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文档简介

行政人事部安全管理职责与行政人事部工作职责随着社会的发展和企业经济规模的不断扩大，企业的安全管理工作已经成为了企业管理中不可或缺的一部分。为了确保企业的安全生产，减少安全事故的发生，行政人事部作为企业安全管理的重要部门，需要承担着安全管理职责和其他行政人事工作职责。本文将着重介绍行政人事部门的安全管理职责和工作职责。行政人事部门的安全管理职责行政人事部门是企业中负责人力资源管理和行政管理的部门。在安全管理方面，行政人事部门主要负责以下职责：1.制定和执行企业安全方针行政人事部门负责制定和执行企业安全方针。在制定安全方针时，需要参考国家有关法律法规和规定，结合企业实际情况，确立企业安全方针并进行推广，使其深入人心。2.管理企业安全规章制度和安全手册行政人事部门需要编制企业安全规章制度和安全手册，并进行管理和更新。在制定安全规章制度和安全手册时，需要考虑到企业实际情况，明确安全管理的责任和要求。3.组织开展安全培训和教育行政人事部门需要组织开展安全培训和教育，向全体员工普及安全知识和技能，提高员工的安全意识和安全素质。同时，还需要对企业安全生产工作进行考核和评价，对安全工作进行奖励和惩罚。4.维护企业的安全形象行政人事部门需要维护企业的安全形象，确保企业安全生产和员工安全。在面对企业安全事故时，需要及时处理，让外界看到企业对于安全问题的高度重视和积极应对。行政人事部门的工作职责除了安全管理职责外，行政人事部门还需要承担其他行政人事工作职责。主要的工作职责包括：1.人力资源管理行政人事部门需要负责企业人力资源的管理工作，包括员工招聘、培训、福利待遇、绩效考核、劳动关系等方面。要保证企业人力资源管理的合理性和公平性，为企业的发展提供有力的保障。2.行政管理行政人事部门需要负责企业的行政管理，包括文件管理、档案管理、车辆管理、物资管理、保卫和安全等方面。要严格遵守相关规定和制度，保证企业的运营稳定和有序。3.劳动法律事务处理行政人事部门需要处理和解决企业的劳动法律事务。要保证企业在劳动法律事务上的合法性和公正公平，为企业的发展提供有力的保障。总结行政人事部门是企业安全管理的重要组成部分，需要承担着安全管理职责和其他行政人事工作职责。行政人事部门的工作任务繁重，需要严格遵守相关法律法规和制度规定，为企业的发展

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