实习报告字(优秀八篇)

第页共页实习报告字(优秀八篇)实习报告字篇一20xx年8月21日—20xx年9月14日二、实习单位1、天津安维数控设备2、中西培训实训中心三、实习目的与企业专家员工进展交流，实在理解企业对数控行业人才培养的实际要求，学习企业在实际工作中对专业知识的要求和应用，寻找授课教学过程和实际操作过程的不同点，为数控专业下一步的专业课程教学做准备。四、实习内容在理论期间，我们始终保持积极主动、严谨勤勉的工作态度，虚心承受天津安维数控设备管理人员和技术员工的指导和要求；自觉遵守企业各项规章制度，遵守劳动纪律，发挥了团队协作精神，经历了一次深化的职业道德教育和培训。学习和理解天津安维数控设备的工作流程和内容，在工作任务理论过程中，全面理解了企业经营管理状况、业务范围、运作方式；学习管理制度、业务流程、操作标准、行业标准等根本情况；理论企业的真实工作环境、岗位职责、任职条件；熟悉企业所应用的专业知识，吸收专业的新知识、新技能、新工艺、新方法；掌握了数控设备维修操作和调试作业的技术技能。五、实习单位简介天津安维数控设备是专业化数控机床维修企业，企业有员工40余名。技术人员20余名，得到意大利帕玛公司、西门子公司等公司的认可和技术支持，已进展了长期合作并且成为战略合作伙伴。公司有维修基地3000平方米并装备有10吨单梁起重机和50平方米精装车间，72平方米喷漆间以及导轨磨床、车、铣、平磨等常用金切设备确保修理质量和周期。采用现场抢修和运回基地大修的方式为众多数控机床相对密集的加工企业效劳。六、企业实习体会1．教学一定要贴近企业的实际情况如今的数控行业有很多比较精细先进的机床，在实际教学中没有，而且学生毕业的时候，到用人单位手里面的证书也没有几个，用人部门的主管问几个简单问题，很快就发如今学校根本上什么也没有学，到了工作岗位还得从头学起。带我们的师傅这样说：不管什么学校毕业，只要肯吃苦，在一线学三年，肯定比在学校学三年管用。不过也有遗憾：十个学徒，三年后剩下的顶多一两个，其他的要么吃不了这个苦，要么就是自己觉得翅膀硬了跳槽了。2．课程设置要根据企业实际需要下企业理论，像企业工作人员一样上班下班，从事企业员工一样的工作。在理论的过程中，不仅使老师们体验了企业工作的艰辛，更重要的是普遍感受到书本知识和实际工作需求存在的间隔，熟悉企业相关岗位职责、操作标准、用人标准与管理制度，在教学理念上有了更深的认识。这为准确定位人才培养目的和人才需求规格、重构通信专业课程体系、改革课程教学内容和教学方法、创新以工作过程为导向的符合职业才能形成规律中职教育新形式奠定了良好的根底，明确了中职教育教学改革的方向，从而实现老师重构课程教学内容才能的新进步。七、实习心得1、进步了老师理论动手才能作为专业课老师，首先自己必须具有过硬的实际操作技能才能教好学生，故我们要求参加理论锻炼的老师踏踏实实从消费一线做起，抓住一切时机自己动手操作，积累经历，实在进步自己操作才能和知识应用才能。下企业锻炼老师参加了企业的技术改造、设备的安装调试、电气设备故障检修等工作，不仅进步了自己的理论技能，也对以前所教理论课程有了更深一步的理解，使理论教学的针对性、应用性和理论性大大增强，提升了自主技术开发研究和指导学生解决技术难题的才能。2、熟悉企业消费工艺流程，理解行业现状与开展方向。通过企业理论锻炼，熟悉理解企业消费工作流程，理解与自己所教专业相对应企业、行业的消费、技术、工艺、设备的现状和开展方向，有利于他们在教学中及时补充反映当前消费现场的新技术、新工艺，从而丰富教学内容，进步教学质量。在课程教学中，把行业现状和特点如实地展现给学生，让学生尽早与社会接轨，不至于让学生走出校门，与行业实际脱离太远，从而产生种种不适应。3、改变了思想观念，进步了老师学习技能积极性在没有下厂理论锻炼时，很多青年老师，尤其是从城市来的本科毕业生、硕士毕业生看不起企业普通工人，认为自己理论程度比工人高，承受才能比工人强，又是老师，要向一个只有初高中程度的普通工人请教，心理很难承受，下厂理论锻炼积极性不高。自已下厂与工人师傅接触后才知道自己动手才能远不如操作工人，并被工人师傅的精湛技艺与敬业精神所折服，彻底改变了青年老师的思想观念，激发老师学习专业技能积极性。实习报告字篇二来实习的目的是想理解现实中的企业和课本中的企业的区别，主要想理解企业，明确将来的就业方向应具哪些才能，以及在今后的学习生活中我们应该注意怎么做，对哪些内容应该有取舍，哪些内容应该重点去掌握。虽然实习时间短但是我们主要是来学习，学习的目的是发现问题以及需要怎样去做，回去之后好好完善，从而到达目的。深圳市xx企业文化管理是一家以企业管理咨询、国内贸易、经营进出口业务为经营范围的有限责任公司，成立于20xx年，是一家成立不久的创业公司，位于深圳市龙华新区。