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文档简介

医院医务临时人员劳动合同1.甲方（用人单位）信息甲方（用人单位）为医院，地址为________。甲方的法定代表人为________。2.乙方（劳动者）信息乙方（劳动者）为________，身份证号码为________，户籍所在地为________，现居住地址为________。3.合同期限本合同自________年________月________日起至________年________月________日止。4.工作地点乙方工作地点为医院的________科室/病区。5.工作内容乙方工作内容为承担相应的病患护理工作，包括但不限于病人生命体征的监测、病人饮食及饮水的调配、病人清洁护理、卫生宣教等工作。6.工作时间根据医院工作需要，乙方应在每周规定的工作时间内履行职责。具体工作时间以医院安排为准。7.工资和福利待遇乙方的工资待遇为每月________元。医院为乙方缴纳相关社会保险费用，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。医院将另行为乙方提供符合劳动法规的带薪年假和工作休息日以及国家法定假日。8.工作期间乙方在本合同期内原则上不得请假。如确需请假，应提前向所属科室领导申请，并经批准后执行。超过规定时间未经批准离岗的，将作旷工处理。9.职业安全医院将根据工作安排，为乙方配备相应的防护用品。乙方在工作期间应遵守医院相关的劳动安全、卫生和防护规定。乙方在遇到突发情况时，应及时向所属科室领导报告。10.合同终止本合同期满时，双方可以协商续约。如无续约，则本合同自动失效。乙方自愿提出离职时，应提前向所属科室领导报告并办理离职手续。若乙方在本合同期内严重违反国家法律法规、工作纪律和医院规章制度的，甲方有权解除本合同。解除合同时，甲方应当及时通知乙方，同时向乙方支付依照法律规定应支付的经济补偿。11.其他本合同未尽事宜，双方可协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方（用人单位）：________乙方（劳动者）：________日期：________结语本合同是医院医务临时人员和用人单位之间的一份法律合同，需要双方严格遵守，维护共同的合法权益。在实际工作中，乙方需要认真履行职责，严格遵守相关规定，为医患

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