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文档简介

个人绩效考核表

个人绩效考核表岗位名称：（填写岗位名称）姓名：（填写姓名）考核期：（填写考核期）指标：（列出考核指标及权重）数量/工作计划：70%时间：20%权重：20%目标：完成全部工作任务，高质量提交工作任务描述：按量完成本期计划，保证本期计划工作和临时新增工作的完成质量。按时完成本期计划工作和临时新增工作。工作计划：能掌握本岗位工作的必备技能，并不断学习成长。持续改善工作不足部分，并就提高本职工作效率进行总结分析。岗位技能学习成长：20%能力描述：能熟练操作本岗位工作，较上期的工作有进步。能掌握本岗位工作的必备技能，并不断学习成长。工作改进与提高：5%能力描述：持续改善工作不足部分，并就提高本职工作效率进行总结分析。服从安排：4%能力描述：严格服从上级领导的安排，认真、积极配合完成各项任务。团队协作：2%能力描述：良好的团队协作，并积极配合完成各项工作，在同事中有良好的口碑。工作态度：10%能力描述：具备良好的工作态度，能主动与同事沟通工作。成本意识：2%能力描述：工作开展过程中有强烈的成本控制意识，从小事着手。纪律性：2%能力描述：遵守并主动维护国家、公司规章制度。考核得分：（根据绩效等级评分细则计算得出）绩效等级：（根据考核得分计算得出）所属部门：（填写所属部门）直接上级：（填写直接上级）考核时间：（填写考核时间）评分细则：实际完成工作项数（量）/计划工作项数（量*100%）根据本期工作任务的质量进行评分按时间节点完成工作项数/工作项数*100%完成情况直接上级评注意事项：1.删除明显有问题的段落。2.格式错误已经被剔除。3.根据要求小幅度地改写每段话。4.评分细则已

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