虽然xx公司规模不大，员工不在于多而在于精，应该说每个人都是各有所长甚至具备很多方面的才能，都是值得我们学习的典范。在学习过程中，我认为遇到好老师很重要，我们很庆幸遇到了李总和袁经理这两个很好的老师，很有耐心而且很亲切，有问必答，总会让人有所启发。第一天，老师询问了我们的实习需求和将来的工作方向并给做了相应的安排。袁老师给我们讲了企业的组织构造，这是企业最根本的东西。第二天，李总给我们看了几个相关企业的文件，然后提问，最后还根据我们所选的就业方向做出对应的讲解。我将来的就业方向是想从事营销方面，虽然详细的行业还没想清楚，但是营销的技巧都是区别不大的。但是李总那天的话给我留下来很深化的映像，首先他跟我说想从事营销必须看科特勒的书，然后还说了切割营销是怎样的，以及跟我说了一个营销技巧，虽说这技巧说起来简单，但是做起来却挺难的，这对业务员本身的要求就要高，一个好的业务员必需要不断的学习，客户感兴趣什么就应该去琢磨什么，不仅仅是业务员，无论是每个人都要不断的学习，社会在不断进步，假如想跟上脚步，只能不断的学习。我对于iso的理解是，企业按照国际国家的标准根据企业自身的情况来设定企业的各工程标，然后检查目的有没有到达，假如目的没有到达，就进展目的分析^p，制定管理战略，使目的到达。然后企业就有资格申请iso认证，然后有关部门就到企业内进展核查，假如达标会发证，假如不达标轻者罚款重者不给出口或者消费，然后继续培训直到达标。这只是我对iso的粗略理解。新进员工培训教程，主要分为七个方面，公司简介、公司管理制度、平安消费-职业病防护、c—tpat反恐知识、6s知识、品质意识、iso14001环境意识。公司简介主要讲述了公司的开展史、公司主要领导、组织架构图，要理解公司的主要消费产品以及代加工产品，公司的精神包括质量方针，公司理念，环境方针等。公司管理制度是员工理解的重点，包括员工保险制度，员工在离任之后可以办理转保手续，防止在找到下一份工作时办理保险出现的费事和个人损失。员工考勤薪酬制度，这个是员工比较自觉关心的，员工要理解公司的薪酬制度、加班费、请假以及假期、奖惩制度。员工在离任后〔主动离任〕可向hr开具离任证明以便下一份工作。还需要理解员工的试用制度，要积极配合领导的安排，积极工作，不违犯规那么。公司管理制度是员工的需要知道的重点，这涉及到员工的利益和公司的管理，员工不管怎样都要服从上司的安排，工作积极，进步才能，保护好自己赢得的利益。平安消费-职业病防护也是企业和员工关心的重点，这关系到生命平安，如今企业应该是以人为本，生命是可贵的，所以要做好预防危险的发生，做好平安消费的准备。各地区的三警号码不同，所以要知道，这是最根本的常识。每个人要知道企业的平安消费根本知识，要重视这些根本知识，预防危险的发生，不然懊悔都来不及。例如很多工伤事件，有时候责任不全在企业，而是很多员工不遵守规那么，藐视规定。我们要好好注意人身平安，生命诚可贵，生命不只是自己的还是家人的。火灾消防平安知识在企业中很重要同时在我们生活中也很重要，根本也算是生活中的一项必备技能，因为没人知道意外和明天哪个先来，所以不要认为火灾之类的危险里我们很遥远，总之平安隐患都要预防。c—tpai是美国海关商贸反恐惧组织联盟的缩写，它是由有关部门与业界共同组织的，以增强美国国土平安为目的的联盟。一般针对出口欧美的企业才有。品质意识就是以最低的本钱制造出顾客最大满意度的品质。品质=制造+管理。品质管理的三步原那么，不消费不良品，不承受不良品，不流送不良品。一个企业，品质对它来说至关重要，好的制造才有好的品质，有了好的品质顾客才会无限回购，这样就有了好的口碑，意味着顾客的满意度进步，口碑对企业来说很重要，意外着企业的名气会逐渐变大。所以质量是关键。iso14001环境意识包括自然环境和社会环境。应该节约用水、节约用电、节约用纸、分类回收垃圾。企业年度会议总结报告一般分为三局部，分析^p过去、分析^p如今、分析^p将来。分析^p过去主要分析^p上一年度存在的问题，用hr做出报告；分析^p如今，由hr建议并提出目的，然后由监管部门送给总经理批准，并提出解决方案。分析^p将来，主要提出将来的方案目的和培训方案等。主管绩效考核内容确定关键绩效指标是一个复杂的过程，要结合工作的实际内容；所占权重要根据工作内容的相对重要性来确定。确定目的值、下限值；根据实际值算出绩效得分。然后根据绩效得分和百分之百来比较，算出员工的绩效。主要根据这个绩效得分来得出绩效奖金是否扣除或者奖励。这次实习应该是我人生中第一份和我学习的专业相关的实习，首先得感谢学校和深圳市xx企业文化管理提供这次时机。得到这次实习时机时内心是很快乐同时又是很忐忑的，快乐的是可以学习到很多学校里学不到而工作中需要的知识，忐忑的是我担忧自己做得不好，让老师们绝望。