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文档简介

控烟考评奖惩制度范文五背景为了有效控制吸烟行为和保障公众健康，许多机构和单位实行了控烟的考评制度，采取奖励和惩罚相结合的手段，使得吸烟人员自觉遵守规定，减少吸烟行为的发生。本文将为读者提供一份控烟考评奖惩制度范文。范文一、奖励措施1.荣誉称号奖励1.1.吸烟率较低单位：每季度评比，评选本单位吸烟率最低的部门给予“无烟先锋”荣誉称号一次，并发放荣誉证书一份。1.2.无烟单位：每年评比一次，评选出向上级主管部门提交控烟工作报告、无吸烟现象的单位，给予“全员无烟模范单位”称号，并为其颁发荣誉证书和奖金。2.奖金激励2.1.报销奖励：对部门自愿进行控烟工作的员工给予一定的报销补助。按照排名前三名，分别给予200元、100元和50元不等的报销奖励。2.2.小奖励：对没有触犯吸烟禁令的职工进行奖励，每次给予5元以上的奖励。可以采取一定的抽奖方式，赢取一定的奖金和实物奖励。二、处罚措施1.纪律处分1.1.领导干部：深刻认识到控烟工作的重要性，对于在办公场所吸烟的领导干部，有关部门可以采取诫勉谈话、通报批评和书面警告等纪律处分，严重者可以给予组织处理。1.2.其他职工：对于非领导干部在办公场所吸烟的行为，可以采取口头警告、书面警告、罚款和重大失误记过等处罚。2.社会处罚2.1.处罚通报：对于违反吸烟禁令的单位或人员，可以公布相关情况，让其受到单位和社会的谴责和监督，给予其一定的社会处罚。2.2.罚款：对于违反禁令的人员，可以根据实际情况，给予一定的罚款。罚款的款项可以用于开展控烟的宣传和教育活动。总结本文提供的控烟考评奖惩制度范文，是为了帮助各单位更好的开展控烟工作，可

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