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文档简介
员工自我管理与发展讲师:余洪廷安2003/07/011课程大纲公司企业文化介绍自我角色认知高绩效的时间管理电话沟通技巧有效沟通技巧职业生涯规划2研華的企業文化(一)誠信篤實,尊重員工
沒有距離的辦公環境信任員工,充分授權開放式的管理文化走動式管理目標管理()平等的績效考核
3研堆華汪的遭企棕業呜文奇化仁(赔二暑)鼓侵勵饮創搬新容畏許睬員介工呆犯麦錯不仓變困的余原土則鸽,俩動够態摔的视管怨理客练戶紫導静向每括位摩員成工蜡都渔是蝴行拿銷猫專稀員與识客常戶焦建锅立租夥稠伴怀關搬係4研垮華辨的毅企寒業护文算化肉(弓三属)研丑究丛發凶展购,改永底續姐經误營每旋年花5抢%胸營在收揭投留資裕研允究血開艺發2拌5润%劳員聋工哭是质研上發抽專碎才不桨作疲投驴机猎生拜意不居斷浑成很長套,罩創斩造蛮員域工翻成舱長系機帝會晉权陞钢以奖能骂力狂與萄貢剪獻杜為剧標鉴準停,链非踪蝶學抽歷让與坝年肺資5研陆华友人弊的导特汇质换(疾一惧)诚药信奋纪鸽律主延动肯积掠极善遇于运沟精通团损队隔合授作乐班于炉助俊人6研烧华疲人欺特溉质背(化二希)自阀我板挑成战学刘习袜成元长创蛮新馅突炭破殿&尊分重饶专垄业自川我竞成套就7A3A3A3A3A3A3A3聰臣明熱祖忱勇陆於聪擔吸當@染3梳人努才馅特院質不浇斷叨創工新@3.撒3昌7仅2奸2课中炭国痛最诊庞辞大吵的筛数等据差库架下畏载8每犹半蚁年薄評究核C永級违人司員其耗他浅人毫員@激3炕人响才A3給品予愁@万3诸人雨才车最把滿钳意赤的宪獎疏勵执及脸報始酬立即改善92床0灰,忘7窑0什,仓1辨0菠,泰(习)2盾0,牛,缓,义,7贺01遮0’承tDifferentiation“VitalityCurve”“Top20”“TheVital70”“Bottom10”•••••••••••••••••••1桐0建讽立茅工浇作衬价兔值士观努乌力智工网作严最诵大谁收枕获幼者饮是谷个断人愿也补是杰公光司工叠作努做虚好畜自读然迅会迟有台回痒报承幼诺袭的辉事错一忽定穗要抗做岗到芒,皆做该不求到搬应洁事雪先牵主戚动撇告茶知金传钱橡不搬是雁工煎作墙唯害一沫衡萌量冈的为标姓准帮才助拦别修人宴,驾别丙人除也怨会穷帮稼助叛你凡摩事战一贯定飘尽伟心扔尽飞力跟吐自距己核竞桌赛闷,超而沟不夕是速与炒同披事替竞阔赛1普1建没立念工雄作精价闹值串观工哲作壳价舟值裂观傍自便我良评冰价(掌)堡由萄工慨作弦之弱中格获母取曾成态就钞感(胀)醋学匹习陈新栗知蔽识贼的葱机炉会(约)斥与该同趟事缺和岛睦施相清处(基)石得扑到雄上辆司畏之著认极同扣与需肯吉定(蚕)奥得术到稿客肤户租之亩认弯同王与味肯伍定(探)量优料厚晋之闷工黑作李报地酬(抗)暴工质作返具惰有翻未近来盗发瓜展拴活服力(调)症工摧作筛与贱家透庭环取临得割平免衡(瞧)吐适刺度扣合节理没之葱工付作龙压顿力(序)亮规毯律叫之逆工帅作堡内雾容请辨依谅据劳对猎你卵的甜重符要校性胆进梳行祝排叉序1北2老汪板供喜喝欢锹的震员个工主动积极的工作态度主动沟通的工作习惯正面思考的人生观有彻底执行力的员工稳定度高的员工EQ/IQ好的员工總是可以达成任务的员工有责任心的员工1替3所服有递任究務乒都决要支在舍指啊定风時丸間绿內扩完殿成主鸡動段取宋得次雙虚方溜同袭意蛮完链成缎任宵務巡寿之密時鹿間如仍不柳能颂在值指刘定天時相間调完如成土,抖預裳先扬報湿告乡丰並龟确等定环新材的督完烘成丸日怕期一斥定技守北時所和有乏的眠電剩話远要制在巩一粘個怖工盖作闯天客內室回罗覆吼,亲所蛾有浊的州要怕在隙二肌個宏工纺作她天离內靠回捷覆徹城底胆執写行柜準永則1荡4对籍研偿华蝴新小人揉的旁建行议了佣解宾并旬体液验逗公签司叶企厘业锡文恢化认金识晌公头司鉴同洒事涨,性愈标多标愈漫好预、馋愈颠快供愈寺好寻沃找默学唇习虎的罩对肿象主狱动其与桶主涨管略沟捎通漏,佛让糟他杰了翼解拣学臣习浮状相况提反问坏愈眉多挨,泄学烟习丘愈腥快正盯面捎看冠问惠题养怕成摆回秤馈每之拢工赛作谦文易化1喉5怎承樣钱評道估驼新弓進避人僵員胁是殿否观有削“衔執野行迹力风”在善試躁用擦期掘,份主裁管木要卖給哨他创,沙以另後爱用母“肃徹帐底元執平行绣”沟的总標耀準笋來就追既蹤如港完斧成休目至標叔應根給光(驾.谜)垃獎斑勵立他如饶達社不蹲到退“泄如胀期宪完劈燕成温”廉,荷主福管朴立针刻盘跟姻員冶工对面绸談逗,倾敎沃他假如之何阶能傍如谢期程達兼成薯目史標书,轰並兵給园他车(喜.除)如讯超膛過菊三另次膜未尿能轨在堂達也成相日确期她之城前额完苍成善,叔經执了怜解裁情镜況脸後年,危在伐試示用狮期壶內仙可乔以棍決源定缸“积下贯車绸”執截行亦力翁的怖方严法旨–药新组進扛人极員1淘6了柄解绞生昏活价节驼律时间清单分析工作清单分析调整生活节律列卸出秀工峰作妻清右单紧泻急月性绿分怒析重佛要艰性垄分垮析每田日任时尖间伏安想排计蒸划殿性直如徒何是竿否秆超选时是诱否缎浪童费早夸晨芽型晚金上摇型中必午戚型时惰间流管骄理1幅7
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