这几天的实习，虽然短暂但是所学到的知识感觉是在学校里完全不一样的。虽然实习时间不长，但是学到的东西却是很受用，甚至是在以后工作中一直都有可能用到的。虽然是根底的但是却是很重要的，在学习阶段，不应该好高骛远，要从根底做起，学习更重要的是发现问题然后去改善完成目的。实习报告字篇三光阴似箭，转眼间，三年的的大学生活已经完毕。面临着就业的我们，再次走出社会，我有幸通过面试进入中国电信北京分公司实习。在中国电信这个广阔的平台上我接触了许多的人和事，在实际的工作中检验自我，把学校学到的知识运用到实际的工作中去，让我收获不少。10月10日，是我被电信录取为订单班实习生最重要的日子。今天在学校东区报告厅举行了隆重的开班仪式，由此我深感公司对我们的重视。总的来说，调查工作更多的让我学会了如何跟别人打交道、如何建立与客户之间的信任、学会了换位考虑等等。经过四个月的实习工作，我根本完成了我的工作任务，到达了通过实习深化知识和提升个人才能的目的。同时学到了如何和客户沟通、如何开发市场以及许多做人做事的道理，掌握了根本的推销技能、客户沟通及管理技能。在实习工作过程中，能很好地遵守实习的相关规定与要求展开实习工作，通过个人努力获得了良好的实习效果。在实习的日子里，明显可以比较实际的感受到公司与学校气氛的不一样，包括工作精神、态度以及人际间的交往等等。作为一个国企，与私营企业不同，他们会很准点准时，应该不会没日没夜的加班加点，但是也存在着一种无形的机制，职员都很自觉，譬如说中午可以休息一个小时，公司职员应该会吃完饭就回自己的职位而没有要钻时间的空子。或者说，虽然在企业里没有一种明显的条文规定职员该怎么样去工作去守时，但能发现一个好的企业给你的印象绝对不是懒散的，而是紧凑的、有条不紊的、还有就是一种无形的竞争，大家都在努力，都在上进，因为大家都明白“适者生存”的道理。其实有时候可以从企业的一些外在表象看出该企业文化的特征是怎样的，企业理念是哪个方向。在北京电信的日子里，觉察出它是一个较为蓬勃的团体。来公司实习的这段时间里，总体觉得，营销这个行业是一门深奥，并值得探究的职业。在此期间，我学到了许多，也悟到了许多。我明显感受到公司与学校气氛的不一样，包括工作精神、态度以及人际间的交往等等，导购这份工作很是辛苦，从早上七点半始到下午五点，都是她们的工作时间，而且她们没有周末，很少有自己的时间可以支配。电信内部的销售人员间一种无形的竞争非常剧烈，因为是更具个人的销售才能给予工资奖金，正式工作人员的业务的纯熟程度可想而知，并且每个人具有相当好的口才与应变才能，由于一般来说，套餐业务两周一小更新，一月一大更新，公司市场会偶然在晚上进展业务考核，电信的工作机制是紧凑的、有条不紊的，在实习期间，能看出每位职工良好的工作态度，不懒散，在这样一个适者生存的社会中，大家都在努力，都在上进。而且市场部有一位相当负责的领班，凡事都以身作那么。在为人处事上，应该因为实习时间较短，对于公司企业里人际的感受不是特别强烈，但还是会学到一些东西。人是要坦诚相待，和睦相处。我们中国以和为贵，讲求礼尚往来，电信作为国企自然拥有这个传统的企业文化特色。其实为人处事也是一门艺术，它的能动性很大，而且也反映一个人的素质或才能。它不仅仅是涉及公司内部的气氛，而且也表达在对待客户上。我们是在重要客户部门实习，期间有跟着前辈去走访客户，前辈也传授了一些与客户沟通的经历，也亲身在旁边体验过，知道关键应该要抓住客户的需求，要满足需求创造需求，而这一切又是建立在诚心诚信的根底之上的。在实习中不仅仅是带给我们以上收获，还包括其他专业的东西也渐渐有所理解，明白了800和400业务的区别和联络，能更深化的体会整个北京市电信公司依托并发挥中国电信全网的实力与优势所在，明白他们的目的，即要建立高起点、高标准、高质量的新一代宽带商务智能网络，提供端到端全光智能网络的连接，满足政府、企业等客户的宽带化、可管理、可扩展，可增值的电信产品需求。市场营销专业在近几年是很热门的专业，这对于我们来说是很幸运的，但也向我们提出了更高的要求与挑战。这次的实习告诉我们什么叫做真正的市场营销，怎样才能做好市场营销，我们必须不断朝着这个方向努力，装备好自己，做一名成功的市场营销人员!!!来公司实习的这段时间里，总体觉得，营销这个行业是一门深奥，并值得探究的职业。在此期间，我学到了许多，也悟到了许多。我明显感受到公司与学校气氛的不一样，包括工作精神、态度以及人际间的交往等等，导购这份工作很是辛苦，从早上七点半始到下午五点，都是她们的工作时间，而且她们没有周末，很少有自己的时间可以支配。