初级会计职称考试基础知识练习题（答案版）

初级会计职称考试基础知识练习题（答案版）1、根据会计法律制度的规定，下列人员中，具备单位会计机构负责人任职资格条件的是()。A.具备中专学历并从事会计工作2年6个月的赵某B.具备硕士学位并从事会计工作1年的张某C.取得会计师专业技术职务资格并从事会计工作1年的王某D.取得助理会计师专业技术职务资格并从事会计工作2年的李某[答案]C2、甲公司会计人员张某对原始凭证采取的下列处置措施中，不符合会计法律制度规定的是()。A.对公司仓库管理员孙某提交的记载不准确的原始凭证予以退回，并要求更正B.对乙公司开具的品名、金额有误的原始凭证，要求乙公司在原始凭证上更正C.对业务员王某提交的记载不完整的原始凭证予以退回，并要求补充D.对业务员刘某提交的不合法的原始凭证不予接受，同时向单位负责人报告[答案]B3、根据会计法律制度的规定，下列行为中，不符合会计核算要求的是()。A.甲外商投资企业只使用中文进行会计记录B.乙外商投资企业编报的财务会计报告以人民币折算C.丁合伙企业以每年公历1月1日起至12月31日止为一个会计年度D.丙公司根据公司计划的经济业务进行会计核算[答案]D[解析]选项D：各单位必须根据实际发生的经济业务事项进行会计核算。4、根据会计法律制度的规定，下列各项中，不属于会计核算内容的是()。A.递延税款的余额调整B.货物买卖合同的审核C.有价证券溢价的摊销D.资本公积的增减变动[答案]B5、国有企业厂长为了粉饰业绩，指使财务负责人采取虚提返利、推迟财务费用列账等手段，虚增利润一千多万元，造成极坏的社会影响。事发后该厂长以会计工作应当由会计机构负责人承担责任、自己不懂会计为由推脱责任。下列说法中正确的有()。A.国有企业厂长应对该事件负责B.国有企业会计机构负责人对该事件负全责C.国有企业厂长不得授意、指使、强令会计人员违法办理会计事项D.国有企业厂长对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责[答案]ACD6、根据会计法律制度的规定，使用电子计算机进行会计核算的，下列各项中，应当符合国家统一的会计制度规定的有()。A.计算机操作系统B.会计软件C.使用计算机生成的会计凭证D.使用计算机生成的会计账簿[答案]BCD[解析]选项A，《会计法》对会计电算化作出的规定中，不包括对计算机操作系统的规定。7、下列各项中，属于变造会计凭证行为的有()。A.某公司为一客户虚开假发票一张，并按票面金额的10%收取好处费B.某业务员将购货发票上的金额50万元，用“消字灵”修改为80万元报账C.某企业出纳将一张报销凭证上的金额7000元涂改为9000元D.购货部门转来一张购货发票，原金额计算有误，出票单位已作更正并加盖出票单位公章[答案]BC[解析]变造会计凭证的行为，是指采取涂改、挖补以及其他方法改变会计凭证真实内容的行为。选项A，属于伪造会计凭证的行为。选项D，金额错误不能更正，只能由原出具单位重开。该行为会导致会计凭证无效，但不属于变造会计凭证。8、单位之间交接会计档案时，交接双方应当办理会计档案交接手续，包括()。A.电子会计档案应当与其元数据一并移交B.单位有关负责人负责监督C.交接双方经办人和监督人应当在会计档案移交清册上签名或盖章D.档案接受单位应当对保存电子会计档案的载体及其技术环境进行检验[答案]ABCD9、根据会计法律制度的规定，下列各项中，属于会计档案的有()。A.原始凭证B.记账凭证C.会计账簿D.年度预算[答案]ABC[解析]选项D：各单位的预算、计划、制度等文件材料属于文书档案，不属于会计档案。10、根据会计法律制度的规定，企业和其他组织的下列会计档案中，应永久保管的有()。A.年度财务报告B.纳税申报表C.半年度财务报告D.会计档案销毁清册[答案]AD[解析]选项BC：最低保管期限为10年。11、根据会计法律制度的要求，下列各项会计档案需要定期保管的是()。A.原始凭证B.会计档案鉴定意见书C.会计档案保管清册D.年度财务报告[答案]A[解析]选项BCD：应永久保存。12、根据会计法律制度的规定，下列企业会计档案中，最低保管期限为10年的是()。A.原始凭证B.日记账C.总账D.银行对账单[答案]D[解析]选项ABC：最低保管期限为30年。13、根据会计法律制度的规定，下列机构中，属于单位会计档案鉴定工作牵头机构的是()。A.审计机构B.纪检监察机构C.档案管理机构D.会计机构[答案]C[解析]会计档案鉴定工作应当由单位档案管理机构牵头，组织单位会计、审计、纪检监察等机构或人员共同进行。14、根据会计法律制度的规定，会计专业技术人员参加继续教育实行学分制管理，每年参加继续教育取得的学分不得低于()。A.30学分B.90学分C.60学分D.15学分[答案]B[解析]会计专业技术人员参加继续教育实行学分制管理，每年参加继续教育取得的学分不少于90学分。15、按照会计法律制度的规定，下列单位中，任用会计人员应当实行回避制度的是()。A.国家机关、国有企业、事业单位B.国家机关、国有企业、企事业单位C.国有企业、企事业单位、外资企业D.国有企业、事业单位、外资企业[答案]A[解析]国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。16、单位之间会计档案交接完毕后，交接双方的()应当在会计档案移交清册上签名或者盖章。