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文档简介

重体力劳动管理程序(51版)须至少评估一次,由行政部和各相关部门担当,评估结果记录在《体力劳动平安健康评估表》中。

,公司将致力于作业方法的改善、作业频率的减低、搬运距离的缩短、搬运物体重量的削减及适当搬运速度的调整,并尽量以机械代替人力。

指每小时负重次数在6次以上每次超过20公斤、间接负重每次超过25公斤的作业;女工在经期、怀孕期、哺乳严禁参与第三级体力以上劳动作业。

,应考虑员工的体能负荷情形,削减工作时间赐予充分休息。

,应尽量避开进行重体力处理操作;若不能避开时,要作进一步评估削减因体力的处理操作对雇员造成的损害。

,并向员工供应有关体力的处理操作的风险和平安措施数据,确保员工的平安及健康。

。

,如是否要求不寻常的体力、高度或其他身体特质,是否会对怀孕或其他有健康问题的人员构成危急等。

,应有专人进行预防和爱护措施的管理。

,并实行必要措施指导劳工避开重体力劳动之危害。

,应包装为适合搬运的尺寸规格、外形和重量,因超负荷使人产生疲惫,负荷不足或单调重复的工作会降低对危急的警惕性。

,无毛刺和锐角,以避开造成划伤;负荷物有过冷、过热、腐蚀性或其他潜在的损害性,作业人员不宜直接接触,应在负荷物上加设挽手。

,应张贴重物的重量、重心等资料,以免使作业员工推断失误,造成物体打击等损害。

,应合理布局重物移动空间,削减操操作时来回走动距离和提上升度、大幅度扭转或摇摆,使操作时的姿态省力、动作相互协调。

,如超重物应由两人协力作业,两次作业之间应供应足够的恢复时间,从而避开用力过度或频率过快造成职业性损害。

,并保持地面平稳、无油渍水渍等造成的滑溜地面;采纳斜坡道来连接不同水平地面。

;在极端温度下工作,应供应适当的防护衣物。

,从而削减员工的劳动强度,防止职业危害的发生;无法全部使用机械自动化的场所,可使用手推车、活动传送带等帮助设备。

,护搬运重物的

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