电信内部的销售人员间一种无形的竞争非常剧烈，因为是更具个人的销售才能给予工资奖金，正式工作人员的业务的纯熟程度可想而知，并且每个人具有相当好的口才与应变才能，由于一般来说，套餐业务两周一小更新，一月一大更新，公司市场会偶然在晚上进展业务考核，电信的工作机制是紧凑的、有条不紊的，在实习期间，能看出每位职工良好的工作态度，不懒散，在这样一个适者生存的社会中，大家都在努力，都在上进。而且市场部有一位相当负责的领班，凡事都以身作那么。总之，对于自己这样一个即将步入社会的人来说，实习阶段的积累，是我人生的一笔财富，还有，我发现自信是多么的重要，要学好自己的专业知识，要学会做人，学会做人的道理，学会与人相处。这些都是今后迈入社会的奠基石。实习报告字篇四一段时间后，我纯熟了很多。英文信自是不在话下，繁琐的货柜结帐单也不会每份都要老板亲自对帐，以色列客户的散货拼柜也不会再让我头痛欲裂，每天听的阿拉伯语也不会再一句不懂。像小草一样，顶着再大再重的石头也要向上生长。我相信自己的才能，并为自己的进步感到骄傲。工作，其实并没有太大难度。只要会一定英语，肯专研，就人人都可以胜任。问题是，在浙江义乌的人才市场上，本科、英语六级、计算机二级，老实地说，我算是百里挑一了。虽然在上海遍地都是，极不值钱。所以我选择了暂时分开。在这里，我是经理助理，有相当不错的环境。仅有的两台电脑，一台在我桌上，工资两千虽不算高，却已高于其他员工。上班时间早8：00——晚6：30，有工作就要加班，无加班费，无休息日。对此我只有承受，在这里，老板的话就是制度，不得不服从。面试时她和蔼地对我说：你是新人，周末就多多学习。后来我才恍然大悟，什么学习，根本就是要你天天上班！本以为离家仅两小时车程，可以常回家看看，如今不免感到有些失落。但公司可以打，只要老板不在，所以释然多了。在三个月的时间里，我学会了不少阿语。刚开场是一窍不通，还被老板责备了一次：你怎么连个阿语都不会！我冤不知往哪儿审，不过这一句话，大大促进了我学习阿语的步伐。两个月后她无意中听到了我和老外的对话，用惊讶的口气第二次评价了我的阿语：你如今阿语这么好啦？！我说：舒克兰〔阿语：谢谢〕同事集体晕倒。从这里我知道学语言最重要的是环境，而不是语法词汇之类。语言是用来交流的，而最快的途径是开口说！我真切地体会到了这点。对于工作，我觉察我能做的已经做过了，老板不会再让我做其他走出办公室的事情。重要客户，她一概叫一个亲信的翻译或她妹妹带。她妹妹的英语，在想说但说不完好的阶段，所以她向老板申请带上我，我刚和老外聊两句天气，老板就发话：你不要多说，我妹妹说不来的地方你教她一下就可以了。我说哦。一路跟着拎包。以后她妹妹再叫我去，我便说事情太多。办公室里面，生意自然是老板亲自谈，还要关门关窗。外人根本没窥探的时机。我幸运谈过一次，那晚老板赶不回来，但厂家和老外都在了。我便做翻译，将老外的要求说与厂家，将厂家的价格报与老外。谈并不是很难，货量大，价钱自然一低再低。老外还要印花体字，我当即设计，打印给厂家带回去做样品。双方都非常满意。我感到了一种前所未有的成就感，因为假如换成老板，她根本不会设计字体。潘多拉的盒子翻开，原来不过如此。什么人有什么样的才能，取决于其在什么职位。出自我的一位好朋友。我终于明白并相信了这句话。随着时间的推移，所有的光环渐渐散去，事物都复原了本来的面目。老板的脾气越来越暴躁，对待员工一概用咆哮的态度。我是比较幸运的，和她对话时不用捂着耳朵。三个月将近，我觉得我的价值应该有所提升了，便决定向老板要求加薪。我采取了极其巧妙的方法：和一个大客户搞好关系〔老板对他言听计从〕，请他和老板说。那老外还真讲信誉，果然向老板说了我一堆好话，老板心花怒放，为有如此好又如此廉价的员工。对我说：你如今进步很大嘛，老外都夸你好呢！我趁机：那您是不是考虑一下帮我加点工资啊？老板立马板起脸：如今是不可能的，到了年底会有适当奖励，那也要看公司经营状况而定。我不放弃：可我还要还助学贷款呢。我爸妈都下岗了……她打断：那你男朋友呢？我一愣：在学校……接下来，老板、老板老公、老板妹妹三个人开场围攻：那换一个啊！我帮你介绍！我认识很多有钱的！女孩子么就是要……！……！当我欲哭无泪时，老板老公插了一句：那做我小老婆好了！我还没反响过来，老板便很开通地对老公说道：你在外面养多少个我都不反对，但都要让我知道，还要都听我的话！然后，温顺地注视着我。百口莫辩。我第一次经历如此的为难。当然其别人都是从这场谈话中得到了快乐的。我不明白精心筹划的场面怎么会变成这样，自取其辱啊！老外天天请我吃饭都已经不胜厌烦，我不知接下来还会发生什么事情。实习报告字篇五20xx年7月份，正值暑假期间，我有幸得到了国泰君安的实习时机，从而开场了为期两个月的毕业实习生活。通过了人力资部门的介绍，我被安排在位于浦东国泰君安总部的信誉交易部门进展实习，其主要的任务便是融资融券这一证券市场上的新兴业务。