A.经办人B.监交人C.会计机构负责人D.经办人和监督人[答案]D[解析]交接完毕后，交接双方经办人和监督人应当在会计档案移交清册上签名或盖章。17、对M市甲公司实施的下列会计监督中，属于社会监督的是()。A.市财政局对甲公司开展会计信息质量检查B.甲公司的审计部门审核本公司会计账簿C.市税务局对甲公司开展增值税专项税务检查D.乙会计师事务所接受委托审计甲公司的年度财务会计报告[答案]D[解析]选项AC，属于政府监督;选项B，属于单位内部的监督18、根据会计法律制度的规定，()任用会计人员应当实行回避制度。A.国家机关、国有企业、事业单位B.国家机关、国有企业、企事业单位C.国有企业、企事业单位、外资企业D.国有企业、事业单位、外资企业[答案]A19、根据会计法律制度的规定，单位会计管理机构临时保管会计档案最长不得超过一定期限，该期限为()。A.4年B.2年C.5年D.3年[答案]D20、根据会计法律制度的规定，对M市甲公司实施的下列会计监督中，属于社会监督的是()。A.市财政局对甲公司开展会计信息质量检查B.甲公司的审计部门审核本公司会计账簿C.市税务局对甲公司开展增值税专项税务检查D.乙会计师事务所接受委托审计甲公司的年度财务会计报告[答案]D[解析](1)选项AC：属于政府监督;(2)选项B：属于单位内部机构(而非社会机构)对本单位会计活动的监督。21、下列公民中，视为完全民事行为能力人的是()。A.赵某，9岁，系某小学学生B.王某，15岁，系某高级中学学生C.张某，13岁，系某初级中学学生D.李某，17岁，系某宾馆服务员，以自己劳动收入为主要生活来源[答案]D[解析]16周岁≤n<18周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源，视为完全民事行为能力人。22、甲、乙发生合同纠纷，继而对双方事先签订的仲裁协议效力发生争议。甲提请丙仲裁委员会确认仲裁协议有效，乙提请丁法院确认仲裁协议无效。关于确定该仲裁协议效力的下列表述中，符合法律规定的是()。A.应由丙仲裁委员会对仲裁协议的效力作出决定B.应由丁法院对仲裁协议的效力作出裁定C.应根据甲、乙提请确认仲裁协议效力的时间先后来确定由仲裁委员会决定或丁法院裁定D.该仲裁协议自然失效[答案]B[解析]本题考核仲裁协议的效力的裁定。根据规定，当事人对仲裁协议的效力有异议的，应当在仲裁庭“首次开庭前”请求仲裁委员会作出决定，或请求人民法院作出裁定。一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定。23、根据《仲裁法》的规定，下列关于仲裁委员会的表述中，正确的是()。A.相互间具有隶属关系B.隶属于行政机关C.可由当事人自主选定D.按行政区划层层设立[答案]C[解析]仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。仲裁委员会独立于行政机关，与行政机关没有隶属关系。仲裁委员会之间也没有隶属关系。24、下列法的形式中，效力等级最低的是()。A.宪法B.地方性法规C.行政法规D.法律[答案]B[解析]法律的效力等级：宪法>法律>行政法规>地方性法规>同级和下级地方政府规章。25、(2019年)下列纠纷中，可以申请仲裁解决的是()。A.孙某与周某之间的遗产继承纠纷B.卢某与潘某之间的监护权归属纠纷C.韩某与杨某之间的解除收养关系纠纷D.赵某与钱某之间的货物买卖合同纠纷[答案]D[解析]本题考核仲裁的适用范围。婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷不能提请仲裁。26、(2019年)下列各项中，属于营利法人的是()。A.社会团体B.政府机关C.有限责任公司D.事业单位[答案]C[解析]选项C，营利法人包括有限责任公司、股份有限公司和其他企业法人等;选项AD，非营利法人包括事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构等;选项B，机关法人、农村集体经济组织法人、城镇农村的合作经济组织法人、基层群众性自治组织法人为特别法人。27、甲公司和乙公司签订买卖合同，向乙公司购买3台机器设备，总价款为60万元，该买卖合同法律关系的主体是()。A.签订买卖合同B.甲公司和乙公司C.60万元价款D.3台机器设备[答案]B[解析]28、甲公司与乙公司签订买卖合同，向乙公司购买了一台设备，价款8万元，该买卖合同的法律关系的主体是()。A.买卖合同B.设备C.8万元价款D.甲公司与乙公司[答案]D[解析]能够参加法律关系的主体包括自然人、法人(甲公司和乙公司)、国家。29、下列各项中，属于行政处罚的是()。A.记过B.开除C.罚款D.降级[答案]C[解析]选项ABD属于行政处分。30、下列规范行为中，属于行政法规的是()。A.国务院发布的《企业财务会计报告条例》B.全国人民代表大会通过《中华人民共和国民事诉讼法》C.中国人民银行发布的《支付结算办法》D.全国人民代表大会常务委员会通过的《中华人民共和国会计法》[答案]A[解析](1)选项BD：属于法律;(2)选项C：属于部门规章。31、根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者签订4年劳动合同，试用期不得超过()。