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文档简介

非同凡响有限公司员工管理规章制度第一章总则第一条规定目的本规章制度是为了规范公司员工行为，营造良好的工作环境，提高企业管理水平，保证公司的正常运行和发展。第二条适用范围本规章制度适用于非同凡响有限公司的所有员工，包括正式员工、临时聘用员工和实习生等。第三条遵守原则公司员工在职期间必须遵守以下原则：遵纪守法，按规章制度办事。工作中不得私自处理公司的任何财产。公司员工必须保持诚信，不得进行任何违反职业道德的行为。员工必须明确公司的工作任务，并按照规定完成工作。第二章入职与离职第四条入职手续员工入职时，需提供真实有效的个人身份证明和相关证书。公司将对员工进行初次培训。完成相关手续后，正式录用员工即可开始工作。第五条离职原则员工应在离职前提前通知公司，并按照公司相关规定进行相关手续。员工在离职前须说明原因，如因过失或违法行为造成公司损失的，应承担相应责任。第三章考勤与休假第六条考勤公司实行按照规定的工作时间进行考勤。员工应在规定的考勤时间内到达工作岗位上。员工应善待考勤打卡机，并确保每次打卡操作最终成功。第七条休假员工享有法定节假日的放假。员工应提前申请休假，并按照公司规定的时间和程序办理相关手续。不得擅自离岗或者旷工。第四章工作纪律第八条工作纪律公司员工必须充分理解公司的工作任务，在一定程度上可以自行协调与处理工作。员工必须严谨的执行公司的工作规程，严格按照手册执行工作规范和工作必要的文件操作。严禁在工作时间内进行个人事务或者进行与公司工作无关的活动。公司员工必须保护公司的文化建设，并且配合公司进行一系列文化建设活动。第五章奖惩与权利第九条奖惩制度公司根据员工的工作贡献和表现设定相应的奖励制度。反之，对于违反规章制度的员工，则视情节轻重进行相应惩罚，直至清退离职。第十条员工权利员工享有库存奖励和公司内部活动参加的权利。康复治疗和度假权利。第六

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