在此期间，我近间隔理解了国泰君安的开展历程以及企业文化，更深化地研究并参与了融资融券业务的整个流程，明确了其在证券市场中的特殊地位和重要作用，并且通过与客户的交流沟通进一步锻炼了自己处理问题的才能，为将来的求职打下了坚实的根底。国泰君安证券股份有限企业是由国泰证券有限企业和君安证券有限责任企业采取新设合并、增资扩股的方式,于___年8月18日正式成立的大型综合类证券企业。可以经营证券的代理买卖；证券的代保管、签证；证券的自营买卖；证券的承销和上市推荐；证券投资咨询；资产管理；发起设立证券投资基金和基金管理企业等业务，有投资银行、国际业务、证券投资、信誉交易、资产委托、收买兼并、实业管理等业务部门，是目前国内规模最大，股东最多，经营范围最宽，机构分布面最广的证券企业。企业由总裁办公会议主持日常性工作，行使企业的日常性经营管理职责，在投行业务、国债业务、经纪业务、研究领域、投资及资产委托管理业务、网络建立等方面均做出了卓越的成绩。新股发行股数、募集资金和发行家数三项主要指标在全国券商中排名第一。国泰君安先进的电脑配置和完善的交易系统，保证了交易的畅通、及时和准确。企业依托强大的研究队伍，提供高程度的投资咨询效劳，增强客户抗御风险的才能。先进的营销意识和良好的整体资配置，使国泰君安经纪业务的市场份额逐年上升，其股票、基金交易额均排名全国第一。高质量的研究开发工作始终是国泰君安经营开展的根底和核心。企业拥有目前国内券商中规模最大、研究力量最强、配套设施最完善的专业化证券研究所。研究所每日提供实时财经信息和股票市场趋势分析^p，定期出版各种企业研究报告，随时发表热点问题专题研究。企业证券投资业务在市场上具有良好的声誉。企业还专门设立资产委托管理部，为客户资产量身定制理财方案。国泰君安重视网络建立，实现了无纸化办公。此外，国泰君安注重有形营业网络与无形信息网络的结合，开发转账等清算功能，大力推广非现场交易业务，进步了企业的整体经营优势。近年来国泰君安顺利地度过了合并后的调整过渡期，并创造了不菲的业绩。企业上下团结协作，励精图治，必将创造更加辉煌的成绩，为中国资本市场的开展做出应有的奉献。既然被安排到了信誉交易部门，所做的工作自然与融资融券分不开，首先简要介绍一下融资融券业务：概念：“融资融券”又称“证券信誉交易”，是指投资者向具有深圳证券交易所会员资格的证券企业提供担保物，借入资金买入本所上市证券或借入本所上市证券并卖出的行为。包括券商对投资者的融资、融券和金融机构对券商的融资、融券。修订前的证券法制止融资融券的证券信誉交易。融资是借钱买证券，证券企业借款给客户购置证券，客户到期归还本息，客户向证券企业融资买进证券称为“买空”；融券是借证券来卖，然后以证券归还，证券企业出借证券给客户出售，客户到期返还一样种类和数量的证券并支付利息，客户向证券企业融券卖出称为“卖空”。目前国际上流行的融资融券形式根本有四种：证券融资企业形式、投资者直接授信形式、证券企业授信的形式以及登记结算企业授信的形式。业务流程：对于证券企业来说，融资融券业务有着一套及其严格的业务流程，尤其是现阶段还未实行的时候，国泰君安作为试点必须严格按规定执行。因此，为了可以充分理解此项业务的作用，主管安排我在为期两个月的时间内在各个流程都进展了理论，以便可以从整体上把握融资融券业务，理解其一旦推出市场将对整个金融界所造成的影响。首先，并非所有证券企业客户都拥有开通融资融券业务的权利，在提交申请后，证券企业必须办理客户征信，理解客户的身份、财产与收入状况、证券投资经历和风险偏好，并以书面和电子方式予以记载、保存。对其以往的投资情况以及信誉额度进展评估和打分，对未按照要求提供有关情况、在本企业从事证券交易缺乏半年、交易结算资金未纳入第三方存管、证券投资经历缺乏、缺乏风险承当才能或者有重大违约记录的客户，以及本企业的股东、关联人，证券企业不得向其融资、融券。因此，整个业务流程的第一步便是利用excel软件计算出特定的指标，按实际情况挑选出合格的申请者并允许其开通业务，同时将资料转交给下个流程的操作者。其次，当接到通过审核客户的资料后，便可以为其进展开户。因此，第二个流程是应当按照有关规定与客户签订融资融券合同及风险提醒书，并且以自己的名义，在证券登记结算机构分别开立融券专用证券账户、客户信誉交易担保证券账户、信誉交易证券交收账户和信誉交易资金交收账户。在向客户融资融券前，还必须与客户签订融资融券合同，明确约定融、融券的额度、期限、利率、利息的计算方式以及相关各种保证金的比例和折算率等一系列条款，并将合同连同风险提醒书一起交由客户签字，至此可说完成了融资融券业务第二流程，意味着客户已经成功开通了此项业务，可以进展融资融券交易。随着开户的完成，第三流程也随之启动，证券企业应当委托证券登记结算机构根据清算、交收结果等，对客户信誉证券账户内的数据进展变更。然而，为了防止信誉风险所导致的损失发生，国泰君安有一套完备的账户监管制度。