A.1个月B.3个月C.6个月D.2个月[答案]C32、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同试用期的表述中，不正确的是()。A.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以约定试用期C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期D.试用期包含在劳动合同期限内[答案]B33、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，不正确的是()。A.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日B.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地最低小时工资标准C.用人单位终止非全日制用工，应向劳动者支付经济补偿D.非全日制用工双方当事人不得约定试用期[答案]C34、2018年7月1日，甲公司书面通知张某被录用，7月6日张某到甲公司上班，11月15日甲公司与张某签订书面劳动合同，因未及时签订书面劳动合同，甲公司应向张某支付一定期间的2倍工资，该期间为()。A.自2018年8月1日至2018年11月14日B.自2018年7月1日至2018年11月15日C.自2018年7月6日至2018年11月15日D.自2018年8月6日至2018年11月14日[答案]D[解析]用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。35、2018年12月31日，甲公司与孙某的劳动合同期满，甲公司不再与其续订。已知孙某在甲公司工作年限为5年，劳动合同终止前12个月的平均工资为13000元，甲公司所在地上年度职工月平均工资为4000元，当地月最低工资标准为2000元。根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同终止时，甲公司依法应向孙某支付的经济补偿数额为()。A.10000元B.65000元C.20000元D.60000元[答案]D[解析]甲公司应向孙某支付的经济补偿金=4000×3×5=60000(元)。36、张某于年月首次就120121业后一直在甲公司工作，2017年张某可以享受的年休假天数为()。A.0B.5天C.10天D.15天[答案]B37、甲公司职工罗某今年已享受带薪年休假3天，同年10月，罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知，罗某首次就业即到甲公司工作，工作已满12年，且不存在不能享受当年年休假的情形。根据劳动合同法律制度的规定，罗某可享受剩余年休假的天数为()。A.2天B.5天C.7天D.12天[答案]C[解析]职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天，罗某可享受剩余年休假的天数=10-3=7(天)。38、根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列关于劳动仲裁申请的表述中，正确的是()。A.申请人申请劳动仲裁，不得以口头形式提出B.申请仲裁的时效期间为3年C.申请人应预交仲裁申请费用D.申请人应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁[答案]D[解析]劳动争议仲裁可以书面申请，也可以口头申请，选项A错误;劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，选项B错误;劳动争议仲裁不收费，仲裁委员会的经费由财政予以保障，选项C错误。39、根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列关于劳动争议终局裁决效力的表述中，正确的是()。A.一方当事人逾期不履行终局裁决的，另一方当事人可以向劳动仲裁委员会申请强制执行B.终局裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起15日向人民法院提起诉讼C.劳动者对终局裁决不服的，不得向人民法院提起诉讼D.用人单位对终局裁决不服的，应向基层人民法院申请撤销[答案]B[解析](1)选项A：另一方当事人可以向人民法院(而非劳动仲裁委员会)申请执行;(2)选项C：对终局裁决不服，用人单位不能提起劳动诉讼，但劳动者可以向人民法院提起劳动诉讼;(3)选项D：只有用人单位有证据证明终局裁决符合法定情形的，才可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销，但并不意味着“只要用人单位对终局裁决不服，就可以向人民法院申请撤销”。40、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的是()。A.已享受40天寒暑假的B.累计工作满5年，当年请病假累计15天的C.累计工作满20年，当年请病假累计1个月的D.