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文档简介

第四章行政组织—结构法治现讲一个故事:共同思考为什么要有组织呢?《猎人与狗的故事》牧羊犬讥笑猎狗:我们两个的跑是完全不同“你们两个之间小的目的!我仅仅为了一顿的反而跑得”饭而跑兔子却是为了性命而跑呀灵犬批偶国目标少悠话被猎人听到了,猎人想:猎狗说的对啊,那我要想组织和人员配备得到更多的猎物,得想个好法子。于是,猎人又买来几条猎狗。三、制度形成具有动力的制度一:凡是能够在打猎中挺到兔子的,就可以得到几根骨实,捉不到的就没有饭吃。这样过了一段时间,问题又出现了。猎人对猎狗说:“最近你们捉的兔子越来越小了,为什么借狗们说:“反正没有什么大的区别为什么费那么大的劲去捉那些大的呢?”猎人决定改革奖惩办法制,这择班肉效考棱狗和总粪法氛笑鬻食可是,好景不长。猎人又去问猎狗。猎狗说:“我们把最好的时间都奉献给了您呀,主人。但是,随着时间的推移门会逐渐老去。当我们捉不到兔子的时候,您还会给我骨买吃吗?”于是猎人对所有猎狗捉到的兔子数量与重量进行汇总、分析,做出了论功行赏的规定。

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