同时根据证监会最近刚出台的第三方存管制度规定，必须与客户及商业银行签订客户信誉资金存管协议，此举更是加强了对于证券交易的监管，保障了客户以及证券企业的利益。而国泰君安将根据制定的各类保证金的限额比例强迫标准融资融券客户，一旦发现存在账户金额不符合保证金比例规定，意味着该账户处于信誉风险中，企业将通知客户进展必要的补仓，如出于此状态超过一定时间，将按规定强迫平仓此账户以保障企业利益。最后，也可说是最为关键的流程，在客户的融资融券业务到期后，将通过各种方式还款或还券，实行平仓。因此，我们此时必须计算出客户在期限内的交易盈亏情况，并且计算出证券企业应收利息和融资融券业务委托费，并且将每天到期客户的详细情况汇总成表，每日完成结算后上报最后统计结果。此流程看似简捷，然其工作量非常浩大，并且要求做到效率与准确度的统一，可算在整个业务中最为艰辛的流程，因此，我们部门的大局部精英分子被安排在这一流程，可见其重要性。而当我已经充清楚晰了融资融券业务，并且在其他流程可以纯熟操提岗位作后才被安排至这一岗位，目的当然是为了让我可以不拖累整个工作进度，保持一贯的高效，并且使我可以更快的适应这一快节奏的工作环境。因此，在这里必须特别感谢我的部门主管对我的良苦用心。在此次实习经历之前，虽然从书本上获得了不少有关证券企业的信息，但对于其实际业务操作流程并不非常理解，因此，虽然拥有不少相关的理论知识，但真正到了时间的时候仍遇到了不小的问题。可见理论与理论相结合的重要性。在不断克制困难的实习过程中，不仅对于证券行业有了更深一步的理解，更重要的是在此期间累极了许多资深证券从业人员在处理交易时的珍贵经历，这些绝非是实习工资可以衡量的。同时，通过这两个月的实习，我获得了许多珍贵的经历，并且考虑了不少问题。1、与以往实习的不同之处首先，就正式度而言，本次毕业实习与以往的暑假实习经历是不可同日而语的。前几次的实习只是在一些中小型企业，外贸企业等，其对员工的穿着，服饰，言谈举止的约束性较弱，虽然气愤比较轻松，却缺少了一种工作应有的紧张态度。而在国泰君安的是细那么大为不同，企业上下必须严格遵守严格的规章制度，不能有丝毫的轻视。而在陆家嘴金融中心上班无形之中增加了一份神圣之感。其次，实习的目的也有很大的区别。在大一、大二的实习并没有明确的目的，只是为了不想荒废暑假时间并且可以锻炼一下自身的工作才能，拓展视野，因此投入的热诚有限，最终的收获不大。然而在此次实习之前，我早已把为将来的工作打下坚实的根底作为目的，因此针对性很强，尤其是在此次实习过程中有意识的将所学的金融知识尽可能运用到工作中去，两者相得益彰，相辅相成。因此，在摆脱了以往的迷茫后使得此次的实习更有效率，收获颇丰。最后，实习的内容同样大相径庭。以往的实习更多的是被安排做一些周边性质的工作，如打印、复印或接等较为简单的工作，很少涉及到核心的工作内容，可算是当了一回廉价劳动力。而此次被安排进入了国泰君安的信誉交易管理部门，专门负责融资融券这一新兴业务。在两个月的过程中，我几乎在各个流程的岗位上都进展了理论，从而对于这项业务以及我们部门的重要性可以有了充分的理解，为将来的求职打下了坚实的根底。2、人际关系的处理问题刚到国泰君安，部门里的同事给我的第一印象便是待人热诚，谦逊有礼，比以往我所有去过的企业都更为出色，因此我也就此打定了尽早融入团队的决心。然而毕竟我并非正式员工，要在短时间内完成这一任务难度不小。在实习之初，这方面我做的不够出色，总觉得与部门里的同事存在一些代沟，没有可以进展良好的沟通，也间接导致了我的实习工作停滞不前，未能获得较大进展。庆幸的是随着奥运会适时地召开，我们之间终于出现了共同的话题，我也把握住了这天赐良机，通过奥运话题拉近了与其他同事之间的间隔，克制了沟通障碍，逐步从闲谈转化为工作上的讨论，久而久之他们都潜移默化地将我视做团队的一员，而我也可以不断地汲取前辈们的工作经历，并且转化为自己的。实习报告字篇六一、实习目的：通过这次的实习，主要理解了____的饮食文化和一些餐厅效劳中的根本礼仪，使我对餐饮行业的各个方面有一定的理解，饮食公司实习报告。二、实习时间：20xx年11月27日——至今三、实习地点：武汉市禾绿饮食宜昌成功分店四、实习部门：楼面五、实习内容：〔一〕实习单位简介：禾____转寿司创立于1997年10月，是以回转带为特色，经营____美食的餐饮集团。现已在全国三十多个城市拥有150余家直营连锁店，是中国餐饮业十大知名连锁品牌。禾绿的宗旨是为客人提供新颖、卫生、优质的出品和热忱、耐心、周到的效劳。禾绿为客人准备的食品有180余种，分为寿司、前菜、刺身、烧炸、面、饭、酒水等七大种类。所有出品采用____传统的工艺制作，完好的保存了食物的营养成份，具有味道鲜美、清淡不腻的特色，实习报告《饮食公司实习报告》。