请事假累计10天且单位按照规定不扣工资的[答案]A[解析]累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的不享受当年年休假，选项B中没有超过2个月可享受当年年休假;累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，不享受当年年休假，选项C中没有超过4个月可享受当年年休假;请事假累计20天以上且单位按规定不扣工资，不享受当年年休假，选项D中没有超过20天可以享受年休假。41、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是()。A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的C.用人单位以欺诈手段使劳动者在违背真实意思的情况下签订劳动合同的D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的[答案]B[解析]选项ACD属于劳动者可随时通知解除劳动合同的情形。42、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，正确的是()。A.非全日制用工劳动报酬可按月结算B.终止非全日制用工，双方当事人任何一方均须提前3日通知对方C.非全日制用工双方当事人不得约定试用期D.终止非全日制用工的，用人单位应向劳动者支付经济补偿[答案]C[解析]选项A，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。选项B，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。选项D，终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。43、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，不正确的是()。A.双方当事人任何一方可以随时通知对方终止用工B.双方当事人不得约定试用期C.双方当事人可以订立口头协议D.用人单位可以按月结算劳动报酬[答案]D44、根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除的下列情形中，用人单位不需向劳动者支付经济补偿金的是()。A.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的B.由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任而被用人单位解除劳动合同的D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的[答案]D45、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项情形中，不能导致劳动合同终止的是()。A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的B.劳动者医疗期内遇劳动合同期满的C.劳动者达到法定退休年龄的D.劳动者被人民法院宣告死亡的[答案]B46、2018年3月1日，甲公司与吴某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。吴某3月12日上岗工作，甲公司与吴某劳动关系的建立时间是()。A.2018年3月12日B.2018年4月12日C.2018年3月15日D.2018年3月1日[答案]A[解析]用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。47、2017年7月1日，李某到甲公司工作，按月领取工资3000元。2017年9月1日，甲公司与李某签订书面劳动合同。已知，当地月最低工资标准为1800元，当地上年度职工月平均工资为3500元。根据劳动合同法律制度的规定，因未及时与李某签订书面劳动合同，甲公司应向其补偿的工资数额为()。A.1800元B.3000元C.3500元D.7000元[答案]B[解析]用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的(甲公司与李某补订合同时距用工之日起已满2个月)，应当自用工之日起满1个月的次日至补订书面劳动合同的前1日(8月1日～8月31日)，向劳动者每月支付2倍的工资(1倍正常工资+1倍工资补偿)。在本题中，李某已经按月领取正常工资，因此，甲公司还需要向李某支付8月1日～8月31日的工资补偿3000元。48、2016年7月10日，刘某上班，9月10日发现公司拖欠工资，2017年1月10日终止劳动关系，下列关于仲裁时效说法正确的是()。A.2016年7月10日起3年内有效B.2017年1月10日起1年内有效C.2016年9月10日起1年内有效D.2016年9月10日起3年内有效[答案]B[解析]劳动仲裁申请仲裁的时效期间为1年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制，但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。