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文档简介

招聘代理合同1.定义招聘代理合同是指雇主（以下简称“甲方”）与求职者（以下简称“乙方”）之间的合同，甲方通过雇佣乙方来代理招聘并帮助甲方寻找合适人才，乙方则代表甲方进行招聘活动。2.服务内容甲方和乙方根据此合同约定，甲方委托乙方进行以下服务：分析甲方的招聘需求，并制定招聘计划；进行推广和发布招聘信息，吸引合适的人才；对应聘者进行筛选和面试，向甲方推荐合适的候选人；跟踪候选人的面试和录用过程，做好人才引进的相关工作；撤回未被录用的招聘广告和信息，并把招聘信息从相关渠道下架。3.合同期限和费用支付方式合同期限：自甲方和乙方签名盖章之日起至合同期满止；支付方式：甲方支付账期为本次招聘代理服务费总额的50%作为预付款，在签订合同时支付；另外50%在人才入职后15天内结算。4.服务费用招聘代理服务费总额为人才年薪的15%；服务费用内包含招聘流程中的各项服务所产生的所有费用，包括但不限于推广费、推荐费、人员培训费等。5.保密协定甲方和乙方在签订本合同时应互相遵守以下保密协定：本合同所涉及的所有商业信息和敏感信息均为保密信息，对方应当予以保密；双方约定用于本合同的所有商业信息和敏感信息不得用于任何其他目的；双方均应保护对方的商业信息不受未经授权的泄露或使用。6.版权保护甲方和乙方在签订本合同时，应遵守著作权法及其他相关法律法规。在招聘代理服务过程中，如存在任何有关版权和知识产权的问题，双方对此应采取合理的措施，保护各自的权益，确保不会侵犯他人权利。7.服务质量保证在合同期限内，乙方应按照本合同约定的服务内容和服务质量标准，提供服务；若乙方不能按约定时间完成服务或服务质量未达到合同约定的标准，甲方有权要求乙方进行改进或重新提供服务，乙方应根据甲方的要求进行改进或重新提供服务；若因乙方的过失导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.合同的解除和违约责任若甲方或乙方违反本合同约定的内容，导致合同无法履行，违约方应承担相应的法律责任；在履行本合同过程中，若遇到无法克服或超出合同双方能力范围的不可抗力事件，双方可以协商解除本合同，但必须以书面形式通知对方，且在不可抗力事件之后的30天内终止合同；在合同期限届满前，甲方或乙方提出解除本合同的，需提前30天以书面形式通知对方。未履行完毕的服务一律按合同约定的标准和要求处理。9.管辖法律和争议解决本合同文本及其书面、电子补充协议，均受中华人民共和国法律管辖；在本合同履行过程中，如发生争议，双方应协商解决。如无法协商解决，则应提交深圳仲裁委员会仲裁，并以该委员会的仲裁规则予以解决。仲裁结果为终局，对双方均有约束力。10.

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