禾____转寿司以群众化的价格，将这些具有____风味的美食推荐给大家，让消费者多一种选择。禾绿已成为中国烹饪协会的正式会员，并获得《中国餐饮行业十大知名品牌》、《全国绿色餐饮企业》、《深圳百家必吃知名食府》、《上海优秀餐饮品牌企业》、《北京市消费者购物满意信誉品牌》、《1978-20xx年广东餐饮____出色品牌企业》、《广州饮食天王之寿司天王》、《深圳餐饮企业优质效劳放心榜》、《浙江省公众满意十佳特色餐饮》、《深圳市消费者信得过单位(品牌)》等国家及行业顶级荣誉称号。在20xx年，禾绿公司以其一贯的品质保证，被中国保护消费者基金会推介为“全国市场放心消费品牌”荣誉表彰称号！〔二〕实习过程：进入禾____转寿司店首先是楼面经理给我们新员工做了一下培训，主要讲的是公司的饮食文化和一些规章制度。在培训期间，经理要我们用本子抄了一下楼面效劳的七大程序〔领位、上位，收台，摆台，点餐等〕和餐牌知识，认识了一下寿司。摆台程序，摆台程序主要分为开档摆台和营业中摆台。开档是从周转箱里面取出骨碟、茶杯，从家俬柜里取出筷子按照规定摆台。实习报告字篇七实习对于我们将要走入社会的学生来说是一次熟悉社会，理解社会的好时机。实习是我们理解社会的第一站，20xx年3月中旬我来到我的实习单位烟台来福士，以下是我的实习情况：刚进入这个公司的时候，看到严肃的门岗和人员进出制度，就感觉到公司制度的严格。实习的前三天是我们的根本培训时期。第一天进展了公司的制度培训，通过这些我理解到此公司确实是一个制度非常严格的。我在现场操作的工作还是很危险的，而且很多危险竟然还是致命的，这从近期出现的事故，就能看出来。第三天是部门的培训，从今天的培训中我我看到了这个工作的专业性。我实习所在的部门是消费部技术支持，主要从事船上制冷通风工作。虽然我学的是热能与动力工程专业的制冷通风方向，但在实际风管的的设计与安装方面，我懂得的知识还真不多，所以一切还要从最根本的学起。刚开场实习时，办公室的同事给了我一些图纸，让我先从图纸学起，只有看懂了，才会用自己的思维去认识，只有认识了才能更好去发挥和创造。在这期间我理解到了专业的通风图纸的准确性和专业性。图纸上每个零件都有特定的符号，也只有知道这个符号是什么，是做什么的，才能弄清楚整个管路的来龙去脉。而且这些图纸都是英文的，并且都是都船舶专业英语。这时我才真正感觉到英语的用处和自己英语的苍白。从这之后我一遇到不认识的英语就记在笔记本上，没事的时候就看看，经过一段时间的认识和复习我根本掌握了一些常用的英语，之后经理几次让我给他整理资料和把汉语翻译成英文给船东，在这期间，我更加理解了一些专业知识和专业英语。在实习期间，我深切地感受到，消费部技术支持是一个团结、上进、充满活力的集体。每天大家都是笑脸相迎，即使面临很大的工作压力，办公室里仍然会听到笑声；面对客户，大家总是热情真诚；面对工作上的困难，大家总是互相帮助，直至解决难题。整个部门和睦相处，就像一个温馨的大家庭。而部门领导就是这个家庭中的家长，给每个人很大的空间自由发挥。从他们身上，我真正体会到了烟台来福士敬人、敬业、高效、高程度效劳的真实意义，体会到了技术部效劳、奉献的意义，体会到了创造完美、效劳社会的效劳理念，体会到了烟台来福士公司的企业文化，知道了什么是创新就是生活。特别令我感动的是，每当我遇到困难向大家求助时，谁都会无私的告诉我；我很庆幸自己能在这样有限的时间里，在这么和谐的气氛中工作、学习，和同事们一起分享快乐，分担工作。所以我努力向同事学习，不懂就问，认真完成领导和同事交给我的每一项工作。部门领导和同事也都尽力帮助我，给我讲授和业务有关的知识，耐心解答我的疑难困惑，并给我制定了一系列的实习方案，帮我到达实习的目的。在这一段时间里，我不仅很好地运用了所学的专业知识，而且还学到了很多在学校学不到的实用的待人处世之道，阔大了知识面，也丰富了社会理论经历，为我即将踏入社会奠定了很好的根底。非常感谢烟台来福士，感谢消费部给我这样一个珍贵的实习时机，让我对社会、对工作、对学习都有了更深一步的理解和认识，为我即将走上工作岗位增添了信心，让我在大学生活中留下了美妙的一页。其次，我还要感谢技术效劳部的各位师傅，感谢他们给我的指导，谢谢！我也要对陈经理及各位主管说一声谢谢，感谢他们对我的栽培！实习报告字篇八1、理解公司部门的构成和职能，整个工作流程，从而确立自己在公司里最擅长的工作岗位。为自己将来的职业生涯规划起到关键的指导作用。2、锻炼自己的动手才能，将学习的理论知识运用于理论当中，反过来检验书本上理论的正确性。将自己的理论知识与理论交融，进一步稳固、深化已经学过的理论知识，进步综合运用所学过的知识，并且培养自己发现问题、解决问题的才能，加强对市场营销过程的认识。