49、2016年7月10日，刘某到甲公司上班。甲公司自2016年9月10日起一直拖欠其劳动报酬，直至2017年1月10日双方劳动关系终止。根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列关于刘某申请劳动仲裁期间的表述中，正确的是()。A.应自2016年9月10日起1年内提出申请B.应自2016年9月10日起3年内提出申请C.应自2017年1月10日起1年内提出申请D.应自2016年7月10日起3年内提出申请[答案]C[解析]劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日(2017年1月10日)起1年内提出。50、根据社会保险法律制度的规定，参加工伤保险的职工因工死亡，其近亲属可以按照一定标准从工伤保险基金领取一次性工亡补助金，该标准为()。A.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的5倍B.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍C.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的15倍D.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍[答案]D51、刘某在甲公司工作3年。已知刘某累计工作18年且符合享受年休假条件。刘某可享受的当年年休假天数为()。A.10天B.5天C.15天D.20天[答案]A[解析]职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。52、张某于2012年1月首次就业后一直在甲公司工作，2017年张某可以享受的当年年休假天数为()。A.0B.10天C.15天D.5天[答案]D[解析]职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。53、根据劳动合同法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的是()。A.双方当事人可以约定试用期B.用人单位终止用工不需向劳动者支付经济补偿C.用人单位不能随时通知劳动者终止用工D.双方当事人应当订立书面劳动合同[答案]B54、2017年7月1日，李某到甲公司工作，按月领取工资3000元。同年9月1日，甲公司与李某签订书面劳动合同。已知，当地月最低工资标准为1800元，当地上年度职工月平均工资为3500元。因未及时与李某签订书面劳动合同，甲公司应向其补偿的工资数额为()。A.7000元B.1800元C.3000元D.3500元[答案]C[解析]用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的(甲公司与李某补订合同时距用工之日起已满2个月)，应当自用工之日满1个月的次日起至补订书面劳动合同的前1日(8月1日—8月31日)，向劳动者每月支付2倍的工资(1倍正常工资+1倍工资补偿);本题中，李某已经按月领取正常工资，因此，还需要向李某支付8月1日—8月31日的工资补偿3000元。55、李某在甲公司工作了12年，因劳动合同到期而劳动关系终止，符合领取失业保险待遇，李某最长可以领取失业保险的期限是()。A.24个月B.12个月C.18个月D.6个月[答案]A[解析]累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。56、一次性工亡补助金标准为上一年度()的20倍。A.当地最低工资标准B.城市居民最低生活保障标准C.统筹地区职工平均工资D.全国城镇居民人均可支配收入[答案]D[解析]一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。57、根据社会保险法律制度的规定，职工因工死亡，其近亲属可按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的一定倍数领取一次性工亡补助金，该倍数为()。A.20倍B.10倍C.15倍D.5倍[答案]A[解析]—次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。58、根据社会保险法律制度的规定，职工发生伤亡的下列情形中，视同工伤的是()。A.在工作时间和工作岗位突发先天性心脏病死亡的B.在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的C.下班后在工作场所从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害的D.患职业病的[答案]A[解析]职工有下列情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。选项BCD为应当认定为工伤的情形。59、下列各项保险，只需用人单位缴纳的是()。A.失业保险B.工伤保险C.基本养老保险D.基本医疗保险[答案]B[解析]工伤保险不需要个人缴纳。60、甲公司职工赵某实际工作年限为6年，在甲公司工作年限为2年。