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劳动卫生与职业病防治管理规定一、规定解析1.1何为劳动卫生？劳动卫生，即对人的劳动环境进行保护和改善，保障人们在工作中不受危害，实现身心健康的工作状态。1.2何为职业病？职业病是指因工作岗位、劳动环境等因素而造成的一种疾病。职业病的预防和治疗，是全社会关注的焦点。1.3规定背景：劳动卫生与职业病防治管理规定，是国务院为加强职业病防治、保护劳动者健康而颁布的重要法规。二、规定细则劳动卫生与职业病防治管理规定包括5个部分，共55条。2.1工厂、车间等的劳动卫生规定：工业企业必须进行劳动卫生设施建设，并定期进行检查；工业企业应当配备专门的职业卫生机构和医疗机构，为工人服务。2.2职业卫生检测：对所有的职业病危害作出严格评估，并在评价结果后制定相应的防护措施；对接触职业病危害作业岗位的工人，每年进行一次职业健康检查。2.3职业病防治：用人单位要制定职业病防治计划，每年开展职业病宣传教育；用人单位要建立职业病处理档案，严格执行报告制度，及时上报有关部门。2.4职业卫生监督管理：建立职业卫生监督制度，对用人单位进行定期检查；对存在违规行为的单位要做出行政处罚，并要求其立即改正违规行为。2.5监督检查与法律责任：进行定期的职业卫生监督检查，加强法律、法规、规章制度的宣传教育；对违反《劳动卫生与职业病防治管理规定》的单位，依法追究法律责任。三、规定的意义《劳动卫生与职业病防治管理规定》是职业病防治方面的重要法律规定之一，明确了用人单位职业病预防的主体责任和职业卫生防护措施的标准与要求。规定的实施可推动用人单位重视劳动卫生与职业病防治工作，加强对职业卫生监督管理，确保劳动者身心健康，促进企业健康可持续发展。四、总结劳动卫生与职业病防治管理规定为加强职业病防治、保护劳动者健康而颁布的重要法规，规定了工厂、车间等的劳动卫生规定、职业卫生检测、职业病防治、职业卫生监督管理等方面的具体措施，并明确了违反规定所面临的法律责任。此规定的实施可以推动用人单位重视劳动卫生与职业

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