保证金：乙方在本合同签订前，乙方应汇现金元(大写)(合同价的5%或甲乙方协商的绝对额度)到甲方帐户，作为本合同的履约保证金。履约保证金待工程开工验收全部合格后，视乙方履约情况决定是否退付及退付的详细额定(不计息)。4、工期：4.1进场施工日期：年月日，开工日期：年月日。4.2除以下原因经甲方书面同意，工期方可顺延外，乙方每拖延一天罚款(可根据工程大小及重要程度确定罚款额)元，乙方每提早一天奖励(可根据工程大小及重要程度确定罚款额)元。4.2.1因不可抗力造成的工期延误;4.2.2业主同意的工期顺延;4.2.3因重大变更引起工程量增加或减少。如业主要求工期提早或缩短时，施工工期由双方另行约定。5、合同文件及解释顺序组本钱合同的文件及优先解释顺序如下：(1)本合同;(2)本合同附件;(3)本工程施工总承包合同;(4)本工程施工专业承(分)包合同。6、劳务报酬6.1本工程的劳务报酬采用以下种方式计算：(1)固定劳务报酬(含管理费);(2)约定不同工种劳务的计时单价(含管理费)，按确认的工时计算;(3)约定不同工作成果的计件单价(含管理费)，按确认的工程量计算。6.2本工程的劳务报酬，除本合同16.6规定的情况外，均为一次包死，不再调整。6.3采用第(1)种方式计价的，劳务报酬共计元。6.4采用第(2)种方式计价的，不同工种劳务的计时单价分别为：。6.5采用第(3)种方式计价的，不同工作成果的计件单价分别为：。6.6本合同单价中不含建筑业营业税、城市维护建立税、教育附加费，由甲方统一缴纳。其他税费由乙方按照国家有关规定自行缴纳。6.7本合同附件一中所列工程数量为名义数量，不作为最终结算的根据，最终以乙方实际完成的符合合同约定质量标准的工程数量，结合本合同附件中所列单价确定结算总价。7、工程经理7.1甲方委派的担任驻工地履行本合同的工程经理为，职务：。7.2乙方委派的担任驻工地履行本合同的工程经理为，8、双方权利与义务8.1甲方8.1.1全面负责与设计单位、业主、监理的联络和协调工作。8.1.2负责该工程工程控制测量、复测、试验工作，及时提供设计图纸、工程地质及地下管线等有关资料(变更原因影响的除外)，负责施工、平安技术交底，协助解决施工中出现的技术难题。8.1.3负责按合同约定供应本工程所需的材料和设备。8.1.4负责土地征用、青苗补偿、建筑物拆迁及临时用地租用事宜。(相关费用双方另行协商)8.1.5负责根据业主、监理及上级管理单位和部门的要求，结合本工程的实际情况，制定各项管理方法并送达乙方。(必须结合现场实际情况及企业现状，工程各部门要根据各自工作要求以及便于现场管理制定各自部门的各项管理方法，工程部在讨论合同文本时，一些细节无法在合同中规定的，可在各项管理方法中另行规定，作为合同附件。)8.1.6监视乙方施工质量、现场管理、原材料使用。对不符合技术标准及质量要求的行为，有权要求乙方停工整顿或根据甲方的管理规定进展罚款。8.1.7按照本合同约定的质量等级及施工图设计(含变更设计)、该工程规定使用的《技术标准》、甲方有关技术文件要求对乙方所施工的工程进展检查、验收、评比、兑现奖罚。8.1.8负责按本合同约定办理结算、支付。8.1.9甲方有权根据业主对工期的要求及乙方合同履行情况，调整工程内容和工程数量，乙方不得因工程内容和工程数量调整而可能导致的任何损失要求甲方赔偿。8.2乙方8.2.1复核甲方提供的设计图纸、技术交底等有关技术文件和资料，按照图纸、交底、标准要求组织施工。完成平安应急预案的准备和施行，严格执行甲方的施工方案和现场安排，向甲方提供各工序的原始施工记录。8.2.2对甲方供应材料和设备进展复检并办理签认手续。8.2.3自行解决承包内容中规定的由乙方完成的“三通一平”、临时设施的施工、管理和维修，以及完工后撤除和复耕工作。8.2.4按照国家现行法律法规和____规定与劳务人员签订劳动合同，并将劳动合同向甲方上报备案。8.2.5按照国家现行有关法律法规自行制定劳务人员的工资待遇，按时支付劳务人员工资，并按甲方要求将发放的工资表上报甲方备案。8.2.6自主解决劳务人员居住和生活设施，临时房屋、工棚、场地的修建服从甲方的统一安排。按规定为劳务人员提供必要的劳动保护用品或费用。按照国家或____的规定为劳务人员办理保险。8.2.7按照国家现行法律法规自行安排劳务人员节假日休息，承担相应的费用支出。8.2.8按乙方承诺条件及施工方案需要，组织自备施工机具设备和周转材料准时进场;机具设备和周转材料进场后，没有甲方的同意，不得擅自调离，且性能满足施工需要。否那么视为乙方违约，按违约条款处理。8.2.9按照工程需要提供夜间或非夜间施工照明、看守、维护和警卫。8.2.10负责工程交工前的保护和看管。8.2.11作好临近建筑物和地下管线的保护。遵守国家、地方、业主有关环境保护的法律、法规和规定，承担施行环保措施而发生的费用。8.2.12及时通知甲方对隐蔽工程进展检查。8.2.13未经甲方书面授权，不得以甲方名义从事任何活动。8.2.14承担因乙方原因导致业主对甲方的罚款以及甲方对乙方的罚款，罚款在乙方月度计量款中扣除。8.2.15遵照甲方各项管理方法的要求及规定，安排组织施工管理并上报资料。8.2.16遵照甲方相关管理体系运行要求及规定，加强相应的质量、环境保护、职业