赵某因患病住院治疗，其依法可享受的医疗期限为()。A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月[答案]A[解析]实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的医疗期为3个月。61、某企业2019年3月31日，乙存货的实际成本为100万元，加工该存货至完工产成品估计还将发生成本20万元，估计销售费用和相关税费为2万元，估计用该存货生产的产成品售价为110万元。假定乙存货月初“存货跌价准备”科目余额为0，2019年3月31日应计提的存货跌价准备为()万元。A.-10B.0C.10D.12[答案]D[解析]该存货可变现净值=110-20-2=88(万元)，其成本为100万元，应计提的存货跌价准备=100-88=12(万元)。62、2020年7月1日，某企业销售商品领用不单独计价包装物的计划成本为60000元，材料成本差异率为-5%，下列各项中，关于该包装物会计处理正确的是()。A.借：销售费用63000贷：周转材料—包装物60000材料成本差异3000B.借：销售费用57000材料成本差异3000贷：周转材料—包装物60000C.借：其他业务成本63000贷：周转材料—包装物60000A.材料成本差异3000B.借：其他业务成本57000C.材料成本差异3000D.贷：周转材料—包装物60000[答案]B[解析]企业销售商品时随同商品出售的不单独计价的包装物计入销售费用，该包装物的计划成本为60000元，实际成本=60000×(1-5%)=57000(元)。即：计入销售费用的金额为57000元，结转的材料成本差异=60000×5%=3000(元)，领用包装物的节约差异记入“材料成本差异”科目的借方，相关会计处理如下：借：销售费用57000材料成本差异3000贷：周转材料—包装物6000063、销售库存商品，收到价款240万元，该商品成本170万元，已提存货跌价准备35万元，应结转销售成本()万元。A.135B.170C.205D.240[答案]A[解析]应结转销售成本=170-35=135(万元)。相关会计分录为：借：主营业务成本135存货跌价准备35贷：库存商品17064、某企业材料采用计划成本核算。月初结存材料计划成本为200万元，材料成本差异为节约20万元，当月购入材料一批，实际成本为135万元，计划成本为150万元，领用材料的计划成本为180万元。当月结存材料的实际成本为()万元。A.153B.162C.170D.187[答案]A[解析]材料成本差异率=(-20-15)÷(200+150)=-10%;结存材料实际成本=(200+150-180)×(1-10%)=153(万元)。65、某企业为增值税小规模纳税人，本月购入甲材料2060公斤，每公斤单价(含增值税)50元，另外支付运杂费3500元，运输途中发生合理损耗60公斤，入库前发生挑选整理费用620元。该批材料入库的实际单位成本为每公斤()元。A.50B.51.81C.52D.53.56[答案]D[解析]该批材料入库的实际单位成本=材料入库的成本/材料入库的实际入库数量=(2060×50+3500+620)÷(2060-60)=53.56(元/公斤)。66、A公司月初结存甲材料13吨，每吨单价8290元，本月购入情况如下：3日购入5吨，单价8800元;17日购入12吨，单价7900元。本月发出情况如下：10日发出10吨;28日发出10吨。A公司采用先进先出法计算发出存货成本，则A公司月末结存甲材料成本为()元。A.112400B.79000C.85235.22D.67221.33[答案]B[解析]10日发出10吨的甲材料，先从月初结存的13吨中发出。10日发出甲材料的成本=10×8290=82900(元)。28日发出10吨的甲材料中，先发出月初结存的3(13-10=3)吨，再发出3日购入的5吨，最后发出17日购入的2(10-3-5=2)吨。28日发出甲材料的成本=3×8290+5×8800+2×7900=84670(元)。本月结存甲材料为17日购入的10吨(12-2=10)。本月结存甲材料成本=10×7900=79000(元)。67、某企业期初无存货，本期陆续购进批存货，发出批，在本期物价持124续上升的情况下，与加权平均法相比，该企业采用先进先出法导致的结果是()。A.当期利润较低B.库存存货价值较低C.期末存货成本接近于市价D.发出存货的成本较高[答案]C[解析]结转到“主营业务成本”科目的金额为最先购入存货的成本，成本较低，成本少计的情况下，企业的利润增加，选项错误;先进先出法下，物价上涨，发出的都是最先购入的价A格较低的存货，期末结余的是最近购入的价格较高的存货，故会高估存货价值，存货成本接近于市价，选项正确，选项错误。68、下列各种存货发出的计价方法中，不利于存货成本日常管理与控制的方法是()。A.先进先出法B.移动加权平均法C.月末一次加权平均法D.个别计价法[答案]C[解析]月末一次加权平均法，平时只记录存货发出的数量，不记录金额，所以不利于存货成本日常管理与控制。69、某企业为增值税一般纳税人。2019年9月该企业为自行建造厂房购入工程物资一批，取得增值税专用发票上注明的价款为800000元，增值税税额为104000元，物资全部用于建造厂房工程项目，不考虑其他因素，该企业2019年9月领用工程物资应计入在建工程的成本为()元。