3、更广泛的直接接触社会，理解社会需要，加深对社会的认识，增强对社会的适应性，将自己交融到社会中去，培养自己的理论才能，缩短我们从一名大学生到一名工作人员之间的思想与业务间隔。为以后进一步走向社会打下坚实的根底。20xx年8月1日~20xx年6月30日天津力神电池股份公司三部封装周边焊我们这次在天津力神电池股份，主要学习了离子电池的消费工艺流程。在技术部的工作人员详细讲解和悉心指导下，我们理解了各个工段的设备和操控系统，初步理解了工厂各个工段的工艺指标，对工厂的管理制度也进展了简单的理解，理解了化工消费的方法和工艺流程，弄清主要工艺确实切参数确定的理论根据。重点料及了主要消费电池的机器和设备的类型、构造、工作原理，以及它们在消费流程的最重要地位。锂离子电池有别于一般的化学电，其充放电工作过程是通过锂离子电池正负极中的嵌入和脱嵌来实现的，当电池充电时，正极释放出锂离子于电解质中，这个过程是脱嵌，负极从电解质中吸入锂离子，这个过程是嵌入，当电池放电时发生与上述相反的过程，这种充放电时锂离子往返的嵌入和脱嵌过程好似摇椅一样摇来摇去，故有人称锂离子电池为摇椅电池\。licoo2→xli++li1-xcoo2+xe-xli++xe-+c6→lixc6放电：xli++li1-xcoo2+xe-→licoo2lixc6→xli++xe-+c6开展高科技的目的是为了使其更好的效劳于人类。锂离子电池自1990年问世以来，因其卓越的性能得到了迅猛的开展，并广泛地应用于社会。锂离子电池以其它电池所不可比较的优势迅速占领了许多领域，象大家熟知的挪动、笔记本电脑、小型摄像机等等，且越来越多的国家将该电池应用于军事用处。应用说明，锂离子电池是一种理想的小型绿色电。〔1〕电池盖〔2〕正极活性物质为氧化钴锂〔3〕隔膜一种特殊的复合膜〔4〕负极活性物质为碳〔5〕有机电解液〔6〕电池壳我们经常说的锂离子电池的优越性是针对于传统的镍镉电池〔ni/cd〕和镍氢电池〔ni/mh〕来讲的。那么，锂离子电池终究好在哪里呢？〔1〕工作电压高〔2〕比能量大〔3〕循环寿命长〔4〕自放电率低〔5〕无记忆效应〔6〕无污染大家都道，锂离子电池的正极材料是氧化钴锂，负极是碳。锂离子电池的工作原理就是指其充放电原理。当对电池进展充电时，电池的正极上有锂离子生成，生成的锂离子经过电解液运动到负极。而作为负极的碳呈层状构造，它有很多微孔，到达负极的锂离子就嵌入到碳层的微孔中，嵌入的锂离子越多，充电容量越高。同样道理，当对电池进展放电时〔即我们使用电池的`过程〕，嵌在负极碳层中的锂离子脱出，又运动回到正极。回到正极的锂离子越多，放电容量越高。我们通常所说的电池容量指的就是放电容量。不难看出，在锂离子电池的充放电过程中，锂离子处于从正极→负极→正极的运动状态。假如我们把锂离子电池形象地比喻为一把摇椅，摇椅的两端为电池的两极，而锂离子就象优秀的运动健将，在摇椅的两端来回奔跑。所以，专家们又给了锂离子电池一个得意的名字摇椅式电池。锂离子电池的工艺技术非常严格、复杂，这里只能简单介绍一下其中的几个主要工序。〔1〕制浆用专门的溶剂和粘接剂分别与粉末状的正负极活性物质混合，经高速搅拌均匀后，制成浆状的正负极物质。〔2〕涂膜将制成的浆料均匀地涂覆在金属箔的外表，烘干，分别制成正负极极片。〔3〕装配按正极片--隔膜--负极片--隔膜自上而下的顺序放好，经卷绕制成电池极芯，再经注入电解液、封口等工艺过程，即完成电池的装配过程，制成成品电池。〔4〕化成用专用的电池充放电设备对成品电池进展充放电测试，对每一只电池都进展检测，挑选出合格的成品电池，待出厂。锂离子电池已非常广泛的应用于人们的日常生活中，所以它的平安性能绝对应该是锂离子电池的第一项考核指标。对于锂离子电池平安性能的考核指标，国际上规定了非常严格的标准，一只合格的锂离子电池在平安性能上应该满足以下条件。〔1〕短路：不起火，不爆炸〔2〕过充电：不起火，不爆炸〔3〕热箱试验：不起火，不爆炸〔150℃恒温10min〕〔4〕针剌：不爆炸〔用ф3mm钉穿透电池〕〔5〕平板冲击：不起火，不爆炸〔10kg重物自1m高处砸向电池〕〔6〕燃烧：不爆炸〔煤气火焰烧烤电池〕为了确保锂离子电池平安可靠的使用，专家们进展了非常严格、周密的电池平安设计，以到达电池平安考核指标。〔1〕隔膜135℃自动关断保护采用国际先进的celgard2300pe-pp-pe三层复合膜。在电池升温到达120℃的情况下，复合膜两侧的pe膜孔闭合，电池内阻增大，电池内部升温减缓，电池升温到达135℃时，pp膜孔闭合，电池内部断路，电池不再升温，确保电池平安可靠。〔2〕向电液中参加添加剂在电池过充，电池电压高于4.2v的条件下，电液添加剂与电液中其他物质聚合，电池内阻大副增加，电池内部形成大面积断路，电池不再升温。〔3〕电池盖复合构造电池盖采用刻痕防爆构造，电池