A.841600B.800000C.904000D.862400[答案]B[解析]相关会计分录为借：工程物资800000应交税费——应交增值税(进项税额)104000贷：银行存款904000借：在建工程800000贷：工程物资80000070、甲公司2×19年取得一项固定资产，与取得该资产相关的支出包括：(1)支付购买价款300万元，增值税进项税额39万元，另支付购入过程中运输费8万元，相关增值税进项税额0.72万元;(2)为使固定资产符合甲公司特定用途，购入后甲公司对其进行改造，改造过程中领用本公司原材料6万元，相关增值税0.78万元，发生职工薪酬3万元。甲公司为增值税一般纳税人，不考虑其他因素，甲公司该固定资产的入账价值是()万元。A.317B.369.90C.317.88D.318.02[答案]A[解析]企业购入该固定资产的入账价值=300+8+6+3=317(万元)。71、某企业材料采用计划成本核算。当月购入材料一批，实际成本为95万元，计划成本为85万元，当月应计入材料成本差异的金额为()。A.0B.贷方10万C.借方10万D.贷方85万[答案]C[解析]计划成本小于实际成本为超支差异，材料成本差异=95-85=10(万元)，故应为借方10万元。72、某企业采用计划成本进行材料的日常核算。月初结存材料的计划成本为80万元，成本差异为超支20万元。当月购入材料一批，实际成本为110万元，计划成本为120万元。当月领用材料的计划成本为100万元，当月领用材料应负担的材料成本差异为()万元。A.超支5B.节约5C.超支15D.节约15[答案]A[解析]差异率=[20+(110-120)]÷(80+120)×100%=5%，领用材料应负担差异额=100×5%=5(万元)(超支)。73、下列各项中，企业确认随同商品出售不单独计价的包装物的实际成本应借记的会计科目是()。A.管理费用B.主营业务成本C.销售费用D.其他业务成本[答案]C74、2020年7月1日，某企业销售商品领用不单独计价包装物的计划成本为60000元，材料成本差异率为-5%，下列各项中，关于该包装物会计处理正确的是()。A.借：销售费用63000贷：周转材料—包装物60000材料成本差异3000B.借：销售费用57000材料成本差异3000贷：周转材料—包装物60000C.借：其他业务成本63000贷：周转材料—包装物60000A.材料成本差异3000B.借：其他业务成本57000C.材料成本差异3000D.贷：周转材料—包装物60000[答案]B[解析]企业销售商品时随同商品出售的不单独计价的包装物成本计入销售费用，实际成本为60000×(1-5%)=57000(元)，结转的材料成本差异为60000×5%=3000(元)75、委托加工应税消费品收回后用于连续生产应税消费品的，由受托方代收代缴的消费税，委托方应借记的会计科目是()。A.在途物资B.委托加工物资C.应交税费一应交消费税D.税金及附加[答案]C[解析]相关会计分录为借：应交税费—应交消费税贷：应付账款/银行存款76、甲、乙公司均为增值税一般纳税人，甲公司委托乙公司加工一批应交消费税的半成品，收回后用于连续生产应税消费品。甲公司发出原材料实际成本210万元，支付加工费6万元、增值税0.78万元、消费税24万元。假定不考虑其他相关税费，甲公司收回该半成品的入账价值为()万元。A.210B.216C.240D.240.78[答案]B[解析]收回半成品的入账价值=210+6=216(万元)。77、下列各项中，不属于库存商品的是()。A.接受来料加工的代制品B.寄存在外销售的商品C.为外单位加工代修品D.已完成销售手续客户未领取的商品[答案]D[解析]已完成销售手续、但购买单位在月末未提取的产品，不应作为企业的库存商品，应作为代管商品处理，单独设置代管商品备查簿进行登记。78、某企业采用先进先出法核算原材料，2017年3月1日库存甲材料500千克，实际成本为3000元;3月5日购入甲材料1200千克，实际成本为7440元;3月8日购入甲材料300千克，实际成本为1830元;3月10日发出甲材料900千克。不考虑其他因素，该企业发出的甲材料实际成本为()元。A.5550B.5580C.5521.5D.5480[答案]D[解析]3月5日购入甲材料的单位成本=7440÷1200=6.2(元/千克)，该企业发出甲材料实际成本=3000+(900-500)×6.2=5480(元)79、A企业2020年6月1日“材料成本差异”科目的借方余额为4000元，“原材料”科目余额为250000元，本月购入原材料实际成本475000元，计划成本425000元;本月发出原材料计划成本100000元，则该企业2020年6月30日原材料的实际成本为()元。A.621000B.614185C.577400D.575000[答案]A[解析]①材料成本差异率=(4000+50000)/(250000+425000)×100%=8%;②发出材料的差异额=100000×8%=8000(元);③材料成本差异余额=4000+50000-8000=46000(元);④期末存货实际成本=(250000+425000-100000)+46000=621000(元)。80、某公司月初结存乙材料的计划成本为250万元，材料成本差异为超支45万元;当月入库乙材料的计划成本为550万元，材料成本差异为节约85万元;当月生产车间领用乙材料的计划成本为600万元，则当月生产车间领用乙材料的实际成本为()万元。A.502.5B.570.0C.630.0D.697.5[答案]B[解析]①材料成本差异率=(45-85)/(250+550)×100%=-5%;②当月生产车间领用乙材料的实际成本=600×(1-5%)=570(万元)。81、根据民事诉讼法律制度的规定，下列法院中，对因港口作业纠纷提起的诉讼享有管辖权的是()。A.原告与被告协议选择的人民法院B.港口所在地人民法院C.被告住所地人民法院D.原告住所地人民法院[答案]B[解析]因港口作业中发生纠纷提起的诉讼，由港口所在地人民法院专属管辖。82、根据民事诉讼法律制度的规定，下列法院中，对因票据纠纷提起的民事诉讼享有管辖权的是()。A.出票人住所地法院B.持票人住所地法院C.票据出票地法院D.票据支付地法院[答案]D[解析]因票据纠纷提起的民事诉讼，由“票据支付地或者被告住所地”的人民法院管辖。83、根据税收征收管理法律制度的规定，纳税人对税务机关的下列具体行政行为不服时，应当先申请行政复议，对行政复议决定不服的，可以再向人民法院提起行政诉讼的是()。A.代开发票B.资格认定C.税款征收D.税收保全[答案]C[解析](1)选项C：属于征税行为，应当“复议前置”;(2)选项ABD：不属于征税行为，“或议或诉”。84、根据税收征收管理法律制度的规定，纳税人对税务机关的下列行政行为不服时，可以申请行政复议或者提起行政诉讼的是()。A.确认纳税主体B.确定计税依据C.加收滞纳金D.没收财物和违法所得[答案]D[解析]选项ABC：属于征税行为，应当先向复议机关申请行政复议。85、根据税收征收管理法律制度的规定，纳税人申请税务行政复议的法定期限是()。A.在税务机关作出具体行政行为之日起60日内B.在知道税务机关作出具体行政行为之日起60日内C.在知道税务机关作出具体行政行为之日起3个月内D.在税务机关作出具体行政行为之日起3个月内[答案]B86、根据税收征收管理法律制度的规定，下列关于税务行政复议决定的表述中，不正确的是()。A.复议机关应当自受理申请之日起180日内作出行政复议决定B.具体行政行为认定事实清楚，证据确凿，适用依据正确，程序合法，内容适当的，行政复议机构作出维持的复议决定C.具体行政行为适用依据错误的，行政复议机构作出撤销、变更该具体行政行为或者确认该具体行政行为违法的复议决定D.被申请人不履行法定职责的，行政复议机构作出要求被申请人在一定期限内履行的复议决定[答案]A[解析]选项A：行政复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定;但是法律规定的行政复议期限少于60日的除外。87、根据税收征收管理法律制度的规定，下列关于税务行政复议审查的表述中，不正确的是()。A.对重大案件，申请人提出要求或者行政复议机构认为必要时，可以采取听证的方式审理B.对国家税务总局的具体行政行为不服申请行政复议的案件，由国务院提出书面答复C.行政复议机构审理行政复议案件，应当由2名以上行政复议工作人员参加D.行政复议原则上采用书面审查的办法[答案]B[解析]选项B：对国家税务总局的具体行政行为不服的，向国家税务总局申请行政复议;对行政复议决定不服，申请人可以向人民法院提起行政诉讼，也可以向国务院申请裁决，国务院的裁决为最终裁决。88、根据税务行政复议法律制度的规定，下列关于税务行政复议决定的表述中，不正确的是()。A.被申请人不履行法定职责的，决定其在一定期限内履行B.行政复议决定书一经行政复议机关负责人签字，即发生法律效力C.决定撤销原具体行政行为的，可以责令被申请人在一定期限内重新作出具体行政行为D.复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定，情况复杂的，经批准可以适当延长[答案]B[解析](1)选项B：行政复议决定书一经送达，即发生法律效力。(2)选项D：复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定;情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经复议机关负责人批准，可以适当延长，并告知申请人和被申请人;但延长期限最多不超过30日。89、根据行政诉讼法律制度的规定，海关处理的第一审行政案件，应当由()管辖。A.基层人民法院B.中级人民法院C.高级人民法院D.最高人民法院[答案]B[解析]海关处理的第一审行政案件，由中级人民法院管辖。90、甲公司长期拖欠乙公司货款，双方发生纠纷，期间一直未约定纠纷的解决方式，为解决该纠纷，乙公司可采取的法律途径是()。A.提起行政诉讼B.提请仲裁C.提起民事诉讼D.申请行政复议[答案]C[解析](1)本案属于横向关系经济纠纷(民事纠纷)，排除选项AD;(2)当事人之间一直未约定纠纷解决方式(说明当事人之间不存在仲裁协议)，排除选项B。91、某企业对甲省乙市外汇管理部门给予其行政处罚的决定不服，申请行政复议。下列各项中，应当受理该企业行政复议申请的机关是()。A.乙市外汇管理部门B.乙市人民政府C.甲省外